Могут ли меня уволить со службы по ОШМ в случае признания военно врачебной комиссией ограниченно годным и при отсутствии свободных должностей?

Требования к рапорту на увольнение по состоянию здоровья

Могут ли меня уволить со службы по ОШМ в случае признания военно врачебной комиссией ограниченно годным и при отсутствии свободных должностей?

Составление рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего является основным этапом завершения его деятельности.

Наличие заболевания у офицера или прапорщика выступает главным основанием для формирования рассматриваемого документа, и позволяет ему покинуть свою должность.

Образец всегда можно получить непосредственно у командира или в канцелярии части, где человек состоит на службе. Правильно составленная бумага гарантирует скорейшее прекращение военной деятельности по причине болезни.

Имеются определенные основания для увольнения военнообязанного досрочно, однако, чаще всего это происходит по причине болезни. Уволиться офицер или прапорщик может, как только был установлена фактичность заболевания, при этом будет обязательным наличие документов, подтверждающих данный факт.

Заявление об оставлении военной службы подается только непосредственному начальнику.

Чтобы досрочно уволиться из рядов вооруженных сил, необходимо соблюсти процедуру, состоящую из нескольких этапов:

Такой вариант прекращения службы является добровольным. Если лицо само не захочет уйти, то обязать его это сделать нельзя. Его признают ограниченно годным, но статуса при этом не лишают.

После принятия решения гражданину должны быть предоставлены соответствующие выплаты: денежное довольствие, одноразовые пособия в размере 2-х или 7-ми окладов, что зависит от того, прослужило лицо меньше или больше 20-ти лет соответственно. Также возможны различные премии и поощрения.

Пример рапорта можно скачать здесь.

Для оставления военной службы обязательно нужно писать рапорт, который служит основанием для принятия решения и оформления соответствующего приказа. Заявление не имеет конкретно установленный образец. Его можно составлять в свободной форме, но с соблюдением требований , поскольку обязательно должны быть переданы следующие сведения:

Завершается заявление всегда датой его составления и подписью направляющего с указанием должности, звания и имени. Также включается часть приложения, где перечисляются все дополнительные документы.

Если был опыт увольнения со службы по состоянию здоровья, поделитесь этим в разделе комментариев или задайте интересующие вопросы.

Командиру войсковой части

В связи с тем, что я признан военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе на основании п.п. “б” п. 3 ст. 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья.

В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части ___.

Согласно ст.15, 15.1 и п. 1 ст. 23 Федерального закона “О статусе военнослужащих” прошу не увольнять из ВС РФ до получения жилого помещения согласно всех установленных норм для постоянного проживания или ГЖС во внеочередном порядке.

Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением по установленным нормам в собственность в избранном месте постоянного жительства в городе___________, на состав семьи 4 человека: я, жена и два сына (___ и ___ г.р.). До обеспечения жильем с увольнением (с изданием приказа об увольнении) категорически не согласен.

Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных ___ календарных лет;

Жилым помещением по месту службы не обеспечен. Проживаю по договору коммерческого поднайма, получаю денежную компенсацию. С __.__.__ состою в войсковой части ___ в списках очередников на получение постоянного жилого помещения. Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем.

Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона “О статусе военнослужащих”.

До исключения из списков воинской части прошу обеспечить меня всеми видами довольствия и вещевого имущества в полном объеме в соответствии и на основаниях, установленных Федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами (в том числе обеспечить выплату мне денежного довольствия, различных надбавок, дополнительных выплат, денежных поощрений в полном размере).

1. Ксерокопию Свидетельства о болезни № 0000, утвержденного _________ госпиталем.

Командиру войсковой части 00000 Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением по установленным нормам не даю. Копия договора найма служебного жилого помещения.

«__»_______________ 20___ г © 2019 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» Все права защищены Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации. Спасибо! Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Узнайте, как она осуществляется.

Однако не обязывает его к увольнению, лишая права на продолжение трудовой деятельности на военной должности, позволяющей исполнять воинскую обязанность сообразно своему здоровью.

Как правильно написать рапорт на увольнение из ВС РФ.по болезни категория годности ограниченно годен. Чтобы получить квартиру. Выслуга 11 лет.

У Вас основание увольнения если Вы на должности для которой шдк до старшины, то как указал Кальсин П.В.

(пп. «г» п. 1 ст. 51), а если офицерская, то основание увольнения пп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Ваше получение квартиры зависит не только от увольнения, но от того, признаны Вы нуждающимся в жилом помещении или нет.

закона). Жилым помещением не обеспечен, признан нуждающимся в жилом помещении, прошу уволить и исключить из списков части только после обеспечения жильем для постоянного проживания (или с оставлением в списках очередников). Прошу направить на ВВК перед увольнением с военной службы (или от прохождения ВВК отказываюсь).

Личное дело для в/учета прошу направить в такой-то отдел военного комиссариата по такому-то субъекту РФ.

Задайте вопрос по военному праву.

Важно! Следует иметь ввиду, что:

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

Медицинским препятствием для продолжения работы по выбранной специальности могут стать сразу несколько случаев: Но может сложиться самая неблагоприятная ситуация, в которой полученное заболевание приводит к абсолютному запрету на работу.

Тут уж ничего от желания сторон не зависит. Увольнение будет продиктовано нормами статьи 83 ТК РФ.

Но сделать это правильно и без последствий можно, если соблюсти порядок увольнения по состоянию здоровья: Если пошатнувшееся здоровье стало причиной ухода с любимой работы, то слабым утешением станет информация о том, какие выплаты при увольнении по состоянию здоровья причитаются работнику:

Если был составлен рапорт на увольнение из ВС РФ по собственному желанию, а комиссия не нашла причины ухода весомыми, то служащий не сможет уволиться.

  • Окончательное решение остается за командованием части.

    Данный вопрос может решаться и через суд.

    1. Работодатель мог заметить, что служащий ведет себя на службе
    2. Военнослужащий не прошел испытательный период. В таком случае потребуется составить рапорт на увольнение из ВС РФ на испытательном периоде.

    Увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья

    Целый блок нормативных актов регулирует вопросы прохождения медицинских осмотров или медико-социальных экспертиз, а также получение соответствующих медицинских заключений.

    37) и КоАП РФ (ст. 5.27) содержат понятия принудительного труда и ответственности за использование такового.

    Директору ООО «Дальневосточный фонд недвижимого имущества» Андрушко Евгении Альбертовне Володарского Андрея Владимировича Должность: водитель автобуса адрес: Пенза, ул. Каштановая, д. 15, кв. 3 паспорт: 03 02 010203, выдан Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с ухудшением состояния здоровья (ст.

    Источник: https://apinnov.ru/trebovaniya-k-raportu-na-uvolnenie-po-sostoyaniyu-zdorovya/

    Статья 51. Основания увольнения с военной службы | ГАРАНТ

    Могут ли меня уволить со службы по ОШМ в случае признания военно врачебной комиссией ограниченно годным и при отсутствии свободных должностей?

    Статья 51. Основания увольнения с военной службы

    1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

    а) по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

    б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

    в) по состоянию здоровья – в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

    г) по состоянию здоровья – в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

    д) в связи с лишением его воинского звания;

    д.

    1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

    непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

    непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

    участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

    осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

    вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

    нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом “О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами”, запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами. При этом понятие “иностранные финансовые инструменты” используется в значении, определенном указанным Федеральным законом;

    Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ пункт 1 статьи 51 настоящего Федерального закона дополнен подпунктом “д.2”

    д.

    2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

    е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

    Федеральным законом от 28 ноября 2009 г. N 286-ФЗ пункт 1 статьи 51 настоящего Федерального закона дополнен подпунктом “е.1”

    е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

    ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

    з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

    и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

    к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;

    Федеральным законом от 4 декабря 2007 г. N 328-ФЗ пункт 1 статьи 51 настоящего Федерального дополнен подпунктом “л”

    л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;

    Федеральным законом от 4 декабря 2007 г. N 328-ФЗ пункт 1 статьи 51 настоящего Федерального дополнен подпунктом “м”

    м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.

    1.1.

     Сведения об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются соответствующим федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых военнослужащий проходил службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции”.

    2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

    а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

    б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

    в) в связи с невыполнением им условий контракта;

    г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

    д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

    е) как не выдержавший испытание;

    е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

    ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

    Федеральным законом от 4 декабря 2007 г. N 328-ФЗ пункт 2 статьи 51 настоящего Федерального дополнен подпунктом “з”

    з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

    Федеральным законом от 4 декабря 2007 г. N 328-ФЗ пункт 2 статьи 51 настоящего Федерального дополнен подпунктом “и”

    и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства;

    Федеральным законом от 13 июля 2015 г. N 230-ФЗ пункт 2 статьи 51 настоящего Федерального закона дополнен подпунктом “к”

    к) в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;

    Федеральным законом от 13 июля 2015 г. N 230-ФЗ пункт 2 статьи 51 настоящего Федерального закона дополнен подпунктом “л”

    л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

    2.1.

    Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами “а”, “в” и “г” пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами “а”, “в” и “г” пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом “е.1” пункта 1, подпунктами “в”, “д” и “е” пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.

    Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. N 415-ФЗ статья 51 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 2.2

    2.2.

    Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом “в” пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.

    3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

    а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

    б) по состоянию здоровья – в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте “г” пункта 1 настоящей статьи);

    в) по семейным обстоятельствам:

    в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

    в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

    в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

    в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

    в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

    г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

    д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

    3.1.

    На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами “а”, “г” и “д” пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

    5. Утратил силу с 1 января 2010 г.

    См. текст пункта 5 статьи 51

    6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

    7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, – после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

    Источник: https://base.garant.ru/57420307/afa6a9ba04392e1cfe1c09aeb8a7e5f4/

    Рапорт на увольнение военнослужащего: образец, требования и особенности, рапорт увольнение военнослужащего срочной службы

    Могут ли меня уволить со службы по ОШМ в случае признания военно врачебной комиссией ограниченно годным и при отсутствии свободных должностей?

    Военнослужащие могут заканчивать свою службу по разным причинам. Для этого ими обязательно подается рапорт на увольнение. Данный документ должен содержать некоторые обязательные сведения, а также составляется по специальному образцу.

    В нем обязательно приводится причина для прекращения службы. Она может быть представлена ухудшением состояния здоровья или окончанием срока действия контракта. Рапорт военнослужащего на увольнение должен составляться по специальной форме.

    Документация удостоверяется командиром, после чего осуществляется расторжение контракта, если он еще действует.

    Работа военных обладает значительными отличиями от деятельности обычных граждан, поэтому процедура прекращения службы предполагает подачу специального рапорта. Процесс регулируется не только положениями ТК, но и некоторыми специализированными нормативными актами. К ним относится:

    • ФЗ №53 «О воинской обязанности», на основании которого принимаются на службу военные, а также здесь приводятся правила аннулирования контракта. Перечисляются основные правила, которым должны следовать военнослужащие в процессе несения службы.
    • ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». В нем перечисляются основные послабления и льготы, которые предоставляются бывшим военным. Они назначаются только после официального увольнения.
    • ФЗ №306 «О денежном довольствии». В нем перечисляются все льготы и выплаты, которые полагаются военным после прекращения службы.

    Дополнительно имеются многочисленные Приказы Президента или ПП. Они относятся к разным льготам, полагающимся бывшим военным. Но предлагаются они обычно только после того, как будет подан военнослужащим рапорт на увольнение.

    Можно ли уйти по собственному желанию?

    По законодательству каждый военный может прекратить службу в любой момент времени, но только при наличии веских оснований. Для этого подается военнослужащим рапорт на увольнение по собственному желанию. Предварительно ему придется выполнить некоторые обязательные действия.

    Если военный умирает во время исполнения своих обязанностей или от травм, полученных в результате участия в военных действиях, то его семья может рассчитывать на получение разных выплат и преференций.

    Основания для увольнения

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту должен содержать основание для прекращения службы. Конкретная причина должна быть грамотно и четко сформированной и регламентированной. В ФЗ №51 перечисляются основания для прекращения службы. К ним относится:

    • окончание срока действия контракта, который заключается на определенный период времени;
    • достижение возраста пенсионера;
    • ухудшение состояния здоровья;
    • привлечение к уголовной ответственности;
    • нарушение требований контракта;
    • увольнение по ОШМ.

    Для использования совершенно любого возраста важно, чтобы военным были выполнены некоторые обязательные действия.

    Особенности увольнения в связи с окончанием срока службы

    Военнослужащие обычно работают по контракту. Он составляется на ограниченный период времени, длительность которого оговаривается заранее. Процедура увольнения при окончании данного срока обладает следующими особенностями:

    • отдел кадров конкретной военной части должен направить военному за 4 месяца до окончания срока действия контракта соответствующее уведомление, что позволяет учесть права данного человека;
    • если он принимает решение прекратить службу, то составляется военнослужащим рапорт на увольнение по окончанию контракта, после чего этот документ передается командиру за месяц до окончании действия договора;
    • если военный желает продолжить службу, то он просто не составляет какие-либо документы;
    • если руководство части принимает решение уволить конкретного военного, то за три месяца до окончания срока контракта ему передается уведомление.

    Данная причина прекращения службы считается наиболее популярной. Рапорт на увольнение военнослужащего по окончании контракта составляется стандартным образом, но в нем обязательно указывается причины прекращения службы.

    Нюансы для пенсионеров

    Военнослужащие достигают пенсионного возраста в 45 лет. Если у них имеется стаж в 25 лет, то они могут рассчитывать на получение разных преференций и льгот. Служба может продолжаться даже после достижения данного возраста, если отсутствуют какие-либо серьезные препятствия.

    Но все равно имеются определенные ограничения. Например, генералы могут служить до 70 лет, а для военных, занимающих менее высокие должности, служба возможна исключительно до 65 лет. После этого они принудительно выходят на пенсию. В этом случае подается военнослужащим рапорт на увольнение по собственному желанию в результате достижения предельного возраста.

    Такие ограничения обусловлены тем, что военные должны быть всегда готовы к разным военным действиям или ЧС, но если они будут находиться в пожилом возрасте, то не смогут справляться с поставленными задачами.

    Ухудшение состояния здоровья

    Любой военнослужащий должен быть крепким, здоровым и хорошо натренированным человеком, который может участвовать в военных действиях или справляться с разными чрезвычайными происшествиями. Если состояние здоровья не соответствует данным требованиям, то принудительно прекращается служба.

    Если выявляются какие-либо серьезные заболевания, то составляется военнослужащим рапорт на увольнение по здоровью. Уход со службы может быть представлен полной отставкой, когда человек не может быть восстановлен в должности, а также может осуществляться уход в запас. В последнем случае после прохождения лечения человек может вернуться на службу.

    Не всегда подается военнослужащим рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Например, если человек просто отказывается проходить медосмотр, то его руководство может принять решение о его принудительном увольнении.

    Привлечение военного к уголовной ответственности

    При составлении контракта с будущим военнослужащим обязательно указывается, что данный договор теряет свою юридическую силу, если человек привлекается к уголовной ответственности. Обычно это связано с превышением полномочий или неподчинением руководству.

    Если прокуратура заводит дело против военного, то это нередко приводит к потере доверия со стороны вышестоящего руководства. Это может стать основанием лишения звания или принудительного увольнения.

    Изменение рода деятельности

    В процессе службы любой военнослужащий может проявлять свои способности в других видах деятельности. Нередко это происходит с молодыми людьми, которые обнаруживают, что не готовы к военной службе. В результате составляется военнослужащим рапорт на увольнение, в котором он просит перевести его в другую аналогичную структуру.

    Бывшие военные часто идут работать в МЧС, миграционную службу или полицию.

    Нарушение условий контракта

    Служба военного должна основываться на сведениях, которые содержатся в его официальном контракте. Но иногда люди нарушают положения данного соглашения, что приводит к аннулированию этого документа.

    Обычно в такой ситуации проводится расследование, основной целью которого выступает выявление причин такого поведения со стороны военного. Если такие причины являются уважительными, то существует вероятность, что он сможет продолжить службу.

    Увольнение по ОШМ

    В жизни каждого военнослужащего могут возникать непредвиденные проблемы, при которых он не может далее продолжать службу. В этом случае подается военнослужащим рапорт на увольнение по ОШМ. Обычно таким методом пользуются люди, призванные на срочную службу в армию.

    Этот способ увольнения представлен проведением специальных организационно-штатных мероприятий. С помощью этого способа срочник решает разные семейные проблемы без привлечения к ответственности. За военным сохраняются разные льготы и послабления от государства.

    Другие основания

    Рапорт военнослужащего на увольнение может подаваться и по другим причинам, но они должны быть вескими и значимыми. Наиболее часто это связано со следующими основаниями:

    • сокращение штата сотрудников в какой-либо военной части;
    • отчисление человека из военного учебного учреждения;
    • военнослужащий избирается в качестве депутата, поэтому не может совмещать данную работу с военной службой;
    • лишение человека гражданства РФ;
    • получение гражданства другой страны.

    Иногда люди вынуждены уходить со службы по личным причинам. Для этого они составляют рапорт, в котором указывают, по каким основаниям вынуждены прекратить работу.

    Руководство может пойти навстречу, уволив человека с сохранением разных послаблений и льгот.

    Наиболее часто это связано с появлением иждивенцев, нуждающихся в постоянном уходе, ухудшением состояния здоровья близкого родственника или иными непредвиденными ситуациями.

    Правила составления рапорта

    Рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы должен составляться при учете некоторых требований. К ним относится:

    • в правом верхнем углу указывается общая информация о получателей рапорта и заявителе;
    • приводится ФИО, должность и звание получателя, являющегося командиром воинской части;
    • в центре указывается наименование документа, представленного рапортом;
    • в основном тексте приводится причина прекращения службы, а также важно оставить ссылку на закон или норматив, содержащий сведения о возможности применения данного основания для увольнения;
    • выбранная причина должна быть уважительной и предусмотренной в законодательстве;
    • если уходит человек со службы по состоянию здоровья, то приводятся реквизиты медицинского заключения, в котором указывается на невозможность дальнейшей службы;
    • в конце ставится дата составления рапорта и подпись военнослужащего.

    К рапорту прикладываются другие документы, которые выступают подтверждением наличия уважительной причины. Они могут быть представлены медицинской справкой, справкой о составе семьи, свидетельством о смерти близкого родственника или справкой о присвоении какой-либо группы инвалидности ребенку или жене военного. Образец данного рапорта можно изучить ниже.

    Как долго рассматривается рапорт?

    Рапорт совместно с другой документацией рассматривается в течение одного месяца.

    Этот период времени может быть увеличен, если требуется провести проверку фактов, указанных в тексте. Но максимально увеличивается срок на один месяц.

    Отказ в увольнении может быть обусловлен отсутствием веских причин для прекращения службы. В этом случае военнослужащему придется продолжать службу до окончания срока контракта.

    Заключение

    Рапорт на увольнение должен обязательно содержать информацию о том, по какой причине военный желает прекратить службу. В каждой ситуации в этот документ вносятся разные сведения. Рассматривается документация в течение одного месяца. Руководство военной части должно убедиться, что военный действительно обладает вескими причинами для увольнения.

    При составлении рапорта желательно пользоваться образцом, чтобы внести в этот документ актуальные и нужные сведения.

    Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

    Все военнослужащие, поступившие на службу в Вооруженные силы РФ, несут ее в течение определенного времени, названного сроком военной службы.

    Процедура увольнения со службы отличается для солдат-срочников и солдат, служащих по контракту. Срочников 2 раза в год увольняют по приказу министра обороны. Для контрактников этот вопрос каждый раз решается индивидуально.

    Правила увольнения прописаны в нескольких федеральных законах. Кратко рассмотрим основные:

    • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Основной закон о военной службе для российских граждан и иностранцев. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.

    Источник: http://ogaze.ru/takoe-proizvodstvennaja-neobchodimost-trydovomy-kodeksy

  • Жилищный вопрос
    Добавить комментарий