Могу ли я восстановиться в вооруженне силы

Воинская служба по контракту в Казахстане

Могу ли я восстановиться в вооруженне силы

В настоящий момент в рядах казахстанской армии служат около 67% военнослужащих по контракту.

Воинская служба по контракту – это не только особый вид государственной службы, это авторитетная работа, дающая перспективы профессионального роста, обеспечивающая социальную защиту, как самого военнослужащего, так и его семьи.

Наша статья будет полезна не только для тех граждан, которые только собираются вступить в ряды служащих по контракту, но и для тех, кого волнует вопрос о том, что представляет собой контрактная служба и какие возможности она предоставляет.

Вы решили вступить в ряды военнослужащих по контракту

Воинская служба по контракту основывается на добровольной основе. Военнослужащий, изъявивший желание поступить на воинскую службу по контракту, обязательно должен быть гражданином РК.

Лица, поступающие на воинскую службу по контракту, должны отвечать следующим требованиям:

  • иметь гражданство Республики Казахстан;
  • быть не моложе 19 лет, за исключением курсантов, и не старше возраста на пять лет младше предельного возраста состояния на воинской службе в зависимости от воинского звания;
  • иметь военно-учетную специальность, соответствующую воинской должности;
  • отслужить срочную воинскую службу либо пройти обучение на военной кафедре высшего учебного заведения или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-обученного резерва, за исключением женщин.

На воинскую службу по контракту принимаются на должности:

  • офицерского состава;
  • прапорщиков и мичманов;
  • солдат, матросов, сержантов и старшин.

На контрактную службу в нашей стране набирают офицеров запаса, курсантов и слушателей военных учебных заведений, прапорщиков, имеющих высшее образование.  Солдаты, матросы, сержанты и старшины, окончившие срочную военную службу и имеющие среднее профессиональное образование, могут заключить контракт на должность прапорщика или мичмана.

В настоящий момент, около 12% контрактников составляют лица женского пола. Женщин принимают на должности операторов, связистов, медиков, финансистов и представителей других профессий.

Для приема на контрактную службу вам необходимо обратиться в местные органы военного управления (военкоматы) по месту жительства.

Процедура зачисления на контрактную службу состоит из следующих этапов:

  • сбор и прием документов, необходимых для поступления;
  • прохождение медицинского освидетельствования;
  • определение соответствия уровня физической подготовки;
  • определение уровня профессиональной подготовки
  • прохождение проверки на психологическую пригодность.

Перечень документов, необходимый для поступления на контрактную службу

В заявлении указываются:

  • фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц и год его рождения, местожительство;
  • наименование уполномоченного органа, с которым гражданин желает заключить контракт, воинская часть (государственное учреждение);
  • срок, на который предполагается заключение контракта.
  1. анкетные данные;
  2. написанная лично автобиография;
  3. оригинал и копия документа, удостоверяющего личность и гражданство;
  4. копии документов об образовании (нотариально засвидетельствованные в случае непредставления оригиналов для сверки);
  5. копия трудовой книжки при наличии;
  6. справка об отсутствии судимости;
  7. справка о приеме налоговым органом декларации о доходах;
  8. характеристика с последнего места службы (работы или учебы).

Медицинское освидетельствование кандидатов состоит из двух этапов:

  • предварительное медицинское освидетельствование – проводится врачами-специалистами медицинских организаций по месту регистрации;
  • окончательное медицинское освидетельствование – проводится в местных органах военного управления в период работы призывных (приписных) медицинских комиссий.

Отборочной комиссией проверяется соответствие образования кандидата военно-учетной специальности воинской должности, на которую он рассматривается.

Мероприятия по профессиональному и психологическому отбору проводятся соответствующими специалистами. При этом оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая пригодность к прохождению воинской службы, профессиональные и личные качества обследуемых кандидатов, необходимые для воинской службы.

По результатам психологического отбора выносится одно из следующих заключений о пригодности кандидата к воинской службе по контракту:

  • «рекомендуется»;
  • «рекомендуется условно»;
  • «не рекомендуется».

В случае получения кандидатом заключения «рекомендуется условно», ему предоставляется возможность повторного прохождения психологического отбора.

Если на данный момент вы служите по призыву и желаете поступить на воинскую службу по контракту, вы должны подать рапорт командиру воинской части.

Командир воинской части рассматривает рапорт и принимает по нему решение в течение 10 рабочих дней.

Командир воинской части, рассмотрев рапорт, отдает следующие указания:

  1. о проведении медицинского освидетельствования кандидата;
  2. о проведении мероприятий по профессиональному и психологическому отбору;
  3. о проведении специальной проверки в порядке;
  4. о проведении психофизиологического и полиграфологического исследований;
  5. о проверке соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки кандидата;
  6. о рассмотрении кандидатуры военнослужащего аттестационной комиссией воинской части.

Решение о соответствии требованиям принимается командиром воинской части  и утверждается его непосредственным начальником.

На воинскую службу по контракту не может быть принят гражданин:

  1. признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
  2. имеющее заболевание, препятствующее исполнению обязанностей воинской службы;
  3. имеющий судимость;
  4. привлекаемый в течение 2 лет перед поступлением на воинскую службу к дисциплинарной ответственности  за совершение коррупционного правонарушения;
  5. имеющий в течение 3 лет перед поступлением на воинскую службу в судебном порядке, административное взыскание за умышленное правонарушение;
  6. имеющий в течение 3 лет до поступления на воинскую службу административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения;
  7. уволенный с государственной службы по отрицательным мотивам, если со дня увольнения не прошло 3 лет.

Вас приняли на контрактную службу – заключите контракт!

Контракт – это договор, устанавливающий взаимные обязательства и ответственность между военнослужащим и воинской частью. Законодательством РК предусмотрены следующие сроки несения службы по контракту:

  • на 3 года;
  • на 5 лет;
  • на 10 лет до достижения предельного возраста на воинской службе или на срок обучения в военном учебном заведении;

Отметим, если вы заключаете контракт в первый раз, то обязательный срок служения 3 года. В последующих случаях, контракт можно заключать на вышеуказанные сроки.

Контракт должен содержать:

  • наименование уполномоченного государственного органа, его местонахождение;
  • звание, фамилию, имя, отчество и должность должностного лица уполномоченного государственного органа;
  • фамилию, имя, отчество лица, поступающего на военную службу по контракту, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего его личность.
  1. наименование должности (специальности), на которую поступает лицо, заключающее контракт о прохождении военной службы;
  2. срок контракта;
  3. дату начала исполнения служебных обязанностей и номер приказа о назначении на должность;
  4. характеристику условий службы, гарантии и компенсации военнослужащему;
  5. режим рабочего времени и отдыха;
  6. условия оплаты и охраны труда;
  7. права и обязанности сторон;
  8. порядок изменения, расторжения и продления контракта;
  9. отметку об ознакомлении с условиями;
  10. ответственность сторон;
  11. подписи сторон, печать уполномоченного государственного органа.

Контракт заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр контракта передается лицу, поступившему на военную службу по контракту. Началом исполнения служебных обязанностей военнослужащим считается дата, указанная в контракте и в приказе о назначении военнослужащего на должность.

Обязательства государства перед военнослужащими по контракту

Военнослужащие, проходящие воинскую службу по контракту, находятся под защитой государства и ощущают его заботу о себе и членах своих семей.  Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, вещевыми и другими видами имущества.

Нуждающиеся в жилье обеспечиваются жильем на период прохождения воинской службы за счет государства.

Предусмотрена оплата расходов на коммунальные услуги, выплата целевой компенсации за аренду жилья контрактникам, состоящим на воинской службе не менее десяти лет на 1 января 2013 года.

Размер заработной платы военнослужащих по контракту (данные приведены по состоянию на 2013 год)

Наименование категории военнослужащихРазмер заработной платы (в тенге)
Генерал-майорот 370 962 до 381 532 тг.
Полковникот 198 012 до 244 954 тг.
Майорот 156 192 до 170 224 тг.
Капитанот 134 812 до 145 069 тг.
Лейтенантот 114 356 до 134 763 тг.
Сержант 2 классаот 126 994 до 144 153 тг.
Сержант 3 классаот 100 112 до 125 964 тг.
Старший сержантот 99 004 до 110 168 тг.
Сержантот 92 744 до 99 048 тг.
Младший сержантот 70 189 до 84 936 тг.
Рядовойот 55 494 до 60 463 тг.

Медицинское обеспечение военнослужащих и членов их семей в военно-медицинских учреждениях (организациях) осуществляется за счет государства.

Если на месте таких организаций нет, тогда медицинская помощь оказывается в пределах гарантированного объема бесплатной медпомощи в государственных организациях здравоохранения, независимо от ведомственной принадлежности.

Лечение в частных организациях и у физических лиц, занимающихся врачебной практикой, компенсируется военнослужащим в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи.

Компенсация военнослужащему по контракту, в случае установления инвалидности в период прохождения им воинской службы выплачивается в следующих размерах:

  • инвалиду I группы – 30-месячного денежного содержания;
  • инвалиду II группы – 18-месячного денежного содержания;
  • инвалиду III группы – 6-месячного денежного содержания.

В случае получения военнослужащими по контракту при исполнении обязанностей воинской службы тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности, им выплачивается единовременная компенсация в размере полуторамесячного денежного содержания, в случае легкого увечья – половины месячного денежного содержания.

Восстановление военнослужащих после болезни на воинскую службу по контракту проходит на основании повторного прохождения медицинского освидетельствования. В данном случае, военнослужащему снова придется пройти медицинский осмотр, после чего призывная комиссия выносит решение о годности/негодности военнослужащего к службе по контракту.

Военнослужащим по контракту предоставляется ежегодный основной отпуск с выплатой пособия для оздоровления в размере 2 должностных окладов, продолжительность которого устанавливается в зависимости от выслуги лет:

  • менее 10 лет – 30 суток;
  • от 10 до 20 лет – 35 суток;
  • 20 и более лет – 40 суток.

Военнослужащие также имеют право на проезд за счет государства на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном транспорте при перемещении по службе, увольнении с воинской службы, при следовании на стационарное лечение и обратно.

источник

Источник: https://asker.kz/blog/voinskij-uchet-i-bezopasnost/voinskaya-sluzhba-po-kontraktu-v-kazaxstane.html

Как восстановиться на службу в вооруженных силах (в армии)

Могу ли я восстановиться в вооруженне силы

 В случае незаконного увольнения с военной службы военнослужащего до приобретения им права на пенсию за выслугу лет либо без обеспечения его жилым помещением он на основании п. 2 ст.

23 Федерального закона “О статусе военнослужащих” подлежит восстановлению на службе в прежней (или с его согласия – равной или не ниже) должности с возмещением всех причиненных убытков и компенсацией морального вреда.

При этом признание военнослужащего не годным по состоянию здоровья к военной службе или достижение им предельного возраста состояния на военной службе не может служить препятствием к принятию такого решения.

В том случае, когда увольнение военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, произведено на законных основаниях, но нарушен установленный Положением о порядке прохождения военной службы порядок увольнения военнослужащего, должно приниматься решение не о восстановлении военнослужащего на военной службе, а только об отмене приказа об исключении этого лица из списков личного состава воинской части, восстановлении непосредственно нарушенных прав и возмещении ущерба.

При этом срок, в течение которого восстанавливались нарушенные права, подлежит включению в срок военной службы путем возложения на соответствующее должностное лицо обязанности изменить дату исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

В случае если сам военнослужащий не ставит вопрос об этом восстановлении, выносится решение только об устранении допущенного нарушения.

Полное восстановление нарушенных прав военнослужащего, уволенного с военной службы без производства расчета, предполагает восстановление его в списках личного состава части до момента выплаты всех причитающихся сумм.

 Как восстановиться после увольнения по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)? 

В связи с реформой, проводимой в Вооруженных силах в последние годы, многие военнослужащие были уволены досрочно, до истечения сроков действия их контрактов, в связи с организационно-штатными мероприятиями (ОШМ).

Увольнение по ОШМ происходит в случаях, когда:

1.Происходит сокращение занимаемой должности и нет возможности назначения на аналогичную;

2.Снижается воинское звание по занимаемой должности;

3.Истек срок нахождения в распоряжении командования части и т.д.

Для восстановления в армии после увольнения по данной статье не должно быть никаких препятствий – необходимо обратиться в военкомат, пройти комиссию и совершить другие действия, аналогичные заключению нового контракта.

Однако нужно помнить, что при увольнении по ОШМ военнослужащему положены определенные гарантии и льготы. Если они не были предоставлены, или увольнение было совершено с нарушениями и удастся доказать это в судебном порядке, военнослужащий подлежит обязательному восстановлению на службе с выплатой компенсации за все время незаконного увольнения.

Восстановление в связи с нарушениями условий контракта

Существует распространенное заблуждение, что уволить по нарушению условий контракта можно только при наличии определенного количества взысканий и выговоров.

Однако любое нарушение устава или требований законодательства может быть расценено как НУК и послужить причиной увольнения.

По сути, увольнение по НУК является мерой дисциплинарного воздействия, и командир имеет право (но не обязанность) применить данную меру по своему усмотрению.

Если случилось так, что военнослужащего уволили из армии в связи с НУК, восстановиться на службе ему будет достаточно проблематично, поскольку формулировка эта весьма обширна и может подразумевать под собой как миноритарные нарушения несения службы, так и серьезные провинности. Для восстановления необходимо обратиться в суд, где придется доказать неправомерность увольнения. При несогласии с решением суда можно подавать кассационные жалобы в вышестоящие инстанции.

Иногда увольнение в связи с НУК путают с увольнением по служебному несоответствию, однако последнее является принципиально другим основанием для исключения военнослужащего из списков личного состава части.

Чтобы определить служебное несоответствие военнослужащего, проводится его официальная аттестация, военнослужащий должен быть проинформирован о решении аттестационной комиссии, что фиксируется его подписью.

В случае несогласия с решением можно не подписывать официальное заключение комиссии и обратиться в военную прокуратуру. Восстановиться после увольнения по несоответствию будет достаточно проблематично, поэтому лучше не допустить исключения из списков по этому основанию.

Возможно ли восстановиться после увольнения по состоянию здоровья?

Иногда возникает вопрос, как восстановиться в армии после увольнения в связи с ограниченной годностью по состоянию здоровья.

Если, пройдя курс лечения и поправив здоровье, военнослужащий желает вернуться в армейские ряды, ему нужно обратиться в военный госпиталь по месту воинского учета с целью проведения повторной комиссии.

Привлекать независимые лицензированные медучреждения в данном случае не рекомендуется.

Источник: http://www.doblest-chest.ru/info/voennaya-sluzhba-i-obrazovanie/252-vosstanovitsya-v-armii

Жилищный вопрос
Добавить комментарий