Как вернуть средства, удержанные приставом сверх тех, что вычитают из з/п?

Обязательные удержания

Как вернуть средства, удержанные приставом сверх тех, что вычитают из з/п?

Последний раз обновлено:

В обязательном порядке осуществляются удержания по исполнительным документам. Исполнительными документами являются:

  • исполнительные листы, выдаваемые судами на основании принимаемых ими решений;
  • судебные приказы;
  • нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов;
  • постановления судебного пристава-исполнителя.

В большинстве случаев удержание денежных средств из заработной платы работников осуществляется на основании исполнительных листов.

Исполнительный лист – это документ, выданный судом, в котором указана причина и размер удержаний с работника.

Как правило, по исполнительному листу удерживаются алименты, а также суммы в возмещение морального и материального вреда, нанесенного работником другим лицам.

Удержание по исполнительному листу возможно только в том случае, если он содержит все обязательные реквизиты:

  • наименование суда, выдавшего лист;
  • номер судебного дела, по которому выдан лист;
  • дата принятия судебного решения об удержании денежных средств с работника;
  • изложение решения судебного органа;
  • дата вступления судебного решения в законную силу;
  • дата выдачи листа;
  • наименование должника и лица, в пользу которого осуществляется взыскание.

Исполнительный лист подписывается судьей и заверяется гербовой печатью.

До 9 июня 2017 года удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа. Теперь оригинал будет высылать только взыскатель. С учетом поправок, внесенных в статью 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ Федеральным законом от 28 мая 2017 года № 101-ФЗ, пристав для взыскания алиментов должен прислать компании копию исполнительного листа (оригинал должен быть только от взыскателя, то есть от получателя алиментов).

Этот документ нужно исполнять так же, как оригинал.

Копия исполнительного листа от пристава должна быть заверена согласно инструкции, утвержденной приказом ФССП России от 10 декабря 2010 года № 682.

Листы копии должны быть пронумерованы. На каждой приставом должна быть проставлена отметка «Верно».

Страницы должны быть скреплены (их можно не прошивать нитями) (п. 3.1.7.19 приложения 1 к приказу № 682).

На оборотной стороне последнего листа пристав удостоверяет, что копия снята с оригинала. Он ставит реквизит «Отметка о заверении копии», где указывается место, где находится подлинник исполнительного листа, например: «Подлинник документа находится в деле ФССП России № 1112/25 за 2017 год».

Далее пишет слово «Верно», должность и ставит свою подпись. Также на копии исполнительного листа должна быть дата, когда она изготовлена, и печать отдела судебных приставов.

Приказом ФССП от 15 декабря 2016 года № 635 «О внесении изменения в приказ ФССП России от 04.05.2016 N 238 “Об утверждении примерных форм процессуальных документов, применяемых должностными лицами Федеральной службы судебных приставов в процессе исполнительного производства”» утверждена новая форма.

Это предупреждение руководителя организации (либо иного ответственного лица) о том, что он может быть привлечен к уголовной ответственности за неисполнение исполнительного документа, то есть если руководитель (должностное лицо) не перечисляет, перечисляет не в полном объеме или несвоевременно удержанные алименты, а также скрывает или занижает доход должника.

Ответственность предусмотрена статьей 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».

Она распространяется на руководителей и ответственных лиц, в том числе государственных служащих, муниципальных служащих, а также служащих государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации.

Набор санкций таков:

  • штраф: в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов;
  • принудительные работы на срок до двух лет;
  • арест на срок до шести месяцев;
  • лишение свободы на срок до двух лет.

Пристав при предъявлении предупреждения возьмет с руководителя расписку, которая предусмотрена формой документа, о том, что статья 315 УК РФ ему разъяснена и понятна, и он обязуется своевременно удерживать алиментные платежи из заработной платы и иного денежного вознаграждения должника.

Удержания денежных сумм из дохода работника на основании исполнительного листа осуществляются без издания приказа руководителя об удержании и без согласия работника.

После того как исполнительный лист поступит в организацию, он должен быть зарегистрирован и не позднее следующего дня передан под расписку в бухгалтерию.

В бухгалтерии все исполнительные документы регистрируются в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности.

О поступлении исполнительного листа организация обязана уведомить взыскателя (лицо, в пользу которого осуществляются удержания) и судебного пристава.

Уведомление может выглядеть так:

АО «АКТИВ»107140, г. Москва, ул. Русаковская., д. 14, тел. 8 (499) 264-66-88В Басманный РОСПг. Москва, 1-й Коптельский пер., д. 14/16, стр. 2Копия: Белоусовой Светлане Владимировнег. Москва, Подсосенский пер., д. 2, кв. 5исх. № 20-3от 3 марта 2019 г.УведомлениеО принятии к исполнениюисполнительного листаАО «Актив» уведомляет, что исполнительный лист от 10 февраля 2019 г. № 123/2 на взыскание алиментов с Белоусова Дмитрия Ивановича в пользу Белоусовой Светланы Владимировны принят бухгалтерией к исполнению.
РуководительИвановА.Н. Иванов
Главный бухгалтерСомовА.Н. Сомов

Организация обязана вернуть копию исполнительного листа приставу (оригинал – взыскателю), когда перестанет удерживать деньги (п. 4 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Документ нужно вернуть в случаях:

  • погашения долга работником;
  • увольнения работника;
  • отзыва взыскателем заявления об удержании долга;
  • получения от пристава постановления о прекращении исполнительного производства.

Вернуть документ нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем наступления основания для его возвращения.

На возвращаемой копии нужно сделать отметку об основании для окончания удержаний и сумме, которая удержана и перечислена взыскателю.

Если возвращается оригинал взыскателю, на нем нужно делаются отметки о всех удержанных суммах, указывают даты и номера платежных поручений, а также задолженность работника (письмо ФССП от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257). Указанные пометки заверяются подписью бухгалтера и печатью организации (если она используется).

Если компания не вернет лист или допустит просрочку, то ее могут оштрафовать на сумму от 50 000 до 100 000 рублей, а руководителя или главбуха от 15 000 до 20 000 рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

В исполнительном листе нет места для подробной отметки об удержанных алиментах, поэтому эту информацию можно изложить в сопроводительном письме к нему.

Оно может выглядеть так:

АО «АКТИВ»107140, г. Москва, ул. Русаковская., д. 14, тел. 8 (499) 264-66-88В Басманный РОСПг. Москва, 1-й Коптельский пер., д. 14/16, стр. 2Копия: взыскателю алиментовБелоусовой Светлане Владимировне109000, г. Москва, Подсосенский пер., д. 2, кв. 5исх. № 20-6от 02 июня 2019 г.Об удержании алиментов при возвратеисполнительного листаВ связи с увольнением на основании приказа от 31 мая 2019 г. № 12/У по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) плательщика алиментов водителя Белоусова Дмитрия Ивановича, обязанного выплачивать алименты на основании п. 1 ст. 111 СК РФ (исполнительный лист на взыскание алиментов от 10 февраля 2019 г. № 123/2), сообщаем следующее.С Белоусовым Д.И. произведен окончательный расчет. Алименты удержаны по состоянию на 31 мая 2019 года включительно.

Источник: http://www.berator.ru/enc/vfl/10/70/20/

Сколько вычитают из зарплаты по исполнительному листу

Как вернуть средства, удержанные приставом сверх тех, что вычитают из з/п?

Непогашенный кредитный долг и наличие вступившего в силу судебного решения о взыскании с выданным исполнительным документом либо судебного приказа – достаточные условия для принудительного исполнения путем осуществления удержаний из зарплаты должника. Удержания по исполнительным документам из заработной платы работника должны производиться в строгом соответствии с Трудовым кодексом и действующим федеральным законом

Как снизить размер удержаний

Фактический размер удержаний определяется судом, рассматривающим вопрос взыскания кредитного долга. Он должен быть указан в исполнительном документе. Стандартно в счет погашения кредитного долга из зарплаты удерживается 50%.

Процент автоматически уменьшается при наличии алиментных и других обязательств, поскольку он в любом случае не может быть более 70%, а только на алименты уходит минимум 25%. Снизить размер удержания помогают и другие обстоятельства.

Они указаны в законе и действуют непосредственно либо определяются судом и становятся основаниями для уменьшения размера удержания из зарплаты и иных источников доходов.

Одним из серьезных оснований для снижения процента удержания из зарплаты, причем прямо предусмотренным в законе, является наличие несовершеннолетних детей.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, в счет кредитного долга – определяется двумя обстоятельствами:

  1. Наличие на иждивении детей и их количество было учтено судом при рассмотрении вопроса о взыскании кредитного долга, либо должник обратился по этому поводу специально. Здесь среди возможных вариантов предельный размер взыскания из зарплаты не будет превышать:
  • 25-30% – при наличии 1-2 и более несовершеннолетних детей;
  • не более 30% – при обучении ребенка в ВУЗе на коммерческой основе;
  • не более 20-25% – для вдов (вдовцов) в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей.
  1. Должник специально создает условия для того, чтобы размер удержаний был на законных основаниях снижен. Наиболее популярный вариант, особенно при наличии нескольких несовершеннолетних детей, – попросить супруга (супругу) подать в суд на алименты. Этот способ доступен даже при сохранении брака. Развод не требуется, как впрочем и сам факт наличия брака. Цель – получить еще один исполнительный документ – на выплату (удержание) из зарплаты алиментов. Поскольку они в полном объеме погашаются приоритетно (в первую очередь), на погашение кредитного долга могут остаться «копейки», либо все допустимые 70% удержаний «уйдут» в счет алиментов, а фактически – останутся в семье.

Установленные законом и судом ограничения на размер удержаний из зарплаты не применяются к случаям, когда сам должник направляет работодателю заявление об увеличении этого размера сверх допустимых лимитов.

Такое возможно, но, как правило, практикуется, если заработная плата позволяет и (или) есть желание быстро рассчитаться с кредитным долгом.

Заявление составляется в письменной форме, должно носить добровольный характер и обязательно для исполнения работодателем.

Каким образом происходит удержание средств из зарплаты

Удержание из зарплаты будет происходить на основании исполнительного документа, который пристав направит по месту работы должника. Об этом издается постановление, которое обязательно направляется должнику и взыскателю по почте, либо вручается на личном приеме или через курьера. В тексте постановления указываются следующие сведения:

  • наименование подразделения ФССП, данные пристава-исполнителя;
  • реквизиты исполнительного производства (дата возбуждения, номер);
  • сведения о должнике и взыскателе;
  • предмет исполнения (взыскание алиментов, сумма долга и т.д.);
  • сведения о работодателе, которому направляется копия исполнительного документа;
  • перечень действий, которые обязан выполнить работодатель (зарегистрировать документ строгой отчетности, направить обратное уведомление приставу и т.д.);
  • размер ежемесячного удержания из зарплаты должника (например, 50% от всех видов выплат);
  • реквизиты депозитного счета ФССП, на который нужно перечислять деньги;
  • срок, в течение которого работодатель должен перевести удержанные суммы (как правило, на это дается до 3 дней);
  • разъяснение о мерах ответственности за нарушение способа, порядка и размера удержаний.

Образец постановления об обращении взыскания на заработную плату

Получив постановление и копию исполнительного документа, работодатель обязан зарегистрировать их, хранить как бланк строгой отчетности на весь период удержания. Запрещено выдавать исполнительный документ должнику (об этом пристав указывает в тексте постановления).

В документе, который отправляет пристав работодателю, указывается размер удержания. Далее работодатель самостоятельно делает расчет и перечисляет нужную сумму на депозитный счет отдела ФССП.

Удержание будет осуществляться с каждой выплаты работнику. По нормам ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц. Соответственно, удержание также будет происходить два или более раз в месяц. Для расчета удержания учитывается основной заработок, все виды надбавок и компенсаций, премии и иные обязательные выплаты.

Удержание производится на заработную плату после вычета всех налогов. Напомню, что с каждого работника удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%. Только после вычета НДФЛ производится удержание нужной суммы.

Пример:Васильев И.Н. работает слесарем в ООО «Комсервис», а его зарплата до удержаний составляет 38 000 рублей. В июле 2019 года было вынесено решение суда, по которому в пользу банка с Васильева была взыскана задолженность на общую сумму 79 000 руб.

В сентябре пристав возбудил исполнительное производство. Так как у Васильева отсутствовало имущество и деньги на счетах для погашения долга, пристав направил в ООО «Комсервис» документы для удержания 50% из зарплаты. Работодатель получил документы 27 сентября, а начиная со следующей выплаты зарплаты (1 октября), приступил к удержанию средств:

  • общая сумма начислений зарплаты Васильеву за вторую половину сентября 2019 года составила 19 000 руб., а по заявлению работника ему была выплачена материальная помощь по факту смерти матери (7 000 руб.);
  • так как материальная помощь по случаю смерти родственника освобождена от удержаний, бухгалтерия будет рассчитывать сумму только исходя из заработка 19 000 руб.;
  • работодатель удержал НДФЛ по ставке 13%, т.е. 19 000 – 13% = 16530 руб.;
  • из указанной суммы было исчислено 50% удержания: 16530 – 50% = 8265 руб.;
  • Васильев получил в кассе зарплату за вторую половину сентября в сумме 8265 руб.;
  • в течение 3 дней после расчета, работодатель перевел 8265 руб. на депозитный расчет приставов;
  • в течение 5 дней после поступления денег на депозит ФССП, они были перечислены взыскателю, т.е.в банк.

Аналогичный порядок расчета будет применяться, пока не будет взыскана вся задолженность по исполнительному листу. Когда взыскание закончится, бухгалтерия внесет в исполнительный документ сведения обо всех удержаниях, после чего направит его приставам.

После того как бухгалтер вычел требуемую сумму из зарплаты, она перечисляется на депозитный счет отдела ФССП. А уже оттуда происходит распределение и перевод денег взыскателям. На это приставам дается не более 5 операционных дней.

Если исполнительный документ на работу направляет сам взыскатель, он указывает собственные реквизиты для перечисления (банковский счет, номер почтового отделения). Возможен и вариант с выдачей денег через кассу. Выплата средств напрямую взыскателю должна происходить не позднее 3 дней после удержания из зарплаты.

При удержании и переводе будут учитываться правила очередности взыскания, которые указаны в статьях 110-111 Закона № 229-ФЗ. Давайте рассмотрим этот вопрос подробнее.

Пристав обязан учитывать правила очередности при удержании денег с зарплаты должника и распределении их между взыскателями.

Если в производстве только один взыскатель, а для исполнения предъявлено одно требование, принципы очередности не применяются.

Однако, если к должнику предъявлено несколько исполнительных листов, в которых содержаться разнородные требования, удержанные средства будут распределяться следующим образом:

  • в первую очередь включаются обязательства по алиментам, по возмещению вреда здоровью и от преступлений, по выплатам компенсации морального вреда, по возмещению вреда при смерти кормильца;
  • ко второй очереди относятся обязательства по выплате выходных пособий и зарплаты, вознаграждения за объекты интеллектуальной собственности;
  • к третьей очереди отнесены обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, штрафы, страховые взносы и т.д.);
  • в четвертую очередь входят все иные требования и обязательства.

Пока не будет полностью исполнено требование из первой очереди, деньги не направляются для удовлетворения 2-й, 3-й и 4-й очередей. Если однородные требования одной очереди предъявили несколько взыскателей, а удержанных сумм не хватает для погашения их в полном объеме, будет применяться распределение в равных пропорциях.

Пример 1. Например, с Николаева И.В. была взыскана задолженность по налогам 32 500 за период, пока он работал как предприниматель. Исполнительный лист на удержание этой суммы был направлен приставам.

Еще до возбуждения производства поступил второй исполнительный лист о взыскании компенсации морального вреда на сумму 50 тыс. руб.

По обоим производствам документы были направлены по месту работы Николаева, так как имущества у него практически не оказалось.

Хотя документы о взыскании долга по налогам поступили раньше, при удержаниях из зарплаты приоритет будут иметь платежи в счет возмещения морального вреда. Следовательно, все удержанные средства пойдут взыскателю компенсации морального вреда. Пока этот долг не будет полностью выплачен, пристав не может перечислять деньги для погашения недоимки по налогам.

Пример 2. Дмитриев А.В. работает в ООО Элис, а его зарплата до удержаний составляет 40 000 рублей. В январе 2019 года было вынесено решение суда, по которому с Дмитриева был взыскан ущерб от ДТП на общую сумму 90 000 руб.

В период удержания с зарплаты поступил еще один исполнительный лист по алиментам. Так как взыскание осуществлялось на 1 ребенка, размер удержания был установлен судом в ¼ от заработка.

Общий размер удержаний в пользу ребенка и взыскателя по ущербу от ДТП был установлен приставом в 50%. Начиная с момента поступления документов по второму исполнительному производству, работодатель будет рассчитывать удержание по стандартным правилам, т.е.

перечислит на депозитный счет приставов 20 тыс. руб. (50% от зарплаты 40 тыс. руб.)

После получения средств от работодателя, пристав должен распределить 20 тыс. руб. между взыскателями:

  • по правилам очередности, погашение задолженности по алиментам происходит в приоритетном порядке, т.е. в пользу ребенка будет перечислено ¼ от зарплаты должника: 40 000 х 25% = 10 000 руб.;
  • общий размер удержаний по постановлению приставов был указан как 50%, поэтому размер выплат по ущербу от ДТП составит: 20 000 руб. – 10 000 руб. = 10000 руб.

Уменьшение удержаний для возмещения ущерба от ДТП является законным, так как работодатель обязан подчиняться предписаниям пристава.

Источник: https://xn--80akhjiwdfjf6j.xn--p1ai/skolko-vychitayut-iz-zarplaty-po-ispolnitelnomu-listu.html

Могут ли высчитывать кредит с зарплаты?

Как вернуть средства, удержанные приставом сверх тех, что вычитают из з/п?

Узнать задолженность у судебных приставов ФССП

Важно: Если вы обнаружили, что с вашей карточки была снята вся заработная плата, это повод обратиться в суд с жалобой на действие судебных приставов.

Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:

  1. по закону – 20% от зарплаты;
  2. по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;
  3. исключения из правил (например, алименты) – 70%.

Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.

Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:

  1. Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
  2. Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
  3. Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
  4. Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.

Бесплатная консультация адвоката

3 способа получить бесплатную помощь опытных адвокатов

По какому из долгов могут удерживать средства в первую очередь

Первыми в списке значатся алиментные платежи. По ним пристав может вычитать до 70% доходов должника. Вторыми в очереди стоят долги за кредит. Они взымаются в том случае, если доходов у должника достаточно для погашения долгов первой очереди. Сумма выплат по долговым обязательствам второй очереди составляет 50% и не более того.

Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В тех случаях, когда средств у должника не хватает на погашение долгов по нескольким исполнительным листам сразу, задолженность по второму исполнительному листу пристав имеет право удерживать только после погашения долгов по первому. То есть должник сначала полностью выплачивает долг по алиментам на детей, а затем, в зависимости от того сколько осталось средств, платит долг по кредиту.

Важно! Если по месту работы должника от судебных приставов пришло два исполнительных листа о выплате долгов разной очереди, то долг по второму исполнительному листу приставы могут удерживать только после выплаты задолженности по первому.

К примеру, по исполнительному листу о возмещении причиненного здоровью вреда (относится к долгам первой очереди) из заработной платы должника вычитают 60 процентов от всей суммы дохода. Это означает, что удерживать средства по долгам за кредит в размере 50 процентов от зарплаты могут быть списаны только после возмещения вреда здоровью.

На какую часть денежных средств будет обращено взыскание

Сотрудники Федеральной службы судебных приставов утверждают, что на исполнительные листы, для которых действует максимальный 50-процентный лимит, повышенную ставку в 70% распространять никто не имеет право.

Сумма взысканий напрямую зависит от того, хватит лимита на удержание долга по кредиту и всех остальных или нет. То есть, если сумма взысканий в лимит укладывается, то можно удерживать суммы задолженности по всем исполнительным листам или постановлениям приставов.

Важно! Максимальный размер удержаний главбух имеет право рассчитывать из той суммы, которую должник получает непосредственно на руки, после вычета НДФЛ (налогов).

Если в бухгалтерии организации или предприятия будут взыскивать 50 процентов и больше на алименты для ребенка, то по долговым платежам второй очереди (кредит) ничего удержать будет невозможно.

Сколько процентов может удерживать пристав?

Суд первой инстанции выносит решение, которое вступит в силу по истечении одного месяца. Ответчик или истец в течение этих четырех недель могут обжаловать принятое судьей решение. Если заявлений от них не поступает, тогда решение вступает в силу и ответчик по закону приобретает статус должника.

Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В суде оформляется исполнительный лист, который затем направляется судебным приставам для начала исполнительного производства.

На основании листа пристав имеет право подготовить постановление, с указанием места работы должника, его юридического адреса, данных о судебном решении, долговых обязательствах и определяет процент, который следует удержать с заработной платы должника.

В организацию, где работает должник, заказным письмом пристав направляет уведомление о принятом решении в отношении должника и экземпляр постановления.

Кроме пристава по закону есть возможность свой экземпляр исполнительного листа на место работы должника отнести самому истцу и представить его в бухгалтерию.

Какую ответственность понесет должник, уклоняясь от уплаты долга

Не следует делать попыток скрыться от пристава, вступать с ним во враждебные отношения.

Исполнители в качестве меры пресечения имеют право наложить запрет должнику перемещаться в пределах страны или на выезд за границу.

Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников. Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит.

Когда взыскание может накладываться на заработную плату?

По закону у исполнителя есть право делать это в следующих случаях:

  1. Если исполнительный лист содержит указание о наложении взыскания на зарплату.
  2. Если сумма взыскания меньшей 10 000 рублей.
  3. Если у заемщика в данный момент нет в наличии денежных средств и имущества в количестве, необходимом или достаточном для выплаты всего долга.

Какое ограничение существует, если у должника есть ребенок

В Трудовом Кодексе говорится, что с родителей, имеющих несовершеннолетних детей или детей-студентов, обучающихся на платной форме, взымать из зарплаты можно не более 30% доходов.

С матери или отца, в одиночку воспитывающих ребенка по закону может быть списано из зарплаты только 20-25%.

Если мужчина-должник неожиданно овдовел и имеет на воспитании несовершеннолетнего ребенка, он платит столько же, сколько отец-одиночка.

Взысканию не подлежат:

  1. Выплаты из Фонда социального страхования от несчастных случаев и заболеваний, связанных с осуществлением производственной деятельности.
  2. Часть дополнительной суммы, которая начисляется за вредные условия труда.
  3. Доплата по уходу за родственником или ребенком, имеющим инвалидность I группы.
  4. Пособие, выплачиваемое в результате сокращения штата.
  5. Выплаты, положенные женщине при рождении ребенка.

Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты?

По любому иску с карты, на которую поступает заплата должника, может быть списано не более 50% от всех поступлений.

Арест на заработную карту могут наложить при наличии искового заявления на погашение долга, коммунальных долгов, алиментных, при просрочке выплаты процентов по кредиту. 

Источник: https://advocate-service.ru/pristavy/kakoj-procent-ot-zarabotnoj-platy-mogut-uderzhivat.html

Сколько могут удержать с зарплаты по кредиту

Если у кого-то завис невыплаченный кредитный долг и должнику сообщили, что его станут вычитывать и зарплаты, необходимо знать, что существуют законы, регламентирующие меры по удержанию из заработной платы.

Давайте рассмотрим, сколько процентов могут удержать с зарплаты по кредиту и есть ли какие-то ограничения.

С того момента, как должник прекращает погашение долга, им обычно начинает интересоваться сначала банк. После того, как результат не меняется, дело передаётся в суд. Почти всегда, невыплаты по кредитному долгу быстро приводят именно в суд. А уже он уведомляет вашего работодателя об удержании из зарплаты.

Банку было бы удобно каждый месяц забирать себе всю вашу зарплату. Но законодательство обезопасило граждан от настолько тотальной нищеты и установило специальные нормы удержания из зарплаты.

Когда начинают удерживать долг с зарплаты

Удержания из заработной платы бывают нескольких видов:

  • обязательные;
  • по заявлению работника;
  • по инициативе организации.

Когда у человека завис кредитный долг, то удержание из зарплаты, кончено, будет обязательным. Это уже не зависит от его желания погашать кредит (читайте подробнее о том, как можно законно избавиться от кредита).

Когда человек прекращает выплачивать кредит, то его могут начать запугивать сотрудники банка. Например, из банка станет звонить кредитный эксперт и угрожать тем, что банк начнёт забирать себе его зарплату. Это, однако не совсем так и вот почему:

  1. Заставить человека отдавать часть своей зарплаты может суд, и то, если не истек срок исковой давности.
  2. Работодатель станет гасить долг сотрудника из его зарплаты только после того, как получит исполнительный лист, направленный из суда. И в этом листе обязательно должна указываться общая сумма долга.
  3. Размер возможного удерживания заработной платы определен законом, и никто не имеет права отнять у человека всю его зарплату.

Источник: http://nbakursk.ru/mogut-li-vyschityvat-kredit-s-zarplaty/

Жилищный вопрос
Добавить комментарий