Можно ли получить больничный лист задним числом, с даты первого приёма у врача?

Больничный по уходу за ребенком

Можно ли получить больничный лист задним числом, с даты первого приёма у врача?

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности.

 Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно.

Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что  работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми – для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

  • если лечение амбулаторное –  к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
  • если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей –  выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

  • свидетельство ребенка о рождении,
  • полис ОМС,
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он  хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

  • до исполнения ребенку 7 лет,  пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

  • в каждом случае болезни детей – инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
  • при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
  • если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней  оплатят матери пособие в декабре?

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7.  С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае? 

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник.

В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском.

Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

Источник: https://spmag.ru/articles/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom

Дата выдачи больничного листа не совпадает с датой начала болезни

Можно ли получить больничный лист задним числом, с даты первого приёма у врача?

Когда бухгалтер получает больничный лист, он смотрит на дату, которой выдан бюллетень. О том, что делать, если дата выдачи больничного листа не совпадает с датой начала болезни – разберем в статье.

На больничном бланке фигурируют две даты, которые по общему правилу должны совпадать.

Первая – та, на которую выдан листок (дата выдачи). Ее смотрите в самом начале бланка. Соответствующее число в формате XX.XX.XXXX указывается либо в день закрытия больничного, либо сразу при обращении к медику.

Вторая дата – первый день освобождения от работы, то есть дата начала болезни. Она указывается внизу, в табличной части бланка.

Также должна быть указана и третья дата – в строке «Приступить к работе». Причем когда сотрудник болеет долго и в таблице «Освобождение от работы» заполнены уже все строки, чтобы его продлить, выдают новый бланк. Тогда в продлеваемом листе в строке «Приступить к работе» врач укажет: «Продолжает болеть» (п. 58 Порядка). Этот первоначальный лист можно отдельно предъявлять к оплате.

Причины несовпадения даты выдачи и даты начала болезни в больничном

Список случаев (он закрытый!), когда дата выдачи листка нетрудоспособности законно не совпадает с датой начала болезни, приведен в Порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок). Рассмотрим такие случаи при амбулаторном лечении:

Статья по теме: Расчет больничного листа в 2019 году по-новому: пример расчета

Случай №1

Бюллетень выдается за прошедшее время, то есть дата выдачи больничного листа будет позже даты начала болезни. Это допускается при заболеваниях, в том числе профессиональных (включая травмы, в том числе вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях.

При этом гражданин должен был сам обратиться в медорганизацию или его должен был посетить медработник на дому. Решение о выдаче больничного за прошедшие дни принимает врачебная комиссия в виде исключения (п. 14 Порядка).

Читайте по теме: Оплата больничного листа в 2019 году: изменения, свежие новости

Случай №2

Человек обратился за медпомощью после окончания рабочего времени (смены) и попросил, чтобы освобождение от работы начиналось со следующего календарного дня. Тогда получается, что больничный лист выдан раньше, чем начало болезни.

То есть дата выдачи больничного листа будет раньше даты начала болезни (п. 15 Порядка);

Случай №3

Гражданин направлен в медорганизацию из здравпункта, в котором он был признан нетрудоспособным. Тогда при наличии подтверждающих меддокументов работник освобождается от труда с той даты, когда он обратился в здравпункт (п. 16 Порядка).

Больничный за прошедшие дни

Особо остановимся на первом случае, когда дата выдачи больничного листа не совпадает с датой начала болезни. Это ситуация, при которой бюллетень выдается за прошедшее время.

Ситуация, действительно, особая и во избежание каких-либо злоупотреблений здесь требуется участие именно врачебной комиссии.

То есть просто заболеть и сидеть дома, не обратившись к врачу, а потом надеяться получить больничный и пособие за эти дни – нельзя.

Больничный «задним числом» может быть выдан за прошедшее время только по решению врачебной комиссии (п. 60 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 07.04.2008 № 81). В соответствующих графах указываются ФИО и должность лечащего врача, а также ФИО председателя врачебной комиссии. Ставятся их подписи (п. 60 Порядка).

Работа в первый день болезни

Второй случай, о котором мы рассказали в разделе про то, когда дата выдачи больничного листа не совпадает с датой начала болезни, на практике может и не состояться. И вызвать только вопросы.

Дело в том, что граждане, обратившиеся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), сами решают, какой день начала болезни ставить в бюллетене.

Как мы уже отметили, по их желанию дата освобождения от работы может быть сдвинута и в качестве таковой указан следующий рабочий день. Но это право больного. А не обязанность. Больничный лист может быть открыт и непосредственно в день обращения в медорганизацию.

Проблема в том, что весь этот день человек не болел, а фактически работал. Как тогда оплачивать ему этот день?

Не начислить зарплату в описанной ситуации работодатель за отработанный день не вправе. Но и две выплаты – и ЗП, и соцпособие – недопустимы. Они взаимоисключают друг друга (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 01.09.2017 № Ф09-4776/17).

Выходит, за полностью отработанный сотрудником рабочий день компания обязана начислить зарплату. А больничное пособие за этот день считать не нужно.

Со следующего дня (уже фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте) будет начисляться пособие в общем порядке.

Правда, есть мнение, что платить в данной ситуации нужно ту сумму, которая окажется больше. Следуя этой позиции, если максимум – за больничным, то за первый «больной» день нужно назначить именно его. А не ЗП. Возможно, так стоит поступить, если вдруг от работника поступили какие-либо возражения по оплате. Ведь в случае чего, высока вероятность, что суд встанет именно на сторону работника.

Можно ли принять больничный, открытый в выходной день

Выдача бюллетеня в выходной – это никакое не нарушение само по себе. А вполне допустимая ситуация. Поэтому первый выходной день болезни не исключайте из оплачиваемого периода.

Больничное пособие нужно платить за все календарные дни в больничном листке, включая выходные. На общий порядок это никак не влияет. Первые три дня недомогания сотрудника оплачиваются за счет средств работодателя. Остальные – за счет бюджета фонда соцстраха. Пособие по уходу за больным ребенком или за взрослым членом семьи полностью возмещают за счет средств ФСС.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/161060-data-vydachi-bolnichnogo-lista-ne-sovpadaet-s-datoy-nachala-bolezni

Больничный лист

Можно ли получить больничный лист задним числом, с даты первого приёма у врача?

Есть вопросы? Оставьте онлайн-заявку, мы перезвоним и проконсультируем вас. Или свяжитесь с нами по телефону: 529-98-53

Оставить онлайн-заявку на больничный лист

Листок нетрудоспособности выписывает врач при наличии показаний.

Комиссия включает осмотр следующих специалистов

Наименование услугиСт-сть услуги, руб.(без учета медикаментов)
 Первичная консультация врача с оформлением листка нетрудоспособности (справки о нетрудоспособности учащегося – форма 095/у)1700

Как получить больничный лист в нашем медцентре?

Медицинский центр «Литейный» имеет официальное право оформления листков нетрудоспособности (больничных листов) в соответствии с Лицензией на право осуществления медицинской деятельности № ЛО 78-01-007656 от 13 марта 2017 года. Лист нетрудоспособности (больничный лист) оформляется работающим гражданам, по уходу за ребенком или больным членом семьи, по беременности и родам, при направлении на медико-социальную экспертизу.

Для учащихся школ, лицеев, колледжей, училищ, институтов, университетов и академий в медицинском центре «Литейный» оформляется освобождение от занятий с выдачей справки о временной нетрудоспособности студента (форма 095/у).

Листок нетрудоспособности (больничный лист) выписывает врач центра по медицинским показаниям после непосредственного осмотра пациента. Правом выписать больничный лист обладают врачи-специалисты: терапевт, хирург, проктолог, невролог, лор, окулист, гинеколог, уролог и дерматовенеролог.  

Листки нетрудоспособности (больничные листы) и все виды медицинских справок выдаются при личном обращении пациента к врачу с предъявлением паспорта (удостоверения личности) или водительского удостоверения.

Больничный лист открывается при первом обращении к врачу и выдается обычно после завершения лечения. По просьбе пациента документ оформят сразу при первом обращении к врачу.

В медицинском центре в Красногвардейском районе «Литейный» создана и работает врачебная комиссия, что позволяет при необходимости продлевать больничные листы на срок более 15 дней и направлять больных в бюро медико-социальной экспертизы.

Оформление листков нетрудоспособности (больничных листов) «задним числом», заочно или без наличия медицинских показаний «за плату» невозможно. В интернете много сайтов, где можно купить больничный лист, но это незаконно.

Где купить больничный лист в Санкт-Петербурге?

Приобретение больничного листа незаконно!

Вы можете пройти осмотр специалиста и оформить медицинский лист нетрудоспособности в нашем медцентре по адресу:

Санкт-Петербург, Индустриальный проспект, дом 40. Красногвардейский район.

Ближайшие станции метро:

  • Ладожская;
  • Новочеркасская;
  • улица Дыбенко;
  • проспект Большевиков.

Больничный лист: как правильно оформить?

Каждый работающий человек сталкивался с ситуацией временной нетрудоспособности. Чтобы сохранить заработную плату и не иметь впоследствии неприятностей с работодателем, нужно немедленно и правильно оформить больничный лист. Согласно законодательству РФ, бюллетень, подтверждающий временную неспособность, выдается любым медицинским учреждением, имеющим лицензию.

В каких случаях выдается документ?

Лист нетрудоспособности выдается при:

  • болезнях и травмах;
  • прохождении лечения в санатории и установлении карантина;
  • заболевании члена семьи, прохождении процедуры протезирования;
  • декретном отпуске и оформлении опеки над несовершеннолетними.

Также, учитываются прочие состояния, препятствующие нормальной трудовой деятельности.

На какой срок выдается больничный лист?

Сроки, на которые выдаются больничные листы в СПб зависят от:

  • типа и вида болезни, наличия осложнений;
  • специализации врача, выдающего бюллетень и состояния пациента.

Если доктор не наблюдает серьезного недомогания, он вправе отказать в открытии больничного листа. Минимальные сроки не установлены, определяются врачом и составляют от 1 до 3 суток. Предельный срок лечения, назначаемого стоматологами и фельдшерами – 10 календарных дней.

Длительность лечения в амбулаторных условиях – 15 дней, далее необходимо созывать комиссию или помещать пациента в стационар.

Согласно Приказу Минздрава, человек в праве получать оплачиваемый больничный отпуск на срок от 10 месяцев до года, с регулярными осмотрами, если это решение подтверждено комиссией.

Как проверяется подлинность больничного листа и чем грозит его подделка?

Лист нетрудоспособности – это документ строгой отчетности, имеющий несколько степеней защиты:

  • Бумага больничных листов похожа на новые денежные купюры.
  • Цвет голубой, светлее в центре и темнее по краям, слегка фиолетовый.
  • В наличии штрихкоды и микротекст, индивидуальный номер и водяные знаки.
  • Поверхность имеет фоновую сетку и защитные волокна, в УФ детекторе меняются цвета и отчетливо проступают защитные волокна.

При возникновении сомнений, работодатель вправе произвести проверку подлинности бюллетеня: сделать запрос в ФСС России о регистрации бланка за обозначенным номером. При вводе номера появляется вся информация: кому и когда выдан, кем, по какой болезни.

Бланк больничного листа является документом строгой отчетности, поэтому купить его, не обращаясь в мед. учреждение с реальным случаем, нельзя, также как и нельзя, например, не проходя врачей купить форму 086 . Врач обязан внести в базу данных историю болезни, график приема и назначенные препараты.

Поддельные листы нетрудоспособности влекут за собой наказание вплоть до уголовного. Работодатель вправе оштрафовать, понизить в должности или уволить нерадивого служащего.

Потребовать возмещения выплаченных на основании поддельного документа средств и иные убытки, в том числе, упущенную выгоду.

Если должностные лица обратятся в органы правопорядка, дело подлежит расследованию и разбирательству в суде, что грозит сроком до двух лет лишения свободы.

Можно ли оформить больничный лист задним числом?

В повседневных условиях оформление бюллетеня задним числом невозможно. Дата ставится в день обращения пациента к специалисту.

Исключение составляют не зависящие от человека обстоятельства, в виде поездок за рубеж, удаленные местности, где отсутствуют медицинские учреждения.

Но и тогда пациент обязан предоставить справку от фельдшера, проводившего первичный осмотр или иностранного медицинского учреждения.

Источник: http://liteiniimed.spb.ru/bolnichniylist

При каких обстоятельствах и как брать больничный, если заболел ребенок

Можно ли получить больничный лист задним числом, с даты первого приёма у врача?

После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства.

Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей.

Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Условия получения

Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:

  1. Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
  2. Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности.

На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи.

Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом.

Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте тут).

Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/6951-ustanovlennye-zakonom-sroki-vyplaty-bolnichnogo-lista-v-year-godu.

Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.

На какой срок, от чего зависит

Сроки больничного во многом зависят от возраста ребенка. В зависимости от возрастной категории заболевшего больничный взрослым, осуществляющим уход, предоставляется на следующих условиях:

Дополнительно

Родители, которые ухаживают за детьми возрастом до 7 лет, посещающими дошкольные учреждения и находящимися на карантине, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности за весь период карантина.

  1. Больничный оформляется на весь период болезни ребенка, не достигшего семилетнего возраста. Общая максимальная сумма дней больничного по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет, не превышает 60 в год.
  2. Для детей от 7 до 15 лет срок оплачиваемого больничного для ухаживающего взрослого составляет 15. Максимальный срок нахождения на больничном, из расчета за календарный год, равен полутора месяцам.
  3. Если речь идет о подростке от 15 лет, оплачиваемый больничный выдается сроком на три дня и в отдельных случаях может быть продлен на неделю (если имеется заключение медкомиссии), при этом максимальное количество дней оплачиваемого больничного по уходу за подростком старше 15 лет не должно превышать 30 дней за год.
  4. Для детей с ограниченными способностями, с поствакцинальными осложнениями и для ВИЧ-инфицированных малышей предоставление оплачиваемого больничного для осуществляющих уход взрослых практически не ограничено. За год общее количество дней равно 120.

Какая продолжительность больничного по уходу за ребенком предусмотрена законодательством, смотрите в видео

Основания для отказа выдачи

Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:

  • при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
  • если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
  • если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
  • когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
  • если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
  • на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.

А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? Оплата больничного внешнему совместителю может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.

Какие факторы учитываются при расчете суммы выплаты

В 2016 году произошли законодательные изменения, коснувшиеся порядка начислений по больничному листу по уходу за ребенком. Начало начисления выплат соответствует дате открытия больничного, оплачиваемые суммы поступают из резервов ФСС.

При расчете пособия учитывается ряд факторов:

  • сроки, на протяжении которых осуществлялся уход за болеющим ребенком;
  • возрастная категория;
  • режим лечения – на дому или в стационаре;
  • страховой стаж ухаживающего взрослого родственника;
  • размер средней зарплаты за один рабочий день ухаживающего.

Если ребенок младше семи лет с ухаживающим пребывают в условиях стационара, больничный покрывается в полном объеме, тогда как при прохождении лечения амбулаторно полностью оплачиваются лишь первые 10 дней. Последующие расчеты производятся в зависимости от стажа родителя:

  • от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника;
  • страховой стаж более 8 лет – 100%.

В данном видео содержится разъяснение, на какую компенсацию по больничному может рассчитывать родитель заболевшего ребенка

Таким образом, удобнее, когда листок нетрудоспособности предоставлен родственникам, чей страховой стаж выше.

Например, больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в 100% объеме, если бабушка имеет страховой стаж свыше восьми лет и продолжает работать на момент необходимости обращения за листом нетрудоспособности. Какой может быть максимальный размер оплаты больничного листа в 2020 году, читайте здесь.

Отдельно необходимо отметить, что когда открывает больничный по уходу за ребенком мать-одиночка, если малыш не достиг возраста семи лет, больничный оплачивается полностью в течение всего времени, пока осуществлялось лечение.

Источник: https://otdelkadrov.online/7168-usloviya-vydachi-bolnichnogo-lista-po-uhodu-za-rebenkom-sroki-oplata-bolnichnogo

Больничный лист задним числом: можно ли оформить и оплатить

Можно ли получить больничный лист задним числом, с даты первого приёма у врача?

Больничный лист задним числом может потребоваться, если сотрудник отсутствовал на работе по болезни, а к врачу не обращался. Можно ли оформить такой документ? Надо ли оплачивать больничный, который оформили задним числом? Ответы на вопросы в статье.

Больничные листы бывших сотрудников: почему с ними надо быть осторожнее >>

Если работник пропустил день, два или больше и говорит, что болел, он обязан принести листок нетрудоспособности. Обычно этот документ приносят сразу. Но бывают ситуации, что вначале больничного нет, а потом вдруг сотрудник приносит бумагу.

Есть подозрение, что работник решил где-то оформить листок нетрудоспособности задним числом. Важно разобраться, не фиктивный ли этот документ. И можно ли выдавать больничный лист задним числом и правильно ли оплачивать такой больничный.

Зачем оформлять больничный задним числом

Если человек отсутствует на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд, работодатель вправе считать подобную ситуацию прогулом. За это трудовое нарушение руководство вправе уволить работника (п. 6 ст. 81 ТК). Больничный лист же спасет нерадивого работника от увольнения.

Поэтому если сотрудник по каким-то причинам пропустил свою смену или несколько, он постарается оформить больничный лист задним числом, то есть прошедшим днем.

Эксперты журнала предупреждают

Фонд отказывает компаниям принять к зачету больничные пособия из-за несущественных ошибок в листке нетрудоспособности. Узнайте, из-за каких ошибок фонд отказывает компаниям и можно ли решить проблему в суде.

Ошибки в больничных листах

Как узнать, когда выдали больничный листок

Дату выдачи больничного листка врач указывает в верхней части документа (см. рисунок ниже). С какое по какое число сотрудник был болен, врач пишет в таблице «Освобождение от работы».

Обычно дата выдачи больничного листа совпадает с датой начала освобождения от работы из таблицы. Дата в таблице внизу может быть позже дня выдачи, если работник обратился в поликлинику после смены.

В этом случае врач дает освобождение от работы со следующего дня после дня оформления больничного листка.

Но вот если дата выдачи оказалась позднее первого дня освобождения, тогда возможны два варианта: либо больничный лист официально выдан задним числом, либо документ поддельный. Какие еще сведения доктор вписывает в листок нетрудоспособности, читайте в статье «Как должен быть оформлен больничный листок, по которому можно выплатить пособие».

Даты в листке нетрудоспособности

Можно ли выдавать больничный лист задним числом законно

Медицинские специалисты выдают больничные листки в соответствии с Порядком, который установило Минздравсоцразвития (п. 14 Порядка, утв. приказом от 29.06.2011 № 624н). Врач выписывает больничный листок в день, когда установил временную нетрудоспособность.

Не допускается выдавать больничный за прошедшие дни, если больной не был освидетельствован медицинским работником. Однако есть случаи, когда врач может оформлять официальный больничный лист с подтверждением задним числом (см. таблицу).

На какой срок выдают больничный, рассказала Маргарита Орлова, руководитель департамента администрирования страховых взносов ФСС.

Когда работник может получать официальный больничный лист задним числом

СитуацияПояснение
Вызов скорой помощиВрач скорой помощи не вправе оформлять больничный лист. Он выписывает справку, и эта справка будет основанием для оформления больничного листа
БеременностьБольничный листок на декретный отпуск может быть оформлен задним числом, если женщина обратилась за документом позднее
Командировка за границейРаботник заболел, когда находился в другом государстве. Он обратился в медучреждение и получил там справку. После возвращения в Россию он предъявляет справку в поликлинику и получает больничный лист
Отдаленная местностьВ момент болезни сотрудник не мог получить больничный лист из-за отсутствия поблизости медучреждения, например, пребывал в тайге, тундре, отдаленных районах Крайнего Севера и т.п.
Чрезвычайное происшествиеРаботник не мог вовремя получить больничный листок из-за чрезвычайных обстоятельств

Как отличить настоящий больничный лист от фальшивого

Работник не был не в одной из исключительных ситуаций, но принес больничный лист, выданный задним числом. Скорее всего, он предъявил фальшивый документ. А по такому больничному начислять пособие опасно. При проверке это выявит ФСС, и придется доплачивать страховые взносы.

Расскажем, как отличить настоящий больничный от фиктивного. А что делать с ошибками в больничном, смотрите в таблице решения для разных ситуаций.

Проведите рукой по документу, попробуйте его согнуть. Больничный должен быть на шероховатой плотной хрустящей бумаге. Если листок гладкий и не хрустит, он поддельный.

Поля настоящего листка нетрудоспособности желтоватые. Белые ячейки только в верхних углах. В правом верхнем углу должен стоять штрихкод с номером. Посмотрите больничный лист на свет. В левом верхнем углу вы увидите водяной знак с логотипом ФСС. Если знака нет, листок фальшивый. Еще бумага подлинного больничного должна иметь цветные волокна, которые видны на просвет.

Вооружитесь увеличительным стеклом. Посмотрите на линию под полем «Подпись врача». На ней вы увидите микротекст «Листок нетрудоспособности».

Проверьте, есть ли лицензия у организации, которая выписала больничный. Зайдите на сайт Росздравнадзора. Внизу главной страницы выберите электронный сервис «Сведения из сводного реестра лицензий». В поисковой строке забейте название организации, выдавшей листок. Если у нее есть лицензия, данные о ней появятся на экране. А больничный листок, выданный организацией без лицензии, фальшивый.

Посмотрите, нет ли документа в списке похищенных или утерянных листков нетрудоспособности на сайте ФСС. В левой части главной страницы выберите раздел «Информация для работодателей (формы отчетности, бланки»).

Нажмите на первую строку в разделе «Недействительные бланки листков нетрудоспособности». Вы перейдете на страницу, где можно скачать файл с данными этих бланков. В нем по поиску определите, есть ли номер вашего больничного в базе похищенных документов.

Если найдете, значит, листок точно поддельный.

Дорогой коллега, сегодня 6 месяцев подписки в подарок. Читайте «Главбух» полгода бесплатно!

Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/97898-bolnichnyy-list-zadnim-chislom

Правильный больничный. Как нужно оформлять листок нетрудоспособности?

Можно ли получить больничный лист задним числом, с даты первого приёма у врача?

14.07.2017

      «АиФ» публикует важные правила оформления больничного листа, которые позволят соблюсти все правила и отстоять свои права перед работодателем.

      Есть люди, которым брать больничный просто невыгодно — все равно придется работать, а денег заплатят меньше. Но если ваша должность позволяет полноценно лечиться без ущерба для работодателя, листок временной нетрудоспособности обязательно нужен. Итак, как правильно оформлять больничный, чтобы потом не было проблем с бухгалтерией?

      1. Не покупайте «левые» больничные. Они вычисляются мгновенно. И можно не только прослыть среди коллег обманщиком, но и заполучить серьезные неприятности. Работнику, который предъявил поддельный больничный, грозит дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.

Это значит, что за прогул вас могут уволить. Если вы уже получили пособие по фальшивому листку, то вас заставят вернуть всю сумму (плюс расходы на экспертизу, если она будет проведена). Более того, за мошенничество (согласно ст. 159.2.

Уголовного кодекса) есть вероятность отправиться на исправительные работы на срок до 1 года или под арест на срок до 4 месяцев.

Конечно, к помощи правоохранительных и судебных органов работодатели прибегают крайне редко и обычно только тогда, когда мнимый больной совсем обнаглел и месяцами не появляется в офисе, регулярно одаривая бухгалтерию фальшивыми документами.

      2. Не тяните с походом к врачу и оформлением листка нетрудоспособности. Идти на прием надо не на третий день страшной ангины, а в первый. Если температура зашкаливает, и вы чувствуете, что самостоятельно не доберетесь до кабинета терапевта, вызывайте врача на дом.

Во время приема доктор обязательно спросит вас «Вам больничный выписывать?». Именно в этот момент надо точно определиться — «да» или «нет». Задним числом сегодня получить настоящий больничный невозможно. Кстати, у вас спросят еще кое-что: «Вам больничный бумажный или электронный?».

Не пугайтесь — с 1 июля виртуальный лист нетрудоспособности является документом, равноценным своему бумажному аналогу. В чем его преимущества для пациента? Вам не нужно ставить печати на больничный и бережно везти его на работу.

Врач сам отправит электронную версию в базу данных Фонда социального страхования. 

      3. Если вы выбрали бумажный вариант, не забудьте проверить документ на ошибки. Получив от врача больничный, сразу же (не выходя из кабинета) проверьте, все ли там правильно указано. Основные требования к заполнению этого документы таковы: только на русском языке, компьютерное заполнение либо печатные заглавные буквы, черный цвет ручки.

Никаких зачеркиваний, исправлений и ошибок. Именно поэтому вы должны быть абсолютно уверены в том, как правильно называется ваше место работы. Скажем, «ОАО» вместо «АО» — это не неточность, а ошибка, и вам придется оформлять новый лист. И помните — эту бумагу нельзя испачкать, помять и тем более сложить пополам.

К вашему работодателю она должна попасть в отличном состоянии. 

      4. Не медлите со звонком на работу. Принято считать, что это следует делать в первый же день болезни. На самом деле в законодательстве не прописан срок, в течение которого требуется оповестить начальство о том, что вы не придете на работу по уважительной причине.

Но что написано в правилах внутреннего распорядка вашей организации? Вы уверены, что там нет соответствующего пункта? Между прочим, подписывая трудовой договор, вы обязались соблюдать эти самые правила внутреннего распорядка. Поэтому сразу сообщайте руководству о своем «простое».

А если отношения напряженные, лучше написать о болезни на служебную почту, чтобы потом не было неприятных разборок «А вы не сообщили о своей болезни вовремя!».

На что не имеет право работодатель?

      1. Нельзя требовать, чтобы работник не уходил на больничный. В российском законодательстве не сказано о предельных сроках, поэтому брать лист нетрудоспособности можно сколько угодно раз в году. И на больных детей тоже.

      2. Нельзя уволить вас, пока вы официально находитесь на больничном. Даже если речь идёт о многомесячном отсутствии. Сначала должен быть закрыт лист нетрудоспособности, затем — произведен по нему расчет, и только потом начинаются разговоры про «уходите сами или мы вас уволим».

Имейте в виду — нельзя указать человеку на дверь, потому что он часто болеет или вынужден ухаживать за болеющими родственниками. Но у многих москвичей трудовой договор составлен таким образом, что работодатель может прервать трудовые отношения, просто уведомив человека за 2 недели.

Другой вариант — работнику создаются такие невыносимые условия труда, что он уходит сам. Если контракт заключен до определенной даты, его не продлевают. 

      3. Нельзя вызывать «с больничного» на работу. По крайней мере, по закону это запрещено. В жизни это правило нарушается сплошь и рядом (именно поэтому многие и не оформляют лист нетрудоспособности вовсе).

      4. Нельзя заставлять работника, назвать свою болезнь, если он сам этого не хочет. Есть такая вещь, как врачебная тайна, и, больничный лист её охраняет. Посмотрите на строчку «Причина нетрудоспособности». Там никогда не пишется диагноз.

Только код: 01 — это заболевание (без каких-либо уточнений), 02 — травма, 03 — карантин. Между прочим, определенные медицинские организации выдают документацию с печатями, где даже не указан их профиль. Например, наркологические и психиатрические.

Аргументы и Факты

10.07.2017

Материал читайте по ссылке:

 http://www.aif.ru/society/healthcare/pravilnyy_bolnichnyy_kak_nuzhno_oformlyat_listok_netrudosposobnosti

К списку »

Источник: http://r12.fss.ru/archive/253385.shtml

Жилищный вопрос
Добавить комментарий