Каков минимальный заработок с учетом вычета налогов?

Большие налоги и самая малая зарплата в Канаде — Immigrant Today

Каков минимальный заработок с учетом вычета налогов?

Друзья, всем привет! Очень много раз, наверное, около 20, меня спрашивали по поводу налогов в Канаде. Я все время обещал это видео сделать, но руки не доходили, в то же время, мне не всегда было понятно, почему этот вопрос задается. Я объясню, что я имею ввиду.

Я однажды приехал к своему знакомому механику, который ремонтирует машину. Он посмотрел мою машину и сказал: «Ты знаешь, Сергей, тут есть определенные неисправности, которыми надо заниматься прямо сейчас. Надо брать машину и ремонтировать». Я спросил его, сколько это стоит. Он ответил: «А какая разница.

Тебе ее надо ремонтировать. Даже, если я назову цифры, и тебе это не понравится, ничего не изменится». Примерно то же самое у меня отношение к этому вопросу.

Если у вас нет времени смотреть это видео, и вас интересует короткий ответ, то я скажу, что в Канаде налоги действительно большие, более 30-35%, в зависимости от того, какой доход вы получаете. У нас не фиксированная ставка налогообложения, а так называемых фиксированный налог – «marginal taxation».

Если вы зарабатываете, по-моему, до 42000 долларов, то на вас накладывается определенный процент, если вы зарабатываете больше, до 60000, то на разницу между 60000 и 42000 накладывается другой процент, от 60000 до 85000, кажется, третий процент, и т. д. Такая вот прогрессивная шкала системы налогообложения.

Поэтому налог у нас в принципе достаточно большой. Но меня удивляет другое. Допустим, вы ожидали, что налог в Канаде 30%, а я вам скажу, что он составляет 40%. Это как-то удержит вас от эмиграции?

Мне люди из России пишут, что у них самый низкий налог на заработную плату, по-моему, 13%. И это действительно здорово, когда с вас меньше берут. Есть ли при этом отрицательная сторона медали? Думаю, что да.

Если я вас попрошу стать губернатором какого-нибудь края и скажу привести все в порядок, чтобы все было как на Западе, то первый вопрос, который вы мне зададите: «А на что я это буду делать?». Например, если говорить про Канаду, то у нас неидеальные дороги, но достаточно хорошие. Они регулярно ремонтируются, делается это по ночам.

Если они не вовремя закрывают или открывают дорогу, то за это они платят большие штрафы. У нас масса детских площадок. В моем небольшом городке, Оквилле, есть 3 или 4 ледовых катка, в которых вы можете записаться в кружок. В каждом районе есть community center, где есть библиотека, различные кружки, спортивные занятия, в том числе бассейны.

Я веду к тому, что на все это нужны деньги. Если народ требует от государства, чтобы все было замечательно, то встает вопрос о том, на какие деньги это будет делаться.

Говорят, что у нас налоги выше, чем в Соединенных Штатах, и это на самом деле так. Но, тем не менее, я буду повторять это много раз: у нас государственная бесплатная медицина. На самом деле она не бесплатная, а очень дорогая, но вам за нее не приходится платить.

Все оплачивается из фондов государственного страхования. Кроме того, подавляющее большинство лекарств у нас бесплатны для пенсионеров. Встает вопрос, откуда берутся деньги для того, чтобы все это покрывать? Конечно, из налогов.

Поэтому я несколько не оправдываю высокие канадские налоги, но чудес не бывает, и это нужно, если вы хотите, чтобы у вас работала система коммунального хозяйства. Когда я последний раз был в России, я видел эти пятиэтажные хрущовки. Вид у многих из них, конечно же, печальный.

За что ремонтировать канализацию, которой в обед сто лет, менять крышу, систему водопровода? На это нужны большие средства.

Вы уже подписались на наш Telegram-канал про жизнь в Канаде?

Еще один мой довод заключается в следующем. Я посмотрел статистику в интернете: с 1 января 2015 года минимальная зарплата в провинции Онтарио, в которой я живу, составляет 11,25 канадских долларов в час. У нас не принято называть зарплату помесячно, как в России, здесь ее считаю либо в час, либо в год.

То есть, если мы говорим с вами про 40-часовую рабочую неделю, то это получается 450 долларов в неделю или 1800 в месяц. То есть если вы приезжаете в страну, как легальный мигрант, и идете выполнять самую низкооплачиваемую работу, то любой работодатель не имеет права заплатить вам меньше, чем эти 1800 долларов в месяц.

Для сравнения я посмотрел минимальную зарплату по России. У меня нет задачи показать, что у нас все намного лучше, не воспринимайте это слишком эмоционально. Так вот в Московской области минимальная зарплата в Московской области 12000 рублей, причем по другим регионам она еще ниже.

При этом я посмотрел, сколько стоит канадский доллар в Москве, он котируется примерно в 48 рублей за доллар. У нас канадский доллар сильно провалился, буквально год назад он примерно равнялся американскому. Поэтому я беру и считаю: 12000/48=250 долларов в месяц составляет минимальная зарплата по Московской области.

Если умножить 1800 долларов, которые получились по Онтарио, на 12 месяцев, то мы получим годовой доход в 21600 долларов, что является очень маленькой зарплатой по Канаде. Я бы сказал, что люди, работающие на более или менее оплачиваемой работе, получают в районе 40000 долларов.

Я, как вы знаете, риэлтор, и у меня много клиентов программистов, они обычно зарабатывают в районе 70000 долларов в год. Если я перемножу 250 долларов, которые получают в Московской области, то это будет 3000 канадских долларов в год. Я хочу вас спросить: вы хотите заплатить 13% с 3000 долларов или, скажем, 30% с 21600, хотя он там гораздо меньше.

Если вас интересуют более точные цифры по налогообложению, то вы можете зайти в интернет и набрать: «Ontario income tax calculator», и вы увидите, сколько это стоит.

Я открыл этот калькулятор и посчитал, что, если ваша зарплата составляет 70000 долларов в Канаде, то налоги составят 14801 доллар по средней ставке 21,14%. То есть на руки при такой зарплате вы получите 55199 долларов.

Если же вы получаете минимальную зарплату 21600, то по ней вычеты составят 2134 доллара, средняя ставка налога при это 9,88%, а чистыми вы получаете 19466 долларов.

Когда я приехал в Канаду, я тоже считал, что они выдирают с нас последние куски мяса, так невозможно жить. Теперь, когда я вижу вокруг себя хорошие дороги, хотя в городе они довольно часто раздолбаны, видимо, из-за слишком большого траффика.

В то же время, если говорить про дороги на автострадах, то и сами дороги, и разметка прекрасного качества. Я не помню, чтобы я за последние годы ехал и упал колесом в какую-то яму. У нас очень много парков, и там очень чисто, потому что убираются муниципалитетом.

Если вы увидите какой-то мусор, не волнуйтесь, в 4-5 утра приедут городские службы, которые все уберут. В Канаде всегда очень чисто. Очень много коммьюнити центров, где дети могут ходить в библиотеку, бассейн. Вы за них платите, но весьма разумные деньги.

Прекрасно, на мой взгляд, поставлен общественный транспорт: автобусы чистые, хорошо отапливаемые, пустые, прекрасные электрички. Чем больше я живу в Канаде, тем больше я ценю то, что государство для меня делает, я понимаю, что на это нужны деньги.

Я еще раз повторю, что нет ничего хорошего в том, что вы заработали 100000 долларов, а с вас сбили 30-40 тысяч на налоги, но, когда вы выходите на улицу и видите, что страна чистая, хорошо организованная, очень много хорошего приятного и полезного сделано для людей, детей, пожилых, вы начинает понимать, что деньги идут в дело.

Мне писали из России, Украины, Беларуси и говорили, что, если у там будут брать высокие налоги, то никакого толку в этом нет, все разворуется. Не знаю, как там будет, но в Канаде не сильно это разворовывается, потому что на все есть контроль.

Здесь у нас есть аудиторы, которые приходят в городские службы и проверяют, какую зарплату получил мэр, какие были дополнительные вычеты, куда пошли расходы. Такая проверка делается ежегодно, и деньги особо не украдешь.

Короче, если вы едите в Канаду, и вас очень беспокоят налоги, то подумайте, потому что налоги у нас действительно высокие. Если это вас беспокоит, то, возможно, остановит от эмиграции. Я еще должен сказать, что налогообложение, о котором я рассказывал, касается людей, которые работают на компанию.

Я являюсь агентом по недвижимости, мой вид деятельности называется self-employment, то есть я работаю сам на себя. В этом случае немного легче. Если я зарабатываю определенные деньги, то показываю те расходы, которые я несу. Все мои офисные расходы – бумага, принтер, аренда – списываются с моих налогов.

Если я покупаю машину или беру ее в лизинг, то списываю эти расходы на бизнес. Я до 900 долларов в месяц могу списывать на машину, эти деньги уходят из моих налогов. Если я заработаю 90000, то 20000-30000 я могу списать на какие-то расходы. Таким образом, моя налогооблагаемая база будет не 90000, а 60000 долларов.

Так вы можете регулировать свои расходы и тратить деньги с пользой для своего бизнеса, чтобы это списывалось с него.

Хотите найти работу в Канаде? Записывайтесь на 2 поток обучающего курса, во время которого вы узнаете все тонкости о канадском рынке труда, получите профессиональное резюме и подготовитесь к интервью с канадскими работодателями.

Вы можете также оценить свои шансы на эмиграцию и получить рекомендации от лицензированного канадского иммиграционного консультанта.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:  Яндекс Дзен, -канал, Telegram,  ВКонтакте,  ,  Instagram.

Источник: https://immigrant.today/canada/7828-bolshie-nalogi-i-samaja-malaja-zarplata-v-kanade.htm

Мрот с 1 января 2020 | изменения минимального размера оплаты труда

Каков минимальный заработок с учетом вычета налогов?

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла во втором чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному временив зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.  

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

На прокорм: от чего освободят бедных россиян

Каков минимальный заработок с учетом вычета налогов?

Снижение налоговой нагрузки коснется тех жителей страны, которые получают зарплату на уровне прожиточного минимума. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Комиссию возглавляет зампред правительства Татьяна Голикова.

Речь идет о гражданах, чьи доходы после вычета НДФЛ оказываются ниже прожиточного минимума, в среднем по стране это зарплаты меньше 13 тыс. рублей.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель не вправе начислять сотруднику зарплату меньше минимального размера оплаты труда. МРОТ равен прожиточному минимуму и в среднем по России он составляет сейчас 11,3 тыс. рублей.

Однако после уплаты НДФЛ на руки сотрудник с такой зарплатой получает 9,8 тыс. рублей. В итоге, его доход оказывается ниже прожиточного минимума.

Консультации о внесении изменений в налоговое законодательство по поводу НДФЛ для малоимущих работников предусмотрены генсоглашением между правительством, объединениями работодателей и профсоюзами на 2018–2020 годы. Решения пока нет.

В Минтруде оперативно не ответили на запрос, какого количества россиян могла бы коснуться реформа. В ведомстве сослались на то, что вопросы налогообложения находятся в компетенции Минфина. Позиция Минфина по этому поводу также не известна.

Серых схем прибавится

Впрочем, если освободить от налогов работников с низким доходом, работодатели начнут оформлять сотрудников на минимальные ставки и выдавать остальную часть зарплаты в «конвертах», отмечают эксперты. В последнее время доля «серого» заработка и так достаточно высока.

В 2017 году «в тени» работало порядка 15 млн человек. Такое количество называла вице-премьер Голикова (тогда была в должности главы Счетной палаты). Эксперты РАНХиГС отмечали, что частично «в тени» (то есть, когда россияне часть дохода получают официально, а другую часть в «конверте») — 30 млн человек.

Но в Федерации независимых профсоюзов (представляет сторону работников в РТК) все-таки придерживаются позиции, что при фактическом среднедушевом доходе меньше прожиточного минимума сотрудников необходимо освободить от уплаты НДФЛ.

Еще один путь решения проблемы зарплат для бедных увеличение МРОТ, предполагает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Но тогда в законодательстве нужно будет закрепить норму о том, что минимальная оплата труда должна превышать прожиточный минимум на 13%.

Только для бедных

В данных Росстата нет информации о количестве граждан с доходами ниже 13 тыс., но есть сведения о тех, чей заработок не превышает 13,8 тыс. По информации ведомства, в 2017 году (за 2018 год сведений еще нет) к ним относились 15,2% работников по стране, то есть примерно 11 млн россиян.

В последнее время власти наконец-то начали предоставлять льготы малообеспеченным слоям населения.

Например, в сентябре прошлого года стало известно, что программа выдачи ипотечных кредитов российским семьям по льготной ставке 6% годовых будет действовать как минимум до конца 2024 года.

В феврале этого года президент России Владимир Путин поддержал идею освободить молодые семьи от уплаты подоходного налога (НДФЛ) в случае приобретения единственного жилья.

Предложение было озвучено на форуме «Деловой России». Речь шла не только о молодых семьях, но и о смежных категориях граждан.

«Если речь идет о единственном жилье, как вы сказали, то тогда, мне кажется, это вполне обоснованное предложение, я его поддерживаю», — цитирует Путина «РИА Новости».

При этом Путин призвал не допустить злоупотреблений в этом вопросе.

Кстати, подобный порядок предоставления льгот действовал до 2015 года.

Послабления могут коснуться и самозанятых граждан. Система надзора и контроля не должна использоваться против самозанятых россиян, призывал 10 апреля первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов.

По его словам, большая часть жителей страны, которые работают самостоятельно, а таких 8—10 миллионов, «работают без всяких надзоров» и необязательно зарегистрированы как самозанятые. «Каким-то жизненно важным элементам такой надзор, может, и необходим. Но на начальных стадиях — три, пять, а может быть, и более лет — такой надзор, наверное, нет смысла вводить», – отметил Силуанов.

В марте Росстат сообщал, что неформальный сектор в России вырос до 20,1 процента от общего количества занятых в стране старше 15 лет (или 14,6 миллиона человек).

По итогам 2017 года этот показатель равнялся 19,8 процента (14,3 миллиона человек). К нему относят работников предприятий, не зарегистрированных в качестве юридического лица, в том числе индивидуальных предпринимателей и их сотрудников, а также самозанятых.

Предлагаемый чиновниками вариант снижения налоговой нагрузки все равно не даст эффекта с точки зрения снижения бедности в стране, резюмируют эксперты. Для выживания нужно больше 11,3 тыс. рублей в месяц. Доходы россиян при этом не только не растут, а сокращаются пять лет подряд.

При этом россияне четко знают, сколько им нужно для достойной жизни. Нужен доход в среднем 66 тыс. рублей в месяц, выяснили специалисты Финансового университета при правительстве России, передает «Российская газета». Жителям Москвы — не менее 100 тыс., а Санкт-Петербурга – 91 тыс. руб.

Но такие доходы остаются для подавляющего большинства просто мечтой. Росстат выяснил, что почти 80% российских семей испытывают затруднения с тем, чтобы приобрести необходимый минимум товаров и уложиться в сумму семейного дохода. 14,6% семей сталкиваются с «большими затруднениями».

У 35,4% семей нет финансовой возможности приобрести каждому члену семьи две пары подходящей по сезону обуви (по одной на каждый сезон). Среди многодетных семей таких 40%.

Эти данные стали поводом для беспокойства в Кремле. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков просил Росстат разъяснить данные о невозможности россиян купить обувь. Впоследствии он отметил, что исследование ведомства носит академический, а не прикладной характер.

Источник: https://www.gazeta.ru/business/2019/04/15/12302365.shtml

Минимальная зарплата 2019

Каков минимальный заработок с учетом вычета налогов?

По данным Госстата где-то приблизительно 7% украинцев получают именно минимальную зарплату. Также в части работников формально или неформально заработная плата привязана к минималке и ее повышение все же отражается на общем росте зарплат украинцев. Какой же будет минималка 2019 и сколько это будет “чистыми”, на что повлияет рост минимальной зарплаты 2019? Об этом в консультации.

Эти цифры уже официальны и вряд ли что-то изменится в январе 2019 года, потому можно уже анализировать эти изменения, которые идут с проектом государственного бюджета на 2019 год и озвучены премьер-министром страны.

Следовательно, 4173 грн – это та цифра, которую должен помнить каждый бухгалтер в 2019 году, даже если он не ведет учет заработной платы, так как существуют платежи, которые привязаны к минимальной заработной плате.

Проект Закона о Государственном бюджете Украины на 2019 год уже было подано в 14.09.2018 г. в Верховную раду, потому можно обсудить эти цифры и их влияние на бухгалтерские расчеты (данные относительно минималки – ст. 8 проекта). 

☛ 4173 грн – минималка 2019

Прожиточный минимум 2020

Для сравнения приведем, что было раньше:

Минималка
2016201720182019
1378-1600 грн3200 грн3723 грн4173 грн

4173 грн – это хорошо или плохо?

Минималка 2019 в сравнении из минималкой 2018 вырастет аж на 12%. Однако, обычно интересным является реальный рост уровня зарплаты, а не голые цифры, потому наводим и цифры-переводы нашей гривневой минималки в любимую свободно конвертированную валюту – доллар. Значимость такого роста можете оценить самостоятельно из таблицы ниже.

Сравниваем:2016201720182019
Средний курс доллара за год (по данным НБУ)25,5513 грн/$26,5966 грн/$26,7956* грн грн/$29,4** грн/$
Минималка в $53,93 – 62,62120,32138,94141,94

* январь-август 2018 года; 

** проект КМУ относительно закона о госбюджете на 2019 год.

Прибавим, что прогнозируемая инфляция январь-декабрь 2018 года – 9,9%, а прогнозируемая инфляция на 2019 год – 7,7%. Выходит, что общая инфляция январь 2018-декабрь 2019 г. составляет – 18,36% (=1,099х1,077–1). Против 12% роста минималки. Да, так ростем. 

В евро 4173 грн в 2019 году это приблизительно 122 евро. Для сравнения у наших европейских друзей минималка приблизительно составляет: Польша (503 евро), Литва (400 евро), Чехия (478 евро), Эстония (500 евро), Греция (684 евро), Словения (843 евро), Германия и Франция (1498 евро). Как видим, не дотягиваем по меньшей мере в 3 раза. 

Теперь от грустного к будничному.

Заработок, учитываете в средней зарплате, корректируйте, если повышали тарифные ставки и должностные оклады. Причем как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого …

Минималка 2019: а сколько это “чистыми”?

В 2019 году ставка НДФЛ остается неизменной – 18%. Похоже на то, что останется и военный сбор, – 1,5%. Общая сумма этих налогов – 19,5%. Работнику остается 80,5% зарплаты. Налоговая социальная льгота на к минималки не применяется, так как ее сумма превышает порог ПСП (в 2019 г. – 2690 грн). 

Следовательно, минимальная зарплата “чистыми” = 4173 х 0,805 = 3359,27 грн. (приблизительно 114$ в 2019 году). 

☛ 3356.85 грн “на руки” (около 114$) – реальная минимальная зарплата 2019 в Украине

На что повлияет минималка 2019?

Бухгалтеру, в первую очередь, нужно оценить, на какие же показатели повлияет повышение минималки 2019. Приведем ниже показатели, на которые влияет минимальная зарплата 2019.

ПоказательРазмерЗначение 2019
Ставка єдиного налога для 2 группы20% минимальной зарплаты834,60 грн(= 4173 × 0,2)
Максимальная база ЕСВСейчас 15 минимальных зарплат, на 2019 год планируется 25 минимальных зарплат104325 грн(=4173×25)
Размер суточных по НКУ в Украине0,1 минимальная зарплата417,30 грн(=4173×0,1)
Штрафы за нарушение законодательства о трудеНапример, 30 минимальных зарплат за каждого работника, который был допущен к работе без оформления трудовых отношений125190 грн(=4173 × 30)
Ограничение относительно декретныхСумма декретных за 1 день должна быть не меньше цифры посчитанной на основе минимальной зарплаты на день наступления страхового случая. 30,44 – среднее количество дней в месяце для расчетов137,09 грн/день(=4173/30,44)
Штрафы за неподачу отчета о контролируемых операциях200-300 минимальных зарплат834600–1251900 грн
Сбор из мест парковки транспортных средств0,03-0,15% минимальной зарплаты1,25 – 6,26 грн
Налог на недвижимостьНе превышает 2% за кв. метр83,46 грн(=4173×0,02)
Сумма необлагаемых подарков призерам соревнований50% минимальной зарплаты2086,50 грн(=4173×0,5)
Минимальный размер уставного капитала акционерных обществ1250 минимальных зарплат5216250 грн(4173×1250)

Источник: https://www.golovbukh.ua/article/7426-minimalnaya-zarplata-2019

Все налоги с зарплаты в 2019 году в процентах: удобная таблица

Каков минимальный заработок с учетом вычета налогов?

Отчисления или налоги с зарплаты в 2019 году в процентах приведены в удобной таблице в статье. Размер ставки зависит от категории сотрудника, вида деятельности работодателя и применяемого налогового режима. Посмотрите примеры расчета, они помогут избежать ошибок.

Все отчисления с заработной платы можно разделить на две группы. Первая – отчисления за счет самого работника. Сюда относится НДФЛ. Вторая – за счет работодателя. К этой группе относятся страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование работника. Размеры отчислений взносов и налогов с зарплаты в 2019 году в процентах – в таблице в конце статьи.

Новый расчет налогов и взносов

Эксперты Системы Главбух составили шпаргалку, которая поможет быстро узнать, какие налоги и взносы необходимо перечислить каких с выплат сотрудникам в разных ситуациях.

Налоги с зарплаты в 2019 году

Налоговики внимательно следят за тем, чтобы компании своевременно и в полном объеме платили налоги с зарплаты. За ошибки штрафуют. К примеру, за занижение – на 20 процентов от неуплаченный суммы (ст. 123 НК РФ). Список нарушений, за которые налоговая инспекция штрафует компании, смотрите в таблице.

С зарплаты сотрудников работодатели удерживают один налог – НДФЛ. Платят его за счет средств самого работника. Поэтому на руки сотрудники получают меньше, чем установленный оклад по трудовому договору.

Нужно ли удерживать НДФЛ при выплате аванса по зарплате

Расчет налога по зарплате в 2019 году остался таким же, как и в 2018-м. Чтобы найти сумму налога, какую работодатель оплатит с зарплаты в 2018 году, действуют по следующей схеме.

Сначала бухгалтер определит, есть ли у работника право на вычет по НДФЛ и в каком размере. Затем из дохода отнимет этот вычет. Полученную сумму умножит на ставку по налогу.

Итоговый результат и будет НДФЛ, который надо перечислить в налоговую. Пример расчета налога с зарплаты в 2019 году ниже.

В зависимости от статуса сотрудника – налоговый резидент или нерезидент, различается ставка налога. Ставка для резидентов РФ составляет 13%, для нерезидентов – 30%. Исключение – иностранцы – высококвалифицированные специалисты, трудящиеся в РФ по найму на основании патента, а также резиденты ЕАЭС. С зарплаты таких иностранных сотрудников НДФЛ надо удерживать по ставке 13%. 

Пример. Расчет налога с зарплаты в 2019 году

Оклад сотрудника – резидента РФ 25 000 руб. Он имеет право на детский вычет в размере 1400 руб. В каком размере надо удержать НДФЛ и перечислить в бюджет.

НДФЛ равен 3068 руб. [(25 000 руб. – 1400 руб. х 13%]. На руки сотрудник получит 21 932 руб. (25 000 руб. – 3068 руб.).

Перечислить в бюджет налоги с зарплаты в 2019 году следует не позднее дня, который следует за днем выплаты дохода.  Сроки уплаты НДФЛ с иных доходов смотрите в рекомендации «Когда нужно перечислить НДФЛ в бюджет».

Взносы с зарплаты в 2019 году

Все работодатели обязаны платить страховые взносы в ФНС с выплат, которые начислили штатным сотрудникам и тем, кто работает по гражданско-правовым договорам. Тарифы страховых взносов установлены статьями 426-429 НК.

Общий совокупный тариф равен 30%. Из чего он складывается, смотрите в таблице в статье. Общие тарифы должны применять все страхователи, за исключением тех компаний, для которых предусмотрены пониженные тарифы. Список льготных категорий в 2019 году изменился.

С 2019 года отменили пониженные тарифы для компаний и предпринимателей на УСН, которые заняты в производственной и социальной сфере. Больше не действуют пониженные тарифы для аптек на ЕНВД и ИП с патентами. В то же время для некоторых категорий льготы продлили. Читайте в рекомендации, кто и по каким условиям теперь вправе применять пониженные тарифы.

Помимо взносов в ФНС работодатели обязаны с заработной платы сотрудников перечислять страховые взносы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Изменения 2019 года тарифы взносов не затронули.

Как и прежде, действовать 32 страховых тарифа от 0,2 до 8,5%. Средний тариф — 0,51%. Тариф зависит от того, является страхователь организацией или предпринимателем, сколько работает страхователь и есть ли у него сотрудники-инвалиды. Подробности – в рекомендации «Как определить тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний».

В 2019 году компании платят взносы по итогам каждого месяца не позднее 15 числа. К примеру, за январь 2019 года крайний срок уплаты – 15 февраля. Если срок выпадет на выходной или праздник, то его переносят на следующий ближайший рабочий день.

Таблица. Налоги и взносы с зарплаты в 2019 году в процентах

Вид отчислений с зарплатыСтавкаНАЛОГИСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ИФНС
НДФЛ13% – для резидентов, иностранцев высококвалифицированных специалистов, трудящихся в РФ по патенту, иностранцев из ЕАЭС30% – для нерезидентов
Пенсионные взносы22% – с доходов, не превышающих 1 150 000 руб.10% – с доходов свыше 1 150 000 руб.
Медицинские взносы5,1%
Социальные взносы на случай болезни и материнства2,9% – с доходов до 865 000 руб. (1,8% – для иностранцев, которые временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными специалистами);0% – с доходов свыше 865 000 руб.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/91684-vse-nalogi-s-zarplaty-v-2019-godu-v-protsentah-udobnaya-tablitsa

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2019 — Контур.Бухгалтерия

Каков минимальный заработок с учетом вычета налогов?

МРОТ — это минимум оплаты труда в месяц, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. Каждый год появляется ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда”» и уставнавливает МРОТ на наступающий год.

  • Размер МРОТ на 2014 год составил 5 554 рубля (Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ);
  • Размер МРОТ в 2015 году составил 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ);
  • Размер МРОТ на 2016 год составил 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2016 года увеличится до 7 500 рублей;
  • Размер МРОТ в 2017 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 г. №460-ФЗ);
  • Размер МРОТ на начало 2018 года составил 9 489 рублей, а позже был увеличен до 11 163 рублей (Федеральный закон от 07.03.2018 г. №41-ФЗ);
  • Размер МРОТ в 2019 году составил 11 280 рублей (Федеральный закон от 25.12.2018 г. №481-ФЗ).

Применение МРОТ

МРОТ применяется для:

  • Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
  • Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

В соответствии со ст. 133 ТК, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории МРОТ выше, чем установленный ФЗ о МРОТ.

Регулирование оплаты труда

Зарплата работника должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклада, премий, доплат, компенсаций и т п.

 Общая сумма этих начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ.

Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.

Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий.

Мрот в расчете пособий

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) всем работающим гражданам гарантируется оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по среднему заработку, рассчитанному исходя из МРОТ, если:

  • застрахованное лицо не зарабатывало деньги в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
  • средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, ниже рассчитанного по МРОТ.

В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Такое ограничение применяется для застрахованных лиц:

  • у которых страховой стаж меньше 6 месяцев;
  • нарушивших режим, предписанный врачом.

Региональный МРОТ (минимальная заработная плата региона)

Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.

МЗП в регионе устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ):

  • правительства субъекта РФ;
  • объединения профсоюзов;
  • объединения работодателей.

После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.

Региональный МРОТ обязаны применять коммерческие организации и предприниматели субъекта РФ, обособленные подразделения, расположенные в субъекте, государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ, и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Дополнительно к региональному МРОТ применяются надбавки и коэффициенты, установленные в регионе. Например, в Алтайском крае соглашением на 2019-2021 год установлен МРОТ 13 000 рублей. При этом в крае действует районный коэффициент 15%. Значит работодатели Алтайского края не имеют права установить зарплату ниже 14 950 рублей (13 000 × 1,15).

Новый МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года в РФ изменился МРОТ. Новый минимальный размер оплаты труда увеличился до11 280 рублей. Этот факт повлияет на размер минимального пособия на ребенка до 1,5 лет.

В статье пойдет речь о том, как рассчитывается прибыль, как часто и в какой форме выплачиваются дивиденды, какие ошибки бывают при распределении и выплате дивидендов.

Многие компании нуждаются в услугах профессионалов. Стоимость услуг компаний-профи высока, а трудоустраивать специалиста на постоянной основе иногда нет необходимости: ему требуется выполнить только одну задачу. В этом случае прибегают к заключению договора подряда с исполнителем-физлицом.

, Татьяна Евдокимова

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/198

Жилищный вопрос
Добавить комментарий