Можно ли устроиться на официальную работу в 17 лет?

Где можно заработать подростку

Можно ли устроиться на официальную работу в 17 лет?
Евгения Синяк 29 октября 2014, 03:40

Промоутеры. На раздаче листовок можно заработать от 25 грн в час.

Сегодня молодое поколение стремится побыстрее повзрослеть и стать финансово независимым от родителей. Причины у всех разные: иногда желание подзаработать возникает у подростка, когда он видит новенькую модель телефона или красивую одежду в витрине магазина.

А бывает, что рано идти работать подросток просто вынужден: денег, которые зарабатывают родители, не хватает даже на необходимое.

“Сегодня” попыталась разобраться, с какого возраста имеет право работать подросток в Украине, какие условия труда должен предоставить работодатель несовершеннолетнему, куда и как могут устроиться на работу ученики старших классов и училищ. Кроме консультаций со специалистами, мы провели эксперимент.

Открыв несколько газет и сайтов с предложениями работы в Киеве и Киевской области, “Сегодня” попросила ученика 11-го класса одного из столичных лицеев Александра П. помочь выяснить, соблюдаются ли требования КзОТ при работе с юными сотрудниками.

Представляясь каждый раз по-новому, Александр по несколько раз позвонил по нескольких десяткам объявлений и поговорил с потенциальными работодателями. Оказалось, что одни и те же работодатели предлагали совершенно разные условия для человека 15 и 17 лет, школьника и студента и т. д. Более того, выяснилось, что защищенность подростков законом оборачивается против них: многие руководители просто не хотят связываться с сотрудниками, работа с которыми требует знания многих правил и нюансов.

ПО БУКВЕ ЗАКОНА

“Основной документ, в котором определяются права несовершеннолетних, нормы выработки, оплата труда и предоставления отпуска, — это Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ), глава VIII”, — рассказывает юрист Вадим Решетняк.

ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ВОЗРАСТУ. Согласно статье 188 КЗоТ, подросток без письменного разрешения родителей может работать с 16 лет. При этом те, кто устроился на работу в возрасте 16—18 лет, в своих правах приравниваются к совершеннолетним. Но у них есть особые льготы в сфере охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий (об этих льготах читайте дальше).

ЕСЛИ РОДИТЕЛИ СОГЛАСНЫ. Работать могут и дети, достигшие 15 лет, если на это согласен один из родителей (или опекунов). Легкую работу, которая не вредит здоровью, могут выполнять и 14-летние ученики школ и специальных средних заведений. Но при условии, что работа не мешает учебе (на каникулах), а также есть согласие одного из родителей либо опекуна.

ЮНЫЙ РАБОТНИК: льготы, права и суровая реальность

Связываться с Сашей, которому “полгода назад стукнуло 14”, почти никто не захотел. Единственным положительным опытом стал звонок по вакансии, где требовался мальчик для раздачи рекламных листовок при входе в книжный магазин.

Во время разговора Сашу спросили о его внешних данных (росте, весе, отсутствии дефектов внешности), попросили выслать два фото — портретное и в полный рост, и предупредили, что прийти на встречу с менеджером он должен с родителями. Со старшеклассником 15-16 лет разговаривали более охотно, но настораживались, когда Саша расспрашивал об условиях труда и гарантиях выплат.

Успехом пользовался только 17-летний Александр, студент первого курса киевского вуза, которого готовы были принять на работу после личной встречи. Правда, без официального трудоустройства.

ПРАВИЛА ПРИЕМА НА РАБОТУ ПО ЗАКОНУ. Принимая на работу подростка, работодатель должен заключить с ним трудовой договор в письменной форме (ст. 189 КЗоТ). Кроме того, перед трудоустройством юный претендент в обязательном порядке должен пройти медицинское обследование (ст. 191).

НА ПРАКТИКЕ. К сожалению, об официальном оформлении ни в одном объявлении речи не шло.

Ни результаты медосмотра, ни письменного разрешения родителей приносить с собой в первый рабочий день (под названием “хоть завтра”) работодатели не просили.

В единичных случаях возникал вопрос: “А родители не против? Прибегать жаловаться потом не будут?”, который Александр удовлетворял лаконичным ответом: “Нет!”.

ГДЕ НЕЛЬЗЯ РАБОТАТЬ ПОДРОСТКАМ ПО ЗАКОНУ. Согласно ст.190 и 192 КЗоТ, лица младше 18 лет не могут привлекаться к тяжелому труду, работать с вредными или опасными условиями труда и под землей.

Запрещена занятость ночью и на выходных, а также сверхурочная загруженность.

Не допускаются подростки к поднятию и перемещению вещей тяжелее установленных норм (при кратковременной работе в возрасте 14 лет — это 5 кг для парня и 2,5 кг для девушки, в 15 лет — 12 и 6 кг соответственно, в 16 лет — 14 и 7 кг, в 17 лет — 16 и 8 кг).

НА ПРАКТИКЕ. В этих моментах работодатели оказались тоже не особо принципиальными. В основном все вакансии — от курьера до раздатчика листовок — предлагают подработку девушкам и юношам 15-17 лет в вечернее время и на выходных. В принципе, это логично, ведь в остальное время подросток должен учиться.

Кроме того, физически сильных парней от 16 лет без официального оформления зовут на постоянную или временную работу, предлагая вакансии подсобного рабочего или разнорабочего. Основные требования — стрессоустойчивость, ответственность, готовность к ненормированному рабочему графику.

При первом телефонном разговоре у ребят стараются выяснить, где они живут, а также краткую информацию о родителях. Охотнее всего берут учеников-студентов училищ, техникумов, вузов, приехавших в столицу из небольших городов и сел.

Кстати, в объявлениях о наборе разнорабочих, как правило, нет никакой информации о работодателе, кроме мобильного телефона и имени контактного лица.

ПРАВА.

 Если подросток выходит на работу (кроме случаев с почасовой оплатой), он имеет право на короткий рабочий день, который будет оплачиваться как полный: 24 часа в неделю разрешено работать лицам от 14 до 15 лет, 36 часов — если подростку от 16 до 18 лет (ст.

51 и 193 КЗоТ). Кроме того, юный сотрудник может взять отпуск (31 день) в любое удобное для него время (ст. 195). А вот уволить несовершеннолетнего работника по ст. 198 могут только с согласия районной или городской комиссии по правам несовершеннолетних.

НАКАЗАНИЕ. “Нарушение правил трудоустройства несовершеннолетних может расцениваться как грубое нарушение трудового законодательства, — говорит Вадим Решетняк. — В таком случае, по ст.

172 Уголовного кодекса Украины, должностное лицо (работодатель) может привлекаться к уголовной ответственности (штраф, исправительные работы, лишение права занимать определенные должности, запрет на занятие определенной деятельностью до пяти лет и даже арест).

Правда, касается все это только тех случаев, когда несовершеннолетний сотрудник, чьи права были ущемлены, был оформлен официально”. Но трудоустраивать по КзОТу Александра как раз никто и не собирался.

КУДА ПОЙТИ РАБОТАТЬ И СКОЛЬКО ЗА ЭТО ПЛАТЯТ

Ознакомившись с предложениями по трудоустройству, мы составили список доступных вариантов работы для школьников и студентов, которых готовы взять, несмотря на юный возраст и отсутствие опыта работы.

ПРОМОУТЕРЫ

Этим гордым словом называют людей, участвующих в различных промо-акциях.

Так, к примеру, на раздаче листовок можно заработать от 25 грн в час. За прогулку по улицам города с плакатом на спине можно заработать в среднем от 50 грн в час. Расклейка объявлений на заданном участке оплачивается суммой от 50 грн за 200 штук.

За проведение соц­опросов могут предложить от 100 до 200 грн за полный рабочий день.

Работодатели порой проявляют особую заботу и оплачивают обеды своим сотрудникам. В общем, тот случай, когда имеет смысл поискать — есть шанс найти действительно неплохую подработку.

КУРЬЕРЫ

Подходящая работа для тех, кто хорошо знает город. Развозить конверты, документы, еду и прочие передачи по заданным адресам — дело нехитрое. Но может быть небезопасным: известно немало случаев, когда курьеров грабили покупатели.

Курьеру могут платить как за каждый доставленный заказ (около 20—25 грн), так и фиксированную ставку в месяц, независимо от количества заказов.

В среднем курьер, работая по 4—5 часов в день, может заработать от 1500 до 2000 грн в месяц.

ДИСТРИБЬЮТОРЫ КОСМЕТИКИ

Подобную работу предлагают ученицам старших классов и студенткам. Заработок зависит только от умения продавать: можно ничего не получить, а можно иметь стабильный заработок от 1000 грн в месяц. Здесь главное — обладать нужными качествами: быть общительным, уметь убедительно рекламировать то, что продаешь.

РАЗНОРАБОЧИЕ

Работа для парней, которые готовы трудиться физически на различных строительных объектах (маляр, штукатур, погрузка/выгрузка мусора). Оплата зависит от рода деятельности и может оплачиваться как за час/неделю/месяц, так и за объект в целом (например, после поклейки обоев в одной комнате с оплатой от 25 грн за 1 кв. м).

ВЫГУЛ СОБАК

За две прогулки с собакой мелкой породы хозяева готовы заплатить 50 грн (как парням, так и девушкам), а вот крупную доверят только парню крепкого телосложения, правда, и заплатят 100 грн.

НАПИСАНИЕ РЕФЕРАТОВ И КОНТРОЛЬНЫХ

Здесь заработок зависит от уникальности текста, который вы предоставите своему заказчику, а также объема. В среднем за выполнение контрольной работы по одному из школьных предметов можно получить от 25 до 50 грн. За написание реферата — 20 грн за 1000 знаков.

НАБОРЩИК ТЕКСТА

Грамотные подростки могут устроиться на работу оператором компьютерного набора. Страница, набранная под диктовку или перепечатанная из другого источника, оценивается в 70 коп.

РЕПЕТИТОР

Помогая делать домашние задания школьникам младших классов, можно заработать от 30 грн в час. Репетиторы по иностранным языкам могут просить больше — от 50 грн в час (для сравнения: профессиональные преподаватели просят в среднем от 100 грн). Конечно, к работе со своим чадом мама с папой, скорее всего, допустят только ученика-отличника.

ПОДРОСТКИ ГОТОВЫ НА ВСЕ

Многие известные бизнесмены признаются, что работали с раннего детства. При этом они без стеснения вспоминают, что их карьера начиналась с должности курьера, грузчика или подсобного рабочего. Тем не менее, иметь дело с подростками на официальном уровне работодатели не хотят.

Дети считаются, так сказать, неблагоприятной категорией — им приписывают безответственность, неосторожность, неустойчивую психику и прочее. Кроме того, несовершеннолетние сотрудники со всех сторон защищены законом, а это — лишняя головная боль для работодателей при первой же проверке.

Поэтому чаще всего детей берут на “черную” зарплату, не обеспечивая нужные условия работы. Подростки ради лишней копейки соглашаются, однако родители обязаны предупредить своих чад о возможных трудностях и максимально обезопасить их.

В идеале мама или папа должны прийти на собеседование к работодателю вместе с ребенком.

Читайте самые важные новости в Telegram, а также смотрите интересные интервью на нашем -канале.

Источник: https://www.segodnya.ua/lifestyle/psychology/gde-mozhno-zarabotat-podrostku-564657.html

Работа для несовершеннолетних Поиск работы

Можно ли устроиться на официальную работу в 17 лет?

Известные западные бизнесмены, рассказывая о своей трудовой биографии, без тени стыда говорят о том, как работали в подростковом возрасте — кто курьером, кто упаковщиком в отцовском магазине.

Такая ситуация никого не смущает и в нашей стране. Современные подростки задумываются о работе уже в школе, находя разовые подработки.

Где и как они могут найти работу? Какими правами обладают юные работники?

Многие компании обычно неохотно трудоустраивают подростков, ведь им полагается гораздо больше привилегий, нежели взрослым соискателям. Например, согласно ст. 267 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск у работников в возрасте до восемнадцати лет составляет 31 календарный день и предоставляется в удобное для них время.

Что касается лиц, не достигших четырнадцатилетнего возраста, то с ними также может быть заключен трудовой договор в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и/или исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Договор может быть заключен с согласия одного из родителей (или опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (или опекуном).

В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Что говорит Закон?

По правилам, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста.

Но согласно ч.3 ст. 63 ТК РФ, с согласия одного из родителей (или попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Согласно ч.2 ст.

63 трудового законодательства, в случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Перечень необходимых документов

При заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен представить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Если трудовой договор заключается работником впервые, трудовую книжку и страховое свидетельство оформляет работодатель.

Запрещается привлечение несовершеннолетних к труду:

  • на работах с вредными и/или опасными условиями труда;
  • на подземных работах;
  • на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами), — об этом гласит ч.1 ст.265 ТК РФ.

Кроме этого, юным работникам, согласно ч. 2 вышеуказанной статьи, запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Несовершеннолетних не разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исключения составляют случаи, когда подросток относится к категории творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ст. 268 ТК РФ).

Перед приемом на работу подросток должен пройти медицинское обследование. Об этом свидетельствует 69 статья ТК РФ. Далее, согласно ч.1 ст.

 266, лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медосмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Обязательные медосмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч.2 ст. 266).

Для несовершеннолетних лиц испытание при приеме на работу не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).

Запрещается:

  • отказывать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет (ст. 124 ТК РФ).
  • отзывать из отпуска работников в возрасте до 18 лет (ст. 125 ТК РФ).
  • заменять денежной компенсацией ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам в возрасте до 18 лет (ст. 126 ТК РФ).

Рабочее время и время отдыха

Разумеется, продолжительность рабочего дня несовершеннолетнего сотрудника — основное условие подписания трудового договора. Так, согласно 92 ст. ТК РФ, для этих работников установлено сокращенное рабочее время:

  • работники в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
  • работники в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;
  • для тех, кому нет 16 лет, а также для тех, кто продолжает учебу в образовательном учреждении и работает в свободное от учебы время — не более 12 часов в неделю. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю.

Между тем, ст. 94 гласит, что продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

  • для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов;
  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов;
  • для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.

Продолжительность ежедневной работы творческих работников СМИ, организаций кинематографии и т. п. может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Кстати, стоит помнить о том, что работа может осуществляться и по гибкому графику (ст. 102 ТК РФ). В этом случае начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон.

Если право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы, то на несовершеннолетних данное правило не распространяется — отпуск должен быть предоставлен им до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

Оплата труда и увольнение

Оплата труда производится следующим образом:

  • при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ч.1 ст. 271 ТК РФ).
  • Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы (ч.2 ст. 271 ТК РФ).
  • Оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств (ч.3 ст. 271 ТК РФ).

Согласно ст. 269 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Отсутствие согласия может стать основанием для восстановления работника с оплатой ему времени вынужденного прогула.

Между тем, юный работник, согласно 292 статье ТК РФ, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, вправе уволиться до окончания срока трудового договора. Он должен написать заявление об увольнении по собственному желанию за три календарных дня до ухода.

Расторжение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день расторжения работодатель обязан выдать юному работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 84.1 ТК РФ).

Соблюдение всех описанных правил является обязательным без исключения для всех работодателей.

Кем пойти работать?

Занявшись поиском работы, прежде всего стоит обратить внимание на раздел «Работа для студентов» на портале Rabota.ru.

Самыми распространенными вакансиями для несовершеннолетних являются курьер, официант, промоутер, мерчандайзер, расклейщик объявлений и распространитель флаеров.

Курьер

Основные требования: хорошее знание города, опрятный внешний вид, высокая ответственность. Поиск работы стоит начать со своего района. Некоторым фирмам курьеры нужны на полный день, некоторым — на полдня, кому-то — на вечернее время, а кому-то — только на выходные. Часть работодателей предлагает свободный либо гибкий график работы.

Иногда в день бывает десять заказов, а иногда — ни одного: количество поездок нужно обязательно обговорить. Несомненный плюс работы — оплачиваемый проезд. Также иногда оплачивают мобильную связь и обеды. Что придется доставлять: бизнес-ланчи, пицца, суши, напитки, газеты и журналы, заказы из интернет-магазинов, а также документы и счета.

Правда, развозить документацию подростку вряд ли доверят.

Официант

Основные требования к официантам — это достаточно юный возраст, наличие хотя бы минимального опыта работы, а также медицинской книжки. Приветствуется приятная внешность, ухоженный вид, грамотная речь, аккуратность.

В список обязанностей официанта входит сервировка стола, обслуживание посетителей ресторана, их консультирование, подача блюд, расчет в конце трапезы.

Но этот список может немного варьироваться в зависимости от пожеланий конкретного работодателя.

Промоутер

Рекламирование товаров и консультирование покупателей — в этом заключается суть работы промоутером. Часто заказчики предпочитают видеть в роли промоутеров девушек. К преимуществам работы можно отнести гибкий график и почасовую оплату.

Для рекламирования продуктов питания необходима медкнижка. Особое внимание уделяется внешнему виду — промоутер должен быть опрятным и ухоженным, обладать располагающей внешностью.

Кроме того, далеко не последнюю роль играют навыки общения с людьми.

Мерчандайзер

Суть работы — выгодное представление товаров в магазинах. Для этого необходимо правильно размещать продукцию на стеллажах. Товар должен быть заметен, доступен и привлекателен, чтобы покупателю захотелось его приобрести.

Мерчандайзеры должны отслеживать срок годности продуктов, качество упаковки, следить за постоянным наличием товаров на полках. От этих работников требуется внимательность, аккуратность, наблюдательность и высокая работоспособность.

Зарплата зависит от количества отработанных часов.

Расклейщик объявлений

Часто работа по расклейке объявлений предоставляется в районе проживания. Расклейщики нужны многим фирмам. Объявления нужно расклеивать на специальных информационных стендах, которые имеются практически у каждого подъезда. Возможно, вам предложат раскладывать их и по почтовым ящикам. Оплата труда сдельная. В день расклейщик объявлений тратит на эту работу примерно 3 часа.

Распространитель флаеров

Также один из самых популярных видов подработки среди подростков. Требуется стоять рядом с метро и раздавать прохожим рекламные листовки. Обычно в день эта работа занимает 3–4 часа. Оплата труда производится многими работодателями еженедельно.

Мы привели наиболее распространенные варианты занятости для подростков. Но, разумеется, на этом выбор профессий не ограничивается. Временных работ для молодежи существует немало, но не каждая подработка пригодна для всех. Поэтому сначала нужно хорошо подумать и решить, чем бы вам было интересно заниматься.

Екатерина Кожеватова, Елизавета Ананьева
Rabota.ru

 Готовится урна для ания.

RSS

Источник: https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/rabota_dlja_nesovershennoletnih.html

Где и как найти работу для подростков 17 лет в Москве: Идеи кем можно работать

Можно ли устроиться на официальную работу в 17 лет?

17 лет — важный этап в жизни каждого подростка, ведь выпускной уже позади, а впереди учеба в университете и взрослая жизнь. В связи с этим многие молодые люди задаются вопросом, какую работу для подростков 17 лет в Москве можно найти, ведь на шее у родителей уже сидеть не хочется, а жить на что-то надо. Рассказываем, где можно работать в 17 лет и легально ли это.

Работа по трудовому кодексу Российской Федерации

Работа для подростков 17 лет бывает двух видов: легальная и нелегальная. Нелегальная работа встречается чаще.

Это означает, что работодатель предлагает вам неофициальное трудоустройство без всех привилегий наемного сотрудника.

То есть, вы будете работать и получать деньги (если работодатель нормальный и не «кинет» вас), но официально вас не устроят и в трудовую книжку ваш стаж засчитываться не будет.

Также Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность официального трудоустройства с 16 лет.

Согласно статье 65 Трудового кодекса, работодатель имеет право заключить трудовой договор с лицами, достигшими 16-летия.

Однако прием на работу такого сотрудника имеет некоторые особенности и весь процесс оформления занимает больше времени, поэтому немногие работодатели хотят брать на работу подростка.

Но все же исключения бывают, поэтому рассказываем, как официально устроится на работу до 18 лет. Согласно закону, подросткам в возрасте от 15 до 16 лет разрешается работать не больше пяти часов в день.

Сколько часов можно работать в 17 лет, спросите вы? Согласно тому же закону, в возрасте с 16 до 17 лет разрешается работать не более 7 часов в день.

Также законом запрещается работать людям до 18 лет на тяжелых работах и в опасных условиях.

Кроме того, по законодательству, несовершеннолетних сотрудников работодатель не может отправлять в командировки, давать сверхурочную работу или ставить ночные смены. Это касается всех сфер за исключением творческой деятельности (кино, театр, телевидение, работа в СМИ и другое).

Непростая ситуация и с оформлением на работу. Рассмотрим, как можно заработать в 17 лет законно. Для того чтобы официально устроиться несовершеннолетнему нужно будет собрать ряд документов:

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • Трудовая книжка (при наличии);
  • Страховое свидетельство (при наличии);
  • Приписное свидетельство из военкомата (при наличии).

Приписное свидетельство необходимо только для военнообязанных, а трудовую книжку и страховое свидетельство работодатель оформляет самостоятельно, если это первая официальная работа у сотрудника.

Варианты заработка для 17-летних

Зачастую у подростков в 17 лет опыта работы либо нет совсем, либо он минимальный. В связи с этим высокооплачиваемые должности подросткам никто не предлагает и карьера в таком возрасте начинается с самых простых должностей.

Кем можно работать в 17 лет:

  • Бариста;
  • Курьер;
  • Оператор call-центра;
  • Официант;
  • Промоутер;
  • Раздача листовок;
  • Комплектовщик;
  • Работа в интернете.

И это далеко не полный список, где можно работать с 17 лет. Рассмотрим все эти профессии подробнее.

Бариста

Кофейни и рестораны сейчас открываются чуть ли не на каждом шагу. С чем связана такая возрастающая любовь к кофе у всего населения, объяснить трудно, но это и не так важно.

Что важно — так это рабочие места, которые то и дело появляются из-за открытия новых мест, где делают кофе. В связи с этим, сейчас весьма востребованы баристы.

На такую работу часто берут даже подростков или студентов, которых обучают правильно варить кофе.

Помимо умения готовить кофе, бариста должен быть аккуратным, внимательным, коммуникабельным и приветливым, ведь благосклонность клиентов зависит не только от вкуса кофе, но и от манеры обслуживания. Кроме того, значительная часть заработка бариста — это чаевые, которые дают клиенты. А хорошие чаевые получают именно общительные и приветливые работники.

Основные обязанности бариста:

  • Приготовление кофе и других напитков по стандартам кофейни;
  • Расчет клиентов и подсчет кассы в конце дня;
  • Заказ продуктов и товаров;
  • Чистка кофемашины и другого оборудования в конце смены;
  • Уборка помещения.

Обязанности могут варьироваться в зависимости от особенностей каждой кофейни.

В среднем, бариста в Москве получает от 35 тысяч рублей в месяц для тех, кто ищет, как заработать деньги в 17 лет, этот вариант более чем подходящий. Еще один плюс такой работы в 17 лет — гибкий график или неполный рабочий день (в большинстве случаев). Поэтому, если вы еще не определились, какую выбрать профессию после 11 класса девушке, бариста — отличное начало.

Дальше можно пройти курсы бармена и продолжить карьеру в этой сфере деятельности.

Курьер

Еще один вариант работы с 17 лет — быть курьером. Эта работа отлично подходит как школьникам, так и студентам, ведь ничего сложного в ней нет, особыми умениями владеть не нужно, график — гибкий, а платят вполне неплохо.

Работа курьером бывает нескольких видов:

  • Пеший курьер;
  • На велосипеде;
  • Курьер на скутере;
  • Доставка на авто.

Последние два варианта не подходят 17-летним подросткам, так как нужно иметь права для вождения автомобилем или мотоциклом. А вот первые два способа, вполне подойдут несовершеннолетним.

Работа пешим курьером подразумевает, что вы будете передвигаться пешком либо на общественном транспорте. Такую работу обычно предлагают различные компании для отправки документов, небольших посылок. Также такие вакансии часто открывают рестораны для доставки еды в ближайшие дома.

Работа велокурьера мало чем отличается от предыдущего варианта за исключением способа передвижения. Передвигаться, естественно, нужно на велосипеде.

Такую работу часто предлагают сервисы по доставке еды или рестораны. Основная задача — как можно быстрее доставить товар по адресам, которые находятся поблизости.

Часто таким способом выигрывается время, так как велосипед более маневренный и не нужно стоять в пробках.

Требования к курьеру: знание города, пунктуальность, ответственность, умение пользоваться навигатором. Получает курьер в Москве около 30 тысяч рублей в месяц. К минусам такой работы можно отнести непредсказуемость погоды, что играет немаловажную роль в успешном выполнении задания.

Оператор call-центра

Следующий вариант, кем работать в 17 лет — оператором call-центра. Это обширная профессия, и обязанности оператора могут отличаться в зависимости от компании, в которой будет работать подросток.

Оператор call-центра — это всегда работа с клиентами. Так, обязанности могут быть такими:

  • Прием и распределение входящих звонков;
  • Работа с сообщениями и электронными письмами;
  • Ведение клиентской базы данных;
  • Консультирование абонентов;
  • Предоставление информации об услугах компании.

Иногда в обязанности оператора входит выполнение сразу нескольких вышеперечисленных функций.

Требования к оператору call-центра: коммуникабельность, стрессоустойчивость, четкая дикция, красивая речь, владение деловым стилем общения, умение пользоваться компьютером. На такие вакансии часто ищут молодых людей без опыта работы, так как каждая компания обучает всех сотрудников под свои особенности и требования.

А обучить человека с нуля иногда проще, чем переучить вовсе. Поэтому это хороший вариант, где можно заработать деньги в 17 лет. Кроме того, обычно у операторов кол центра гибкий график, который можно подстроить под себя, а зарплата стартует от 35 тысяч рублей в месяц.

Для тех, кто еще не знает, какую профессию выбрать после 11 класса парню, но любит общаться с людьми, работа в call-центре станет отличной практикой.

Официант

Если спросить у людей на улице, какая у них была первая работа, наверное, каждый третий ответит, что это было связано со сферой услуг. Одна из распространенных профессий среди подростков — официант.

Такой вид деятельности отлично подойдет как тем, кто не знает, где можно работать в 17 лет девушке, так и тем, кто ищет работу на лето для подростков 17 лет.

Работа официантом подходит для школьников и студентов по нескольким причинам:

  • Не нужно специальное образование;
  • Обучают зачастую на месте;
  • Если хорошее заведение, то будут высокие зарплаты за счет чаевых;
  • Гибкий график.

Официанты требуются всегда и везде, а молодые люди не только внешне привлекают клиентов, но и способны быстро выполнять работу, что немаловажно в профессии.

Кроме того, это отличный способ подработки на лето, ведь часто в курортных зонах заведения открываются именно в теплый период. И туда, естественно, ищут официантов.

Часто такая работа лучше оплачивается, ведь в курортных зонах обычно цены выше, а значит и процент от продаж больше. В среднем официант в Москве зарабатывает от 35 тысяч рублей в месяц.

Но, все, естественно, зависит от уровня заведения, рабочего графика и конкретно трудолюбия работника.

Промоутер

Мы уже рассказывали, кто такой супервайзер и чем он занимается, а теперь поговорим о промоутерах. Работа промоутером — это еще один неплохой вариант, чем заняться в 17 лет чтобы заработать. Промоутер — это человек, который «продвигает» или рекламирует определенную продукцию.

Чаще всего, это организовывается с помощью раздачи рекламируемой продукции (например, ароматические бумажки с духами) или же дегустации (например, продуктов питания или напитки).

Промоутер — это тот самый человек, который раздает продукцию и рассказывает клиентам о ней.

Основная задача промоутера — привлечь клиента и рассказать ему о продукте так, чтобы он захотел его купить.

Это отличная работа для не достигших 18 лет, так как трудиться обычно нужно по несколько часов, два-три раза в неделю. Платят промоутерам в Москве от 20 до 50 тысяч рублей — все зависит от условий и обязанностей.

Раздача листовок

Самый простой и распространенный способ, как заработать денег в 17 лет — раздавать листовки. Наверное, каждый второй подросток хотя бы раз в жизни трудился на такой работе и знает, что это такое.

Раздача листовок заключается в том, что вы стоите в людном месте и раздаете рекламные буклеты прохожим с целью привлечения их внимания к продукции или компании.

Особую популярность среди подростков данная профессия заслужила благодаря простым условиям труда и довольно неплохим зарплатам, как для школьников.

Кроме того, эта работа подходит и тем, кто ищет, кем можно работать в 15 лет, и тем, кто не знает, как заработать деньги школьнику 14 лет.

Такая работа обычно занимает несколько часов в день, график гибкий, а получать там можно от 20 тысяч рублей в месяц. Поэтому это отличный способ и как заработать деньги школьнику 12 лет в России, и вариант где можно работать в 16 лет студенту.

Комплектовщик

Многие интересуются, кем можно работать в 17 лет парню. Для крепкого и выносливого подростка подойдет работа комплектовщиком. Это сотрудник склада, который работает с определенным товаром. Так, он проверяет исправность оборудования, взвешивает и упаковывает товар, заполняет информацию на бирках и распечатывает ценники, а также указывает адрес получателя.

Часто упакованный товар весит немало, поэтому такая работа больше подходит для юношей, нежели для хрупких девушек.

Комплектовщик должен быть внимательным, аккуратным, иметь хорошую память, ведь допущение ошибок в данной работе крайне нежелательны.

Получает комплектовщик около 45 тысяч рублей в месяц, поэтому это хороший вариант, как заработать в 17 лет, ведь такая работа не подразумевает наличия специального образования.

по теме по теме

Работа в интернете

Самый популярный и распространенный нынче способ заработка у молодежи — работа в интернете. И это не удивительно, ведь в интернете можно делать практически что угодно, получат хорошие деньги, развивать свои умения и даже открыть бизнес в 17 лет. Давайте разберемся, как заработать деньги не выходя из дома.

На самом деле, вариантов работы в интернете уйма:

  • Писать статьи;
  • Вести свой блог;
  • Писать комментарии;
  • Ставить лайки и делать репосты;
  • Вести стримы;
  • Проходить платные опросы;
  • Открыть канал на ;
  • Слушать музыку за деньги;
  • Открыть свой онлайн-магазин и многое другое.

Все это только верхушка айсберга. Также в интернете можно переводить тексты с иностранных языков, тестировать сайты, корректировать тексты и делать кучу других полезных вещей. Все зависит только от ваших знаний, умений и желаний.

Ведь многими из перечисленных навыков можно овладеть буквально за несколько недель и спокойно зарабатывать деньги не выходя из дома. Все еще ищете, как заработать деньги студенту очнику в вечернее время? Добро пожаловать в интернет.

Не знаете, кем можно работать в 17 лет девушке? Интернет все еще ждет. Эта платформа подходит для всех: и кто ищет работу для школьников 17 лет, и даже младше, ведь в интернете нет разницы, какой у вас возраст или опыт работы.

Одни думают, что можно продать чтобы заработать денег, другие — рассуждают, чем можно торговать на рынке прибыльно, а школьники сидят в интернете и успешно получают прибыль. Вот они реалии 2019 года.

Выводы

Работать в 17 лет непросто реально, но и вполне законно, если приложить немного дополнительных усилий. Мы рассмотрели самые популярные варианты, как зарабатывать в 17 лет, не имея особых умений и опыта работы. И оказалось, что это намного проще, чем может показаться, на первый взгляд.

Источник: http://kakbiz.ru/professii/kak-nayti-rabotu-dlya-podrostkov-17-let-v-moskve.html

Где школьникам и студентам заработать во время каникул

Можно ли устроиться на официальную работу в 17 лет?

Работать разрешается

С 18 лет в России можно работать где угодно и кем угодно – закон дает такое право. Поэтому большинство студентов используют его, причем не только летом, но и в учебное время. А как иначе найти хорошую и надежную работу? Работодателей в свою очередь вовсе не смущает, что молодой работник не присутствует на рабочем месте 8 часов в день.

К учебе во многих компаниях относятся с пониманием, тем более что студенты сами предлагают дорабатывать недостающие часы в выходные или в ночную смену. Как правило, летом студент, трудившийся во время учебы, берет отпуск. А вот те, кому не удалось совмещать два дела, зависают с началом летних месяцев на сайтах с предложениями работы.

И тут уж кому как повезет – предложений масса, только выбирай.

На два-три месяца вполне можно устроиться менеджером или ассистентом в какую-нибудь компанию: лето – пора отпусков, и штатные сотрудники разъезжаются по морям и жарким странам, давая начинающим хорошую возможность показать себя в деле. Подменив летом штатного отпускника, можно заработать 14 тысяч рублей. Правда, на перспективу рассчитывать не приходится – настанет рабочая пора, и вас “попросят со двора”.

Свободная касса!

Наверное, одно из самых популярных мест летней работы у студентов и школьников, судя по количеству молодых лиц, – предприятия “фаст-фуд”. Сюда берут с 16 лет – правда, не для работы на кухне, у кассы и пр., а пока для уборки помещений и для того, чтобы следить за общим порядком в зале.

Однако называться вы будете вполне красиво: “хозяйка зала”, “помощник повара” и т.д. Работодатель оставляет юному работнику право самому определить подходящие часы для работы, но с одним условием: в эти часы нужно будет работать каждый день. Минимум – 4 часа, максимум – 8.

Зарплата рассчитывается по часам.

Сколько платят новичкам:

– MacDonald s – 64 руб./час;

– “Крошка-картошка” – 47 руб./час;

– “Ростикс” – 50 руб./час.

Кое-где вполне просматривается перспектива повыситься до инструктора и получать до 70 рублей в час. Но только за это придется всю смену провести на ногах, постоянно что-то делать, иначе вычтут из зарплаты. Незаметно “схалявить” не получится.

На подобного рода предприятиях, как правило, в ходу негласный закон “сдай друга – получи плюс”.

То есть если кто-то заметит, что вы отлучились или отдыхаете сверх меры (а мера – это два раза по 15 минут и еще полчаса – за свой счет), коллега вполне может пойти к старшему менеджеру и, говоря обычным русским языком, наябедничать. В результате у коллеги – плюсик в специальном графике успехов, а у вас – минус.

С доставкой на дом

Курьер – еще один популярный вид летней работы. А если у вас есть велосипед или мотоцикл – работа может превратиться вообще в удовольствие. Развозить по городу письма, документы, небольшие посылки, товары из интернет-магазина – это то, чем придется заниматься.

Однако учтите: в интернет-магазины, ассортимент в которых обычно очень разнообразен, не стоит устраиваться хрупким девушкам. Иногда придется развозить и достаточно тяжелые “грузы”. Рабочий день у курьера длится до тех пор, пока он не развезет все, что нужно на сегодня. За беготню или езду по городу с посылкой наперевес вам заплатят до 400 долларов в месяц.

Некоторые фирмы дают еще и проездной на время работы, и даже мобильный телефон – чтобы созвониться с клиентом по прибытии или если заблудился.

Если мотаться по городу нет никакой охоты – устраивайтесь промоутером. Звучит громко, но на деле будете стоять у выходов из метро и методично вручать горожанам листовки, рекламки, агитационные купоны и кучу всяческой другой, грубо говоря, макулатуры.

И вовсе не факт, что эти бумажки будут отрывать у вас с руками. Признаться честно, каждого из нас хоть раз, но доводили до раздражения подобные промоутеры, стоящие у метро в час пик и мешающие и так плотному движению.

Тем, кто все-таки рискнет попытать счастья на такой работе, нужно готовиться к тому, что вас будут постоянно толкать, периодически будет поливать дождь или жарить солнце, листовки, врученные с такой добротой и внимательностью, через секунду полетят в урну.

Тот, кто сможет все это пережить и продолжать улыбаться людям, заработает от 100 до 200 рублей в час.

До 16 и старше

По закону 14-15-летним подросткам нельзя работать больше пяти часов в день, в 16-17 лет рабочее время увеличивается до 6 часов.

Конечно, многие дети привыкли подрабатывать летом, не выходя из дома. Например, устанавливают договор с родителями: мытье посуды – 100 рублей в неделю, вынос мусора – 200. Но есть и такие, которым такого дохода недостаточно. Или просто хочется разнообразить летние каникулы.

У подростков тоже есть возможность устроиться на настоящую работу. Только если вам нет еще 15, при трудоустройстве потребуется письменное разрешение от родителей. Также нужен будет паспорт.

Важно со всей тщательностью оформить трудовой договор с компанией в двух экземплярах, один из которых останется у вас.

Работа для старших школьников найдется практически в каждом городском центре занятости. Допустим, быть на подхвате у студенческой бригады, занимающейся благоустройством города: расчистить площадку, убрать мусор, покрасить забор. Всем этим могут заниматься 9-11-классники. Заработать можно от 5 до10 тысяч.

Несмотря на то, что пионерское движение ушло далеко в прошлое, тимуровский принцип помощи старикам и больным людям, к счастью, в силе. Если у вас спокойный, доброжелательный характер, вы умеете готовить и просто вам по-человечески жаль одиноких бабушек и дедушек, то вас ждут в специальной бригаде социальных работников.

Каждому подростку выделяют несколько подопечных. И убраться в доме, приготовить обед и купить продукты здесь даже не главное. Главное – уметь выслушать пожилого человека не раздражаясь, почитать книгу вслух или обсудить проблемную передачу. График работы достаточно гибкий, как договоритесь со своими подопечными.

Заработать можно до 5 тысяч рублей.

Важно

Документы, необходимые для трудоустройства:

паспорт;

медицинская справка формы 086-у с заключением врача “Годен к сельскохозяйственным работам” (если едете на сборы урожая);

сберегательная книжка (счет “до востребования”). Оформляется в любом филиале Сбербанка (минимальный взнос – 10 рублей);

для 14-летних – письменное разрешение родителей;

свидетельство о присвоении ИНН (выдается в налоговой инспекции);

страховое свидетельство Пенсионного фонда (если есть).

Сколько можно заработать летом…

Источник: https://rg.ru/2007/07/20/rabota.html

Жилищный вопрос
Добавить комментарий