Определение режима работы на предприятии

Особенности установления режимов работы: практические советы

Определение режима работы на предприятии

Режим работы в последнее время получил внимание со стороны всех – и работников, и работодателя, и законодателя. Но, тем не менее, неясностей вокруг режима работы, к сожалению, еще очень много. Давайте разберемся, на что кадровику обратить внимание в первую очередь.

С учетом требований ст. 100 ТК РФ при установлении работникам конкретного режима необходимо конкретизировать все его элементы.

Более того, следует обращать внимание на особенности режима рабочего времени отдельных категорий работников (например, транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, режим для которых определяется в порядке, устанавливаемом ­Правительством Российской Федерации, и др.)

Составными элементами любого режима являются:

  • его название;
  • определение рабочих и выходных дней;
  • определение начала и окончания рабочего времени;
  • норма рабочего времени;
  • перерывы для отдыха и питания.

Рассмотрим все элементы более подробно.

Название режима

В настоящее время в ТК РФ установлены следующие виды режимов:

  • нормированный рабочий день (законодательно напрямую не прописан);
  • ненормированный рабочий день (ст. 101 ТК РФ);
  • работа в режиме гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ);
  • сменная работа (ст. 103 ТК РФ);
  • суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ);
  • разделение рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ).

В зависимости от того, какое название режима вы пропишете при его описании, такие требования законодательства и будут распространяться на него в дальнейшем.

Подробнее об отличии сменной работы от работы по графику и требованиях к его составлению и ведению, а также типичных ошибках читайте в статьях «Графики сменности и работ: на что обратить внимание» и «Топ-6 ошибок при установлении сменного режима рабочего времени и работы по графику»

Пример 1

Показать

В магазине режим труда продавцов торгового зала установлен следующий: 12-часовой рабочий день с 09.00 до 21.00 с графиком работы «два дня рабочих – два дня выходных». Если такой режим работы назвать сменным режимом работы (как многие на практике и делают), на него будут распространяться требования ст.

103 ТК РФ, например в части необходимости делать график сменности и доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц. А назовите вы этот режим работы: «нормированный рабочий день с графиком работы два дня рабочих – два дня выходных». И никаких графиков сменности требовать с вас никто не будет.

Определение рабочих и выходных дней

При прописании режима работы необходимо конкретизировать, какие дни являются рабочими, а какие выходными. В случае невозможности конкретизации следует указать порядок чередования рабочих и выходных дней.

Например, «сутки рабочие – трое суток выходные», либо предоставление выходных дней по скользящему графику с прописанием логики их предоставления, либо ссылка на график, который будет делать ­работодатель, например график сменности при сменном режиме работы.

Пример 2

Показать

Если режим работы прописан как «пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями», то непонятно, какие дни являются выходными, а какие рабочими. Поскольку ни рабочие, ни выходные дни не конкретизированы.

При указании режима «пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с двумя выходными днями – суббота и воскресенье» появляется конкретика и понимание, какие дни ­являются рабочими, а какие – выходными.

Правильное указание рабочих и выходных дней необходимо для понимания того, в какие дни работодатель обязан обеспечить сотрудников работой, а в какие – для привлечения к работе необходимо будет соблюсти порядок, установленный ст. 113 ТК РФ: с письменного согласия работника, со специальным кодированием в табеле учета рабочего времени – «РП», с оплатой не менее чем в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ.

См. статью «Оформляем работу в выходные и нерабочие праздничные дни»

Определение начала и окончания рабочего времени

При установлении режима необходимо определить начало и окончание рабочего времени. Они будут определять факт выполнения работы в течение установленной продолжительности рабочего времени, а также ее превышение.

От периода определения рабочего времени, его начала и окончания зависит очень много. Посмотрим на примерах, как можно это зафиксировать:

1 вариант. Начало и окончание могут быть четко фиксированными.

Пример 3

Показать

При нормальной продолжительности рабочего времени: с 9.00 до 18.00; с 08.00 до 17.00.

При работе по графику: с 8.00 до 8.00; с 9.00 до 21.00 и т.д.

2 вариант. Начало и окончание могут быть диапазонными, с установлением конкретного временного промежутка (диапазона), ­определяющего начало и окончание рабочего времени:

Пример 4

Показать

Примеры формулировок:

«Начало рабочего времени с 8.00 до 10.00 и окончание с 17.00 до 19.00».

«Начало рабочего времени с 9.00 до 10.00 и окончание с 18.00 до 19.00» и т.д.

3 вариант. Начало и окончание могут быть в принципе не зафиксированы, такой порядок называется гибким.

Пример 5

Показать

Примеры формулировок:

«Начало и окончание рабочего дня определяется работодателем и доводится до сведения работника (как, за какой период времени)».

«Начало и окончание рабочего дня определяется работником самостоятельно, ­исходя из необходимости выполнения установленного ежедневного объема работы».

Норма

Понятие «нормы» рабочего времени при прописании режима работы определяют две составляющие:

  • нормальная продолжительность;
  • единица нормы.

Нормальная продолжительность часов работы – это то количество часов, которое сотрудник должен отработать за определенную единицу времени. То есть понятие нормальная продолжительность тесно связана с единицей нормы. Мы говорим: сколько часов, за какой период?

Все что «сверх» или «за пределами» данной нормы – является ее превышением и будет трактовано как сверхурочная работа по ст. 99 ТК РФ.

Единицей нормы может быть день, неделя, месяц, квартал, полугодие, год и пр.

Пример 6

Показать

При определении режима может быть указано: «работнику устанавливается нормированный рабочий день продолжительностью 8 часов» или «работнику ­устанавливается нормированная рабочая неделя продолжительностью 40 часов».

Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время, как правило, не включается. Хотя на практике встречаются случаи, когда такие перерывы ­включаются в рабочее время.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. То есть, прописывая режим работы, в частности специфику предоставления перерывов для отдыха и питания, необходимо указать следующие элементы:

  1. сколько перерывов предоставляется в течение рабочего дня (это зависит от продолжительности рабочего времени);
  2. какую продолжительность имеет каждый такой перерыв в указанном в законодательстве диапазоне от 30 минут до 2 часов;
  3. как предоставляются эти перерывы, в какое время;
  4. будут ли эти перерывы исключаться из рабочего времени или нет. ­Исходя из этого будет определяться и порядок их оплаты.

Итак, мы разобрали специфику описания режимов работы, их элементы, значение и особенности. Ваша задача – проверить насколько те режимы, которые сейчас прописаны у вас в организации, соответствуют всем установленным требованиям законодательства.

Обратите внимание, что ошибки при установлении режимов относятся к категории высокорисковых для компании и ее должностных лиц, так как в случаях проведения инспекционных проверок они приводят не только к наложению административных санкций, но очень часто к работодателю предъявляют требования произвести дополнительные выплаты работникам, например, если инспектор сочтет, что сотрудники работали фактически в ином режиме, чем прописано в локальных нормативных актах.

Более того, подобные нарушения могут привести и к привлечению к уголовной ответственности. Например, при несчастном случае на производстве, если причиной будет названо нарушение норм охраны труда, либо за подлог документов в том случае, когда прописанный в документах режим не совпадает с тем, как сотрудники фактически работают и как их часы работы отражены в табеле учета рабочего времени.

Жаль, что многие работодатели сталкиваются с осознанием этой проблемы уже по факту предъявления им претензий со стороны инспекционных органов. Поэтому ваша задача – предотвратить возникновение таких рисков.

Полистать демо-версию печатного журнала на Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.

Источник: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=20886

Определение режима работы участка предприятия. Описание и обоснование планировки участка

Определение режима работы на предприятии

4   Организационный раздел

4.1   Определение режима работы участка

Предприятие – это не только система машин, оборудования, транспортных средств, это прежде всего трудовой коллектив. Можно выделить следующие основные характеристики трудового коллектива как определенной общности людей, т.е.

как социальной организации: наличие единой цели (изготовление продукции в соответствии с плановыми заданиями и договорами); наличие определенной системы управления, предусматривающей подчинение работающих руководству, распределение функций (прав и обязанностей) между группами работающих, находящихся во взаимодействии друг с другом.

Деталь, принятая к дипломному проектированию – Винт растяжки (150.56.128-1) изготавливается в механосборочном цехе № 4 ЗАО «ЛКМЗ», режим работы участка – односменный.

4.2   Определение количества оборудования.

        Описание и обоснование планировки участка

Для   определения количества металлообрабатывающего оборудования   и рабочих для обработки деталей необходимы следующие данные:

–  годовая программа выпуска изделий в натуральных единицах (штуках);

–  технологический процесс, в котором указаны перечень операций и нормы времени по каждому виду оборудования (в минутах);

–  эффективный годовой фонд производственного времени единицы оборудования (во временах).

Эффективный годовой фонд времени одного станка в часах при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями рассчитаем по формуле:

                       ,                     (4.1)

час., где       365 – количество календарных дней в году;

104 – количество выходных дней в году при пятидневной рабочей неделе;

10 – количество праздничных дней;

1 – количество смен работы оборудования;

8 – продолжительность смены;

0,01 – коэффициент потери рабочего времени.

Действительный годовой фонд рабочего времени  в часах одного человека рассчитывается по формуле

                     ,                  (4.2)

где        – действительный годовой фонд рабочего времени одного человека;

 – календарный фонд рабочего времени, 365 дней;

Пр – количество праздничных дней в году (по календарю), 10 дней;

Вых – количество выходных дней ( при 5-ти дневной рабочей неделе            104 дня);

Отп – количество дней отпуска (24 дня);

Б – количество дней болезни – 4 дня;

Г.об – дни выполнения государственных обязанностей (1 день);

 – длительность смены – 8 часов.

час.

Строим таблицу исходных данных для расчета необходимого количества оборудования на участке.

Таблица 4.1 – Исходные данные для расчета количества оборудования

№ операцииОперацияОборудованиеОсновноевремя, мин.Штучноевремя, мин.
005Горизонтально – фрезерная6Р82Г0,651,12
010Вертикально – сверлильная2А1250,10,211
015Токарная с ЧПУ16К20Т10,311,07
020Фрезерная6Р82Г0,951,29
025Вертикально – сверлильная2А1250,660,9
030Вертикально – сверлильная2Н1250,0710,126
035Зачистка
040ПромывкаМ-2А
045Контроль
050Термическая обработка0,20,282
055Болтонарезная59930,20,28
060Промывка
065Контроль

Согласно [19], с 98 количество рабочих мест на участке (станков, стен-дов, верстаков) должно быть не менее 20…30 единиц, на них под руководством одного мастера не менее 30 основных и вспомогательных рабочих.

Определяем необходимое количество оборудования по формуле:

Определяем необходимое количество оборудования по формуле:

                                             ,                                        (4.3)

 – коэффициент выполнения норм.

;;;;;;.

Полученный результат округляем до ближайшего большего числа  и определяем коэффициент загрузки оборудования.

Загрузка оборудования считается эффективной в том случае, если коэффициент загрузки оборудования для принятого типа производства (средне серийное) находится в пределах .

Средний коэффициент загрузки оборудования определяем по формуле:

;

%.

Полученный средний коэффициент загрузки оборудования свидетельствует о том, что оборудование на участке недогружено. Объем работ может быть увеличен за счет догрузки станков работой с других участков.

Таблица 4.2 – Данные о загрузке оборудования на участке

№ операцииНаименованиеоперацииТшт,минРасч.кол-во станков,СР, штПринятое кол-во станков,СП, штКоэф.загруз-ки, Кз, %
005Горизонтально – фрезерная1,120,28128
010Вертикально – сверлильная0,2110,0515
015Токарная с ЧПУ1,070,27127
020Фрезерная1,290,32132
025Вертикально – сверлильная0,90,23123
030Вертикально – сверлильная0,1260,0313
055Болтонарезная0,280,0717

При планировке механического цеха все его отделения, участки и вспомогательные помещения располагаются так, чтобы обеспечить прямоточность и последовательность прохождения материалов и изделий по стадии обработки, необходимо максимальное использования производственной площади, выполнение требований охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Планировка оборудования, определение расстояний между ним, определение размеров главных и второстепенных проходов в механическом цехе должно быть произведено следующими способами:

–  по типам станков в серийном производстве станки располагаются по признаку обработки (токарные, фрезерные, шлифовальные) в последовательности, принятой для обработки большинства деталей программы выпуска изделий данного участка;

–  по порядку технологических операций (применяются для серийного

Источник: https://vunivere.ru/work69082

Определение режима работы предприятия и расчет материального баланса

Определение режима работы на предприятии

Обоснование технологической схемы производства СМИК

Выбор сырьевых материалов для производства СМИК

Характеристика выпускаемой продукции

Введение

СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОГО ПРОЕКТА.

Содержит краткое описание состояния и перспективы развития отрасли СМИК в нашей стране и за рубежом.

Приводятся основные данные, показывается актуальность выпуска конкретного вида СМИК, его назначение и применение в стройиндустрии.

Номенклатура выпускаемой продукции принимается в соответствии с заданием на основе действующих нормативных документов (ГОСТы, ТУ и т.п.). Строительные материалы и изделия характеризуются с точки зрения условий получения, сырьевой базы, основных свойств и возможных областей его применения.

Необходимо обосновать район строительства, наличие материальных ресурсов для производства СМИК, инженерных сетей и транспортных магистралей.

При выборе сырьевых материалов необходимо учитывать наличие месторождений и утвержденных запасов, характеристику сырья (состав, влажность, условия добычи и др.), возможность использования отходов и техногенных продуктов.

Выбор технологической схемы производства должен быть тщательно обоснован. Составляется структурная схема производства, которая выполняется на отдельном листе в пояснительной записке. Приводится подробное описание схемы производства.

Режим работы предприятия (цеха) определяется в зависимости от характера производства, мощности и других факторов. Под режимом работы понимается число рабочих дней в году, количество смен в сутки и продолжительность смены в часах, предусмотренных действующим законодательством и характером производства.

Различают фонд времени работы предприятия, в соответствии, с которым рассчитывают выпуск продукции, потребность в сырье, топливе и др., и фонд времени работы технологического оборудования, который используется при расчете и выборе оборудования.

При непрерывном режиме работы с остановками только на капитальный ремонт фонд времени работы рассчитывают по формуле:

Гф.пр.=(365-n)*3*8, час/год, (1)

где n – число дней на капитальный ремонт, 15-20 дней.

При двухсменном режиме работы, при прерывной неделе фонд времени работы предприятия составит:

Гф.пр.=(365-m)*2*8, час/год, (2)

где m – число выходных и праздничных дней в году.

Годовой фонд времени работы технологического оборудования с учетом планового ремонта составит:

Гф.об.=Гф.пр.*Кисп., (3)

где Кисп. – коэффициент использования оборудования, 0,85-0,95.

Режим работы карьеров принимается, как правило, в две смены при прерывной рабочей неделе. Если карьеры обеспечивают сырьем непрерывно работающие теплопотребляющие агрегаты (сушилки, мельницы, дробилки), возможна работа карьеров в три смены при непрерывной рабочей неделе.

Режим работы отделений предварительного измельчения сырьевых материалов (дробилки первичного и вторичного дробления, болтушки, роторные мельницы, сырьевые мельницы грубого измельчения, в том числе мельницы самоизмельчения («Гидрофол» и «Аэрофол»), при условии создания нормативных запасов сырья и продукции чаще всего принимается в две смены или принимается в зависимости от режима работы соответствующих карьеров.

Режим работы складов по приему сырья, топлива и добавок определяется в зависимости от поступления этих материалов, а режим работы по выдаче материалов из складов в производство определяется с учетом расходных емкостей у отделений – потребителей и режимов работы этих отделений.

Режим работы печных отделений принимается непрерывным в три смены.

Режим работы помольных отделений и обслуживающих их переделов (например, участки шламбассейнов по корректировке и хранению шлама, силосы сырьевой муки, склады клинкера, гипса и сухих добавок) принимается в две-три смены при непрерывной рабочей неделе.

Режим работы компрессорной – непрерывный в три смены.

Режим работы сушильных и сушильно-дробильных отделений принимается в три смены при непрерывной рабочей неделе.

Режим работы таких энергоемких переделов как отделения предварительного измельчения сырья, сырьевые мельницы мокрого помола, отделение цементных мельниц, компрессорная должны устанавливаться, как правило, с учетом пиковых нагрузок региональных (местных) энергосистем.

Отгрузка готовой продукции осуществляется в зависимости от поступления железнодорожных вагонов и автотранспорта.

Режим работы предприятия сводится в таблицу 2.

Таблица 2 –Режим работы предприятия

    Подразделения предприятия*     Количество ра­бочих суток в году Количество ра­бочих смен в сутки     Продолжи­тельность ра­бочей смены, ч     Годовой фонд рабочего време­ни, ч
номи­наль­ное рас­четное номи­нальный рас­чет­ный
По приему сырья и материалов
По выдаче сырья и материалов в производство
Отделение переработки сырья
Помольное отделение
Печное отделение
По складирова­нию и отправке готовой продук­ции

Материальный баланс производства (производственная программа) включает определение объема выпускаемой готовой продукции (по видам), потребностей цехов в каждом исходном сырьевом компоненте в расчете на сухое вещество, а также в состоянии естественной влажности в год, сутки и час. Расчет материального баланса ведется на основе указанных в задании производительности предприятия, химического и минералогического состава сырья, состава имеющихся в сырье примесей, естественной влажности компонентов.

Производительность предприятия по готовой продукции определяется по формулам:

Псут.=Пгод./N, (4)

где Пгод. – заданная готовая производительность, т; N – количество рабочих дней в году.

Псмен.=Пгод./N*P, (5)

где Р – число смен.

Пчас.=Пгод./Гф.пр. (6)

Производственная программа по готовой продукции представля­ется в форме таблицы 3.

Таблица 3 – Производственная программа предприятия по выпуску продукции

  Вид про­дук­ции   Объемы производства Расчет­ный ритм выпуска изделий, мин
в год в сутки в смену в час
т шт. (тыс. шт.) т шт. (тыс. шт.) м3   (м2) шт. (тыс. шт.) т шт. (тыс. шт.)

Расчет сырьевых материалов для получения вяжущего производится на «сухое вещество», а затем с учетом влажности.

Количество влажного сырья:

Пвл.=Псух.*100/100-W, (7)

где W – естественная влажность сырья, %.

Удельный расход горной породы для производства извести составляет, т/т извести: известняка – 1,65-1,75; мергеля – 1,75-1,90; мела – 2-2,3 и др. Для получения известкового теста к 1 кг негашеной молотой извести добавляют 1,2-1,4 литра воды, а для известкового молока 3 и более литра воды.

Для приготовления цементной сырьевой смеси используются карбонатные, карбонатно-глинистые и глинистые горные породы, а также попутные продукты и промышленные отходы, заменяющие глинистую и частично карбонатную части, а также активные минеральные и корректирующие добавки. В таблице 4 приведен удельный расход основных сырьевых материалов при производстве цементного клинкера. Средний расход сухих сырьевых материалов в цементном производстве составляет 1,6 т на 1 т цементного клинкера.

Таблица 4 – Удельный расход сырьевых материалов

Горная порода, добавки Расход на 1 т цементного клинкера, т
Карбонатные породы (известняк, мел, мергель и др.)   1,3 – 1,5
Глинистые породы (глина, суглинки, лёсс и др.) 0,27 – 0,30
Добавки (железистая, кремнеземистая, глиноземистая и др.) 0,01 – 0,035

Величины возможных производственных потерь с учетом их транспортирования приведены в нормах технологического проектирования предприятий и ориентировочно составляют для сырья всех видов – до 5%. При этом следует учитывать:

– потери сырьевых материалов принимаются суммарно по всему переделу переработки сырья, но без карьеров, в количестве – 1,0 % и учитываются в удельных расходах;

– потери готовой продукции – до 1,0 % учитываются в удельных расходах сырьевых материалов и топлива;

– потери твердого топлива по всему переделу его переработки (включая помол) принимаются равными 1,5 %;

– потери жидкого топлива – 0,5 %;

– потери добавок и гипса при производстве цемента принимаются до 1,5 % и учитываются в суточных и готовых расходах этих материалов и топлива;

– потери добавок, вводимых в качестве интенсификаторов в сырьевую шихту, принимаются в количестве – 1,5 %.

Конечные результаты заносятся в таблицу 5.

Основными видами топлива на современных заводах по производству строительных материалов являются: природный газ, мазут, уголь. При расчетах и проектировании заводов или цехов рассчитывается потребность топлива исходя из принятой технологии.

Таблица 5 – Производственная программа по сырью и материалам

Источник: https://studopedia.su/13_164957_opredelenie-rezhima-raboti-predpriyatiya-i-raschet-materialnogo-balansa.html

Режим работы предприятия – Энциклопедия по экономике

Определение режима работы на предприятии
Социалистическая дисциплина труда — понятие широкое, включающее в себя трудовую, исполнительскую, технологическую и производственную дисциплину.

Трудовая дисциплина основывается на соблюдении установленного распорядка рабочего дня, регламентирующего режим работы предприятия начало и конец рабочего дня, сменность, время перерывов на обед, отдых
 [c.

61]
В цехах и на участках с прерывным процессом производства режим работы предприятия зависит от установленной продолжительности рабочего дня и числа рабочих смен в сутки.
 [c.95]

Номенклатура общих эксплуатационных натуральных показателей зависит в основном от назначения проектируемого предприятия.

Это годовой выпуск продукции (по основной номенклатуре) производительность труда на одного работающего и одного рабочего в год режим работы предприятия — число рабочих дней в году, рабочих смен в сутки, коэффициент сменности основного оборудования списочная численность работающих и рабочих и др.
 [c.174]

Режим работы предприятия и его подразделений
 [c.149]

В задании на проектирование предприятия указываются наименование предприятия основание для проектирования вид строительства (новое, расширение, реконструкция), обоснование которого приводится в ТЭО район, пункт и площадка строительства -номенклатура продукции, в том числе для производства продукции по ассимиляции мощность производства основных видов продукции в натуральном и денежном выражении (Примечание изменение мощности против утвержденной в ТЭО подлежит согласованию с Госпланом СССР по стройкам сметной стоимостью 3,0 млн. руб. и выше, а по остальным стройкам — с соответствующими плановыми органами) режим работы предприятия наличие решений о производственном и хозяйственном кооперировании требования по защите окружающей среды и утилизации отходов производства необходимость разработки автоматизированных систем управления технологическими процессами производства и предприятием данные о необходимости проектирования объектов жилищного и культурно-бытового строительства  [c.12]

Режим работы предприятия 39
 [c.302]

Организм человека неодинаково реагирует на физическую и нервно-психическую нагрузку в разное время суток. При прочих равных условиях предпочтительнее утренние и дневные часы, которым предшествует полноценный ночной отдых и которые совпадают со временем наибольшей биологической активности.

В вечерние и особенно ночные часы физиологические процессы замедляются. Поэтому оптимальным является двухсменный режим работы предприятия. При невозможности прерывать технологический процесс, то есть при трехсменном режиме, продолжительность ночной смены должна быть меньше дневной.

В ночных сменах предпочтительней более длительные перерывы на обед и отдых.
 [c.120]

Одновременность производства, передачи, распределения и потребления электроэнергии является основной причиной четкого разграничения вопросов хозяйственного и оперативно-технологического (диспетчерского) управления в энергетических системах.

Режим работы предприятия в электроэнергетике имеет гораздо большее значение, чем в промышленном производстве.

Поэтому ведение режимов передается самостоятельному аппарату диспетчерского управления энергосистемой, состоящему из ряда иерархических звеньев – от главного диспетчера до начальника смены электростанции, руководящего работой эксплуатационного (вахтенного) персонала.

В результате управления режимами достигается оптимальное распределение нагрузки между агрегатами, имеющими разную экономичность, что позволяет минимизировать издержки производства в целом по энергосистеме.
 [c.13]

Фонд времени работы оборудования и режим работы предприятия. При расчете П.м. предприятия принимается максимально возможный плановый (эффективный) годовой фонд времени работы оборудования. Для агрегатов непрерывного действия (доменные и мартеновские печи, химические
 [c.223]

Одной из причин невыполнения плана отдельными предприятиями является неравномерный выпуск предприятиями продукции в течение месяца. Некоторые предприятия работают неритмично, почти половина продукции месячной программы ими выпускается в третьей десятидневке.

Неравномерный выпуск готовой продукции создает неправильный режим работы предприятия, приводит к простоям оборудования, простоям рабочей силы, недоиспользованию производственных мощностей, увеличению брака, непроизводительным переплатам за сверхурочные часы.

Такой неправильный режим держит предприятие в лихорадочном состоянии и ставит под постоянную угрозу установленный для предприятия государственный план.
 [c.85]

При расчете мощности необходимо учитывать режим работы предприятия, который зависит от характера производства — прерывное, непрерывное, сезонное.
 [c.201]

Ритмичность производства означает равномерное выполнение плана выпуска продукции изо дня в день с первого дня месяца в каждом цехе и на каждом участке строго по установленному суточному графику.

Ритмичность обеспечивает непрерывное развертывание производства в течение месяца, квартала, года в соответствии с планом.

Неравномерный выпуск продукции создает неправильный режим работы предприятия, приводит к простоям оборудования, простоям рабочей силы, к недоиспользованию производственных мощностей, к увеличению брака, к непроизводительным переплатам за сверхурочные работы.
 [c.290]

Режим работы и сменность. Режим работы предприятий и сменность зависят от характера и назначения производства. Различают непрерывное и прерывное производство.
 [c.81]

Пример 5.1. Исходные данные. Режим работы предприятия непрерывный, условия труда вредные, время на ремонт коммуникаций в течение года составляет 5 дней. Нормы пробега между ремонтами и простои в ремонтах составляют  [c.60]

Производственный процесс периодический. Режим работы предприятия трехсменный с односменной работой в субботу.
 [c.62]

Задача 5.20. Ежегодно на заводе образуется 8000 т отходов, которые на самосвалах грузоподъемностью 3 т отвозятся на расстояние в 18 км. На погрузку отводится 20 мин, на выгрузку – 4 мин. Режим работы предприятия непрерывный. Простои на ремонт 12 дней в год. Расчетный период 1 день. Время оперативной работы водителя 430 мин в смену.
 [c.72]

В соответствии с технико-экономическими показателями, принятыми в ТЭО, составляется задание на проектирование, в котором указываются наименование предприятия основание для проектирования вид строительства (новое, расширение, реконструкция) район, пункт и площадка строительства номенклатура продукции производственная мощность по основным видам продукции режим работы предприятия требования по защите окружающей среды и утилизации отходов производства объем капитальных вложений и основные технико-экономические показатели предприятия и ряд других данных.
 [c.146]

При расчете П. м. предприятия (цеха, участка) учитываются количество имеющегося оборудования и его состав, технически обоснованные нормы использования оборудования и режим работы предприятия.
 [c.98]

Режим работы предприятия предусматривает количество смен (в часах), продолжительность рабочей недели (в днях) и общее время работы в течение определенного календарного периода (суток, месяца, квартала, года). Соответственно этому различают режимы труда и отдыха внутрисменные, недельные и годовые.

 [c.270]

Суточный режим работы предприятия может быть односменным, двухсменным и трехсменным. При многосменной работе выходы рабочих регулируются графиком сменности, который определяет характер недельных и годовых режимов труда и отдыха.
 [c.270]

Режим работы предприятия предусматривает количество смен в сутки, длительность смены в часах, продолжительность рабочей недели в днях и общее время работы в течение определенного календарного периода (сутки, месяц, квартал, год).

Соответственно этому различают режимы труда и отдыха внутрисменные, недельные и годовые.

Порядок чередования работы и отдыха в течение смены зависит от тяжести труда и условий, в которых он протекает (физические усилия, темп работы, нервное напряжение, производственный шум, микроклимат и др.).
 [c.207]

Должен знать правила приема и хранения личных вещей правила оформления документов в случае утери жетона режим работы предприятия (учреждения).
 [c.17]

Должен знать (для всех классов квалификации) административно-территориальное деление СССР организационную структуру органов связи разделы правил эксплуатации по всем подотраслям связи в объеме выполняемой работы, нормативы и контрольные сроки по своему рабочему месту режим работы предприятий директивные указания, инструкции, применяемые на данном рабочем месте порядок приписки почтовых отправлений к документам тарифы на услуги связи в пределах выполняемой работы порядок приема подписки и переадресовки периодических изданий порядок подведения итогов в квитанционных тетрадях и других производственных документах по выполняемой работе порядок содержания производственной документации и сроки ее хранения порядок наведения справок порядок зарядки автоматов знаками почтовой оплаты порядок учета норм выработки и рабочего времени работников инструкцию о порядке регистрации, учета и взимания абонементной платы за радиоточки и телефон. Порядок учета объемных и качественных показателей.
 [c.117]

Режим работы предприятия – 5 дней в неделю с 8 до 17 часов.
 [c.29]

Режим работы государственным (муниципальным) предприятиям торговли устанавливается по решению органов местной администрации. Режим работы предприятий, основанных на иных формах собственности, определяется собственником.
 [c.425]

СРЕДНИЙ ПЛАНИРУЕМЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ВЫПОЛНЕНИЯ НОРМЫ ВРЕМЕНИ И РЕЖИМ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
 [c.212]

М — количество наименований изделий (деталей) Кр — режим работы предприятия (одна, две, три смены) пу — количество оборудования i-й группы.
 [c.153]

Кс — режим работы предприятия (одна, две, три смены)  [c.233]

Режим работы предприятия непосредственно влияет на величину производственной мощности и устанавливается исходя из конкретных условий производства. В понятие режим работы входят число смен, продолжительность рабочего дня и рабочей недели.
 [c.363]

Время в наряде. На величину времени в наряде оказывает влияние территориальное расположение грузоообразующих и грузопоглощающих точек, режим работы предприятий и организаций, обслуживаемых автотранспортным предприятием, срочность перевозок.
 [c.57]

На основе типовых правил министерства и ведомства по согласованию с центральными vpe nyo-iHKaH KHMn) комитетами профсоюза утверждают разработанные с учетом специфики деятельности коллективов отрасли отраслевые П. в. т. р.

В ряде отраслевых правил уточняется режим работы предприятий отрасли. Напр., в отраслевых П. в. т. р.

для рабочих и служащих совхозов и других сельскохозяйственных предприятий подробно регламентируются особенности режима рабочего времени в сельском хозяйстве, в частности в период напряженных полевых работ. В П. в. т. р.

для работников общеобразовательных школ предусматриваются порядок определения объема учебной нагрузки учителям на учебный год, порядок привлечения к дежурствам, работы в период летних каникул, если ежегодный отпуск совпадает с периодом каникул.
 [c.252]

В цехе действует 12 аппаратов, установленных 8 лет назад балансовая стоимость одного аппарата 8000 руб. норма амортизации аппаратов 10% в год. Режим работы предприятия 2 смены среднегодовая заработная плата рабочего на действующих аппаратах 960 руб.

а на новых (с учетом пересмотра >норм) — 1060 руб. каждый аппарат (старый и новый) обслуживает один рабочий производительность нового аппарата в 3 раза больше действующего капитальные затраты на приобретение и установку одного нового аппарата 15000 руб.

производственная площадь, занимаемая действующим аппаратом (с учетом вспомогательной площади),— 100 м2 (изношена на 60%), новым—130м2 стоимость производственного здания в расчете на 1 м2 — 50 руб. ликвидационная стоимость действующих аппаратов по цене металлолома 7000 руб.

Объем производства в цехе остается неизменным. Все прочие затраты одинаковы.
 [c.83]

Режим работы предприятия, цеха, уча- j П. г о1 о-эконом ч-.ск н отде,., стка дел кь ч,т
 [c.130]

Суточный режим работы предприятия может быть одно-, двух- и трехсменным. При многосменной работе выходы рабочих регулируются графиками сменности, которые определяют характер недельных и годовых режимов труда и отдыха.

Основными параметрами графика сменности являются продолжительность рабочей смены количество бригад и смен порядок и частота чередования в сменах продолжительность межсменного отдыха, рабочего периода.

Графики сменности должны отвечать установленной законом длительности рабочей недели (норме рабочих часов), учитывать особенности производства, обеспечивать постоянство и равномерность чередования работы и отдыха, динамику работы, способности человека.
 [c.208]

Фонд времени работы оборудования и режим работы предприятия. При расчете производственной мощности предприятия принимается максимально возможный плановый (эффективный) годовой фонд времени работы оборудования. Для агрегатов непрерывного действия (доменные и мартеновские печи, химические агрегаты и т.п.) плановый (эффективный) фонд времени (Tll rn) рассчитывается по формуле
 [c.162]

Источник: https://economy-ru.info/info/12722/

Жилищный вопрос
Добавить комментарий