Возьмут ли меня на работу после декрета и с судимостью?

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Возьмут ли меня на работу после декрета и с судимостью?

– Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей –

110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Статья 263.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов несовершеннолетних.

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_41.html

18.08.2019 – Владислав Бестужев

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_41.html

У меня статья ч.3 ст. 30 и п.»а» ч.2 ст. 158 ук рф. устраиваюсь на работу в детский сад на кухню. возьмут ли меня?

Возьмут ли меня на работу после декрета и с судимостью?

Здравствуйте. У меня статья ч.3 ст. 30 и п.»а» ч.2 ст. 158 ук рф. устраиваюсь на работу в детский сад на кухню. возьмут ли меня?

Адвокат Антонов А.П.

Добрый день!

Согласно ст. 331 Трудового кодекса, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

https://www.youtube.com/watch?v=uhi_gvs_C6Q

К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.Согласно ст. 65 Трудового кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Таким образом, если у Вас есть судимость, Вы не можете работать учителем, однако можете выполнять другие работы в школе, в том числе быть поваром.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71  (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Источник: https://pravo163.ru/u-menya-statya-p-a-ch-3-st-30-i-ch-2-st-158-uk-rf-ustraivayus-na-rabotu-v-detskij-sad-na-kuxnyu-vozmut-li-menya/

Не берут на работу из за судимости что делать

Возьмут ли меня на работу после декрета и с судимостью?

если знакомые есть то да, а так 50/50,но скорее нет Нет. Брать с погашенной судимостью в РЖД не запрещено законом РЖД и РЕЧФЛОТ и МОРФЛОТ это своего рода государства в государстве и у них все по законам военного времени.. даже серу из ушей берут на аназил при прохождении медкомиссии в “ихних… возьмут конечно могут Ты что хочешь прочитать.

Например, человеку, судимому по экономической статье, нельзя занимать должность главбуха. нет не призывают Берут.  С какой стати возьмут уголовника вы в своем уме , нет конечно! Можете, даже не пытаться, с судимостью на контракт не…  С лицами, имеющими судимость контракт не заключается, о чем прямо указано в ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Там и без судимостей претендентов – как котов помойных. Если то, что я думаю, то ты это уже увидел в двух предыдущих ответах, а как на самом деле, это тебе сообщат в отделе кадров. работают в банках, причём…  Законы, ограничивающие возможность трудоустройства в зависимости от наличия судимости, как раз есть.

29 Федерального закона “О полиции” гражданин не может поступить на службу в полицию, если осужден за… По крайней мере, ни один банк такой фирме кредит не предоставит. Граждане, не подлежащие призыву на военную службу 3. три непогашеных это чего новенькое.)) давно бы посадили. я же не комиссия не могу говорить да или нет…  В РФ призывной возраст до 26.

9999 лет, с наступлением 27 уже не берут. Взрослый мужик (по сравнению с призывниками) после срока за причинение тяжких телесных раньше во всяком случае не призывался. Даже с погашенной судимость вам рассчитывать не на что. Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный…

  Смотря на какую работу. Вопрос судимости значения здесь уже не имеет с судимостями в армию не берут. берут… смотря на какую работу Если не будешь об этом орать, то возьмут. Разве в хоз отдел привозить картошку на склад оркетсра ФСО в Адлере Ну ты спросил, Непоседа, У них там свои законы, формально да…  Согласно ч.

86 УК погашение или снятие судимости прекращает все правовые последствия, связанные с судимостью. нет Погасят или снимут судимость, тогда и призовут.

хватит с нас… экономистов и юристов в стране переизбыток.. стоит ли учится профессии, по которой практически невозможно устроиться на работу? Административной судимости в природе не существует! Если на человека составляли протокол за административное…

  Да и без судимости многие не могут устроиться на работу. С точки зрения криминологии судимость у вас всё-равно естьзапросто Если у тебя погашенная судимость, можешь смело говорить, что у тебя нет судимости Очень сомнительно.

На государственую службу не берут с судимостью, пусть даже и погашенной….

Придумай легенду: Типо работал по гражданско-правовым договорам Как это никого? потому что у работодателя…  Нет, не могут взять на работу…Вполне имею право, если…  Всё зависит от руководителя Библиотеки.

Есть такие войска сынок не строевые части , СТРОЙБАТ называется , с ветерком и песней днем работаешь смену,а вечерком и по выходным на плац шаг печатать , Если вы отслужили срочную, то может быть и… думаю дасейчас всех берут Только после снятия или погашения судимости. Не подлежат призыву на военную службу граждане: а) отбывающие наказание…

  УК допускает возможность снятия судимости по закону. А если вы ничего не умеете, кто же вас возьмет… точно нет нет нет..с 2мя не берут….а с 3мя тем –более…. нет не берут не беспокойтесь это Ваш подарочек повезло вам с…  Берут с погашенной думаю что нет Блин, что творится! нет Если вам уже 27 лет, то…

  Сетевой маркетинг, никто не смотрит на возраст, образование, национальность, главное что за человек и есть ли у него желание жить лучше чем сейчас.стройка или грузчик…многие не хотят брать на работу с судимостью Люди с высшим образованием и с 2мя в/о работают менеджерами по продажам.

Очень сильно сомневаюсь, что какой-нибудь командир захочет у себя в части видеть судимого военнослужащего. Токарем на завод возьмут с руками и ногами В 2037 уже не возьмут. Если статья не тяжкая, то эта судимость должна быть ПОГАШЕНА. Не забудьте указать в анкете, что…

  Этот стереотип (что бывший зэк всегда плохой) до сих пор калечит судьбы многих откинувшихся людей.статистика плохая. Любой сознательный работодатель лучше возьмет на работу человека с чистым прошлым, чем уголовника Потому что они, работодатели -наивны и не понимают, что воруют практически все, сидели те кому…  Про судимость родственников ни в одном законе ничего не сказано.

Чтобы ты грязными ручонками книги морал, нет они чистые и не порочные) кхех… 5 лет маялся пока родственник не приютил…  Если судимость (и) погашенные то можете хоть Президентом стать, вот у Януковича, аж две судимости…. Все работы связанные с оружием, с крупными денежными средствами, драгоценностями и т.д, и т.п.

Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. На руководящие должности в частных солидных организациях безусловно возникнут сложности даже со снятой или погашенной судимостью. молодежь убивать готова и в голубцы записываться, лишь бы не служить((( Вот что нам говорит Федеральный закон о военской обязанности и военной службе.

Не подлежат призыву на…  Прежде чем вас взять на работу, ваших родственников пробьют по базе, скрыть ничего не удасться!!! ( не афишируйте тогда) если вы придете на работу, зайдете к начальнику и сходу начнете говорить о том что один родственник сидел за то-то, другой за еще что-то, то конечно не восстановят) вы просто никому не…  В первую очередь – наличием судимости.

Это нарушение законодательства… если срочную служил то возьмут Могут и не взять на контракт, тем более в ВВ МВД. в Законе четко сказано, что даже с погашенной судимостью туда ход закрыт. А водитель работающий менеджером по сбыту на местах (табак, всякие полуфабрикаты), зарабатывает без…  Даже про судимость в рашке можно узнать только купив базу у ментов, так что не парься.

Однако на практике возникают большие проблемы с трудоустройством в правоохранительные и судембные органы лиц с судимыми близкими родственниками, не говоря о серьёзной…возьмут! Взять то возьмут, но если по правилам играть не будешь, этот факт используют против тебя, обвинят во взяточнистве( ну типа заплатил за то, чтобы инфу скрыли, отсюда следует фальсификация…

  Нет, не возьмут, если только уборщиком производственных помещений.А не подскажите как пройти в библиотеку Спалился… работать с детьми Банковские организации – однозначно. Если ты про срочку (а не спецназ фсб) то имеет значение лишь папа, мама, полностью родные братья и сестры. Какое бы то ни было прямое или косвенное…

  Конечно возьмут в ФСКН ты не думай, а постарайся пролезть в органы. судимости обычно проверяют, но если погашенная, то она в архиве и скорее всего, что не найдут. Но в частные компании устроиться реально, в отличии от…нет Na usmotrenie rabotodatelia. Берут, если ты что то можешь делать, а не бамбук курить нет нет.

Был случай, когда не взяли на работу человека, бывшего под судом, но оправданного за отсутствием состава преступления. Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в… 1. Берут, если судимость снята или погашена Вы считаетесь не судимым в этом случаи аннулируются все правовые последствия связанные с судимостью ( ч.

86 УК РФ ) в армию возьмут даже с ДВУМЯ непогашенными… продолжать искать, может быть где-то и возьмут,если у Вас не слишком амбициозные запросы Смотря на какую работу Вы претендуете.. . важен сам факт судимости и примирение сторон не имеет значения-не возьмуттебя что на зоне жизни не научили? Если президент пересмотрит законодательство, то возьмут.

Дорога в полицию другие правоохранительные органы Вам навсегда закрыта! Я бы на вашем месте эмигрировал, чего вам и советую. Если организация серьезная, или у безопасника есть движки в мусарне, то база судимостей есть, но не приводов в детскую комнату полиции, так что не парься…

Если судимость снята или погашена в установлненном Уголовным Законом порядке берут всех и кривых и горбатых…  Нет, пока судимость не будет снята или погашена, не призывают. В Анкете при приеме на работу указываются данные о кандидате. Пусть идет в… шансы всегда есть…ошибки у всех бывают-проси военкома.. Хотя шанс у Вас есть, если их тест будете проходить с айфоном в руках с подключенным интернетом и отвечать правильно.

Источник: http://eurasia.net.ru/ugolovnoe-ne-berut-na-rabotu-iz-za-sudimosti-chto-delat.html

Берут ли на контрактную службу с судимостью

Возьмут ли меня на работу после декрета и с судимостью?

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Служба по контракту в ВС РФ. Просмотр темы 1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Можно ли служить в армии с судимостью?
  • Берут ли в армию с судимостью в 2019 году?
  • Кого берут в армию с судимостью и на каких условиях
  • Берут ли бывших судимых в АТО? (страница 3)

Вячеслав Засыпкин.

Можно ли служить в армии с судимостью?

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Служба по контракту в ВС РФ.

Просмотр темы 1 Если вас не берут на службу, именно вследствие того, что вы имели судимость кроме: при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления; если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы и у вас есть официальный отказ, то обжалуйте его в прокуратуре или в суде Дембельнулся 3 года назад закончил ПУ была условная судимость.

Возьмут ли меня по контракту? Андрей , так выше написан ответ на ваш вопрос. Артём , спасибо. Антон , нет не берут. ФСБ не пропустит. Максим , если даже лет назад снята? Антон , там разницы нет. Сам факт судимости важен.

В фсб с судимостью не берут. В министерство обороны можно пойти если погашена. Максим , ясно.

Добрый день товарищи вот я везде читаю,читаю про условную судимость и службу по контракту и ведь кто на что горазд! Интересная у нас страна одним словом!

Сергей , и с условкой видел служили. И с реальным сроком ,но только после погашения судимости. Офицера по срочке вбил один солдат, год дали.

Сейчас судимость погашена. Служит в спецназе ГРУ в разведроте. Все зависит от командира части. А отказ брать письменный надо. И с ним в военную прокуратуру. Сергей , у меня друг служит после реального срока за убийство!!!! Сергей , я получил отношение, а что толку? А кто солдат без секретки? Денис , возьмут в министерство обороны.

Судимость погашена. Сергей , да возьмут куда угодно. Антон , информация точная? Просто мне в военкомате сказали давай досвидания. Показать ещё сообщения.

Берут ли в армию с судимостью в 2019 году?

Некоторых молодых людей, достигших совершеннолетия, волнует вопрос, берут ли в армию с судимостью в году. Ответ на данный вопрос имеет много юридических нюансов, которые поясняют, как наличие судебного наказания может повлиять на несение службы в армии. Существует даже ошибочное мнение, что при наличии условного срока можно не беспокоиться о получении повестки из военкомата.

Однако они забывают, что судимость будет преследовать их всю жизнь, так как отметка о ней вносится в специальную государственную базу данных. В последствии такие люди испытывают проблемы с устройством на работу, в особенности на ответственную должность. Но вот от армии это все равно не избавит. Но есть и другая категория граждан, которых беспокоит, почему с судимостью не берут в армию.

Кого берут в армию с судимостью и на каких условиях

Берут ли в армию с судимостью? Этим вопросом интересуются многие мужчины. Потому что к службе в армии многие граждане РФ относятся серьёзно.

Если есть два срока з а плечами стоит ли вообще тратить время на военкомат? А за год ато сулят снять все равно выживать приходится. А так хоть честно смою кровью. Хз мб и глупо но я не могу прокормить семью на 4 ка гр зарплаты. Спс кто обьяснит.

Многих ребят интересует, берут ли судимых граждан в армию. Сразу стоит сказать, что это в ответе на этот вопрос есть множество юридических нюансов.

Берут ли в армию с судимостью, волнующий вопрос и для тех, кто хочет туда попасть и для тех, у кого нет никакого желания служить в армии. Судимость согласно законодательству — положение человека в глазах государства.

Положение возникает с момента получения силы приговором суда, которым признается вина в совершении преступления.

Судимость отличается тем, что она существует объективно, она не зависит от решения судьи, наказания, которое он применит к человеку.

Берут ли бывших судимых в АТО? (страница 3)

Получается, что две составляющие единого законодательства противоречат друг другу? Ни один закон невозможно принять, если он противоречит Конституции. Так могут ли взять в армию парня с судимостью? Да, но здесь есть маленькое уточнение. Судимость нужно погасить.

Дата Доброе утро! Привлекался по мошенничеству, ссылались на ст.

Иными словами, в армию с судимостью не берут. Мнение эксперта Военный билет — это документ воинского учета, который необходим студентам, потерявшим право на отсрочку, а также всем молодым людям при трудоустройстве или получении паспорта и водительского удостоверения. Екатерина Михеева, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам. Берут ли в армию после условной судимости?

Все время в доме жил дедушка и оплачивал все счета. Кому теперь принадлежит вторая половина дома и куда обращаться. У меня вопрос по материнскому капиталу. Знаю чтоб им воспользоваться на покупку квартиры надо брать ипотеку.

Правда, что на службу в СпН не попасть после 30 лет? И судимость по ДТП действительно ставит крест на моей службе? С Универа.

Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06Добрый день. Ситуация такая:10 лет назад проживая в Казахстане брали кредит платили как положено после того как временно прерыли банк не было возможности платить и мы уехали в Россию и проживает уже 6 лет получили гражданство.

В августе 2010 г. Сейчас нахожусь в Санкт-Петербурге, где и проживаю. Могу ли я обратиться в МФЦ по месту жительства для регистрации права и кадастра ДАННОЙ КВАРТИРЫ.

А я за это время прописала ребенка. И они против и мне написали список документов. И должна написать заявление,что я прошу зачеркнуть меня из старой очереди и поставить меня на новую. Пишу вам из Смоленска Вот с какой проблемой.

Уточнения: 1) диплом специалиста был выдан МГУ в 2013 г. Обучение в аспирантуре было с октября 2013 по октябрь 2017. Здравствуйте, я выпускник физфака МГУ 1989 года Махамбетов Даулетбай Даулетмуратович.

В настоящее время, я собираюсь подать документы для выхода на пенсию.

Из декретного в декрет Добрый вечер Такой вопрос: Беспокоит Садоводческое товарищество “Балаши”, Минский район. В Сморгони проживает наш должник членские и целевые взносы.

Прошу сообщить стоимость услуг по представлению интересов в суде одно заседание.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собираем документы на контракт #2

Источник: https://olimp-tabak.ru/mozhno-li-izbezhat-alimentov/berut-li-na-kontraktnuyu-sluzhbu-s-sudimostyu.php

Красноярский край: Кадровая политика / Ответы на вопросы граждан по теме

Возьмут ли меня на работу после декрета и с судимостью?
sh: 1: –format=html: not found

На вопрос отвечает: Заместитель руководителя Администрации Губернатора края – начальник управления кадров и государственной службы Губернатора края Леонид Викторович Кирсанов

Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации (ч. 2 ст. 54 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ).

В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу включаются периоды работы (службы) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (далее – Указ Президента Российской Федерации № 1532). 

В соответствии с пп. «г» п. 18 перечня периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации № 1532, периоды замещения должностей, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г., в том числе в министерствах и ведомствах СССР….и их органах управления на территории СССР, включаются (засчитываются) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации.

В соответствии с Общим положением о лесхозах, лесокомбинатах и леспромхозах Министерства лесного хозяйства РСФСР, утвержденным приказом Министра лесного хозяйства РСФСР от 8 января 1971 года № 6, данные предприятия являлись первичным органом управления гослесфондом в границах территории предприятия.

В качестве одной из основных задач лесхозов, лесокомбинатов и леспромхозов являлась организация и регулирование всех видов пользования лесом, охрана лесов и осуществление государственного надзора за рациональным использованием лесных ресурсов, т.е.

лесхозами, лесокомбинатами и леспромхозами выполнялись отдельные функции государственного управления. Данный приказ утратил силу 10.09.

1993 в связи с изданием приказа Рослесхоза «Об утверждении Общего положения о лесхозах Федеральной службы лесного хозяйства» (№ 238).

По мнению управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края период работы в должности рабочего по распиловке дров лесхоза не может быть включен в стаж государственной гражданской службы, поскольку распиловка дров не относится к полномочиям, способствующим осуществлению функции государственного управления.

В соответствии с Общим положением о лесхозах Федеральной службы лесного хозяйства, утвержденным приказом Рослесхоза от 10.09.1993 № 238, лесхозы являлись местными подразделениями системы специально уполномоченных государственных органов управления лесным хозяйством Российской Федерации.

Лесхозы обеспечивали выполнение лесохозяйственных мероприятий по лесопользованию, воспроизводству, охране и защите лесов, защитному лесоразведению.

Указания лесхозов в области использования, воспроизводства, охраны и защиты лесов были обязательны для выполнения всеми юридическими лицами, в том числе иностранными, независимо от их формы собственности, и физическими лицами (пункты 1.6, 1.7 Общего положения о лесхозах Федеральной службы лесного хозяйства).

Непосредственное руководство лесхозом осуществлял директор, являющийся по должности одновременно старшим государственным инспектором по контролю за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов в зоне действия лесхоза.

Источник: http://www.kadry24.krskstate.ru/vzaimo/gossluzhba?und&pg=4

Жилищный вопрос
Добавить комментарий