Как устроиться на работу на территории РФ при наличии временного убежища?

Прием на работу украинцев со статусом временного убежища

Как устроиться на работу на территории РФ при наличии временного убежища?

Как правило, иностранцам в России для того, чтобы начать трудовую деятельность, необходимо получить разрешение на работу. Но статус временного убежища даёт больше свободы в данном вопросе. Свои особенности есть, но приём на работу не сильно отличается от основной массы сотрудников.

Приём на работу

Граждане Украины, получившие временное убежище, не должны дополнительно получать разрешение на работу, оно автоматически входит в полученный статус. Работодателям тоже не нужно делать никаких запросов на приём иностранных граждан. Просто идёт приём очередного сотрудника, без всяких квот и лишних бумаг.

Гражданский паспорт изымается при получении статуса и находится на хранении в отделении ГУВМ МВД, поэтому личность подтверждается свидетельством о предоставлении временного убежища. На территории России оно будет исполнять роль паспорта.

Тем не менее, принятие на работу людей с предоставленным временным убежищем требует от работодателя определенных знаний закона.

Временное убежище – статус особый, никаких дополнительных бумаг для работы от украинцев не требуется, нет нужды уведомлять органы ГУВМ об их приёме на работу.

Но необходимо отправить уведомление в налоговую службу о том, что на рабочее место принят гражданин другой страны. Хотя само взимание налогов от этого не меняется.

Пример свидетельства о предоставлении временного убежища

Работодателям также стоит ознакомиться и со списком вакансий, на которые запрещено принимать иностранных граждан, в том числе украинцев. Так иностранцев нельзя брать для работы в аптеках. Кроме того, нельзя использовать иностранный труд для торговли вне магазинного павильона, это касается как открытых лотков, так и палаток.

Подробнее о приеме на работу граждан Украины в РФ читайте на нашем сайте, пройдя по данной ссылке.

Необходимые документы

Со статусом временного убежища приобретается и право на работу. При этом для граждан Украины нет особых ограничений на занимаемые должности. Плюс, по сравнению с приезжими из других стран в том, что нет языкового барьера. При приёме на работу необходимы документы:

  1. Удостоверение личности, в данном случае это свидетельство о предоставлении временного убежища.
  2. Медицинская комиссия, если этого требует трудовой кодекс, некоторые фирмы самостоятельно оплачивают медицинское обследование для своих сотрудников.

    Образец врачебного свидетельства о состоянии здоровья иностранного гражданина

  3. Трудовая книжка. Если человек впервые устраивается на работу в России, её должен оформить работодатель.
  4. Для подтверждения квалификации работник должен представить документы об образовании. По договору между Россией и Украиной полученные дипломы и ученые степени на территории Украины, считаются эквивалентными российским аналогам. Что касается людей, получивших временное убежище, может пойти в зачёт и полученный на родине опыт работы. Случается так, что страна покидалась в спешке, и документы остались дома. В таких случаях часто идут на встречу и выявляют квалификацию на собеседовании или на испытательном сроке.
  5. Справка об отсутствии судимостей. Требуется не везде, только в тех местах, где запрещено брать на работу людей с судимостью или уголовно преследуемых. Справку можно получить в любом региональном отделе МВД.
  6. Если срок трудового договора более 6 месяцев, на работника оформляется свидетельство обязательного пенсионного страхования. Для контрактов сроком менее полугода это не обязательно.

    Образец свидетельства обязательного пенсионного страхования

Свидетельство ИНН не является обязательным для приёма на работу.

Трудовые налоги

Как и прочие рабочие России, все получившие временное убежище тоже выплачивают налоги.

Страховые взносы в пенсионный фонд

С заработной платы иностранных работников также удерживаются страховые пенсионные взносы, размер этих взносов тот же, что и у российских граждан. Пенсионные отчисления не производятся, если срок контракта или трудового договора менее 6 месяцев. 

Обязательное медицинское страхование

По закону все получившие временное убежище имеют право на оказание бесплатной медицинской помощи, а значит, подлежат обязательному медицинскому страхованию. Выплаты заработной платы, соответственно, также облагаются налогом в пользу страховых взносов.

Фонд социального страхования

В рамках социального страхования украинцы с полученным убежищем имеют право на все социальные выплаты, так же как и российские граждане, поэтому при устройстве на работу этот налог изымается из заработка. В случае декретного отпуска или временной нетрудоспособности по болезни они так же могут претендовать на получение пособия.

В каждом трудовом договоре прописана страховка на случай производственной травмы и заболеваний, связанных с профессией. В соответствии с этими пунктами договора, налог в ФСС от производственных травм также удерживается из заработной платы.

НДФЛ

Налог на доходы с физически лиц удерживается из зарплаты каждого работника России. Стандартная ставка – 13%, но с иностранных граждан, работающих в России, удерживается 30% в течение 183 дней.

Начиная с 2014 года все украинцы, получившие статус временного убежища, сразу приравниваются к налоговым резидентам. Это означает, что налог на доходы взимается сразу в размере 13%, что является большим преимуществом.

Как найти работу

Граждане Украины, особенно квалифицированные специалисты, легко могут найти работу на территории России. Приём на работу граждан со свидетельством о предоставлении временного убежища не требует от работодателя дополнительных разрешений. Также нет квот на приём таких работников.

Если есть время, можно взяться за поиск работы самостоятельно. Процедура поиска работы одинакова во всех странах: поиск подходящей вакансии, звонок, собеседование. Тем более, разрешение на работу не требуется, а значит, не предстоит никаких лишних затрат и бумажной волокиты.

Когда собственных средств к существованию нет, и поиск работы становится вопросом выживания, резонно обратиться в центр занятости населения. Пособия иностранным гражданам не полагается, зато можно быстро получить список свободных вакансий и получить хотя бы временную, пусть и не очень желанную работу.

Открытие ИП

По законам Российской Федерации открыть ИП на территории страны может как российский, так и иностранный гражданин.

По закону о беженцах, лица, получившие статус беженца в России или временное убежище имеют право на территории страны работать и заниматься предпринимательством.

Следовательно, со стороны закона нет никаких препятствий для оформления документов на открытие индивидуального предприятия.

При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:

  1. Заявление по установленной форме. Образец можно найти на официальном сайте налоговой службы, там же есть образец заполнения.

    Образец заявления о регистрации ИП

  2. Ксерокопия удостоверения личности, в данном случае это удостоверение временного убежища.
  3. Квитанция об оплате государственной пошлины на открытие ИП.
  4. Копия документа, подтверждающего разрешение на пребывание в стране (разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство в Российской Федерации).

Пример РВП

Загвоздка в открытии ИП временного убежища кроется как раз в последнем пункте. Требуется РВП или ВНЖ в России. Эта небольшая поправка часто становится препоной, хотя и противоречит закону о беженцах.

В разных регионах страны дела с открытием ИП лиц с временным убежищем обстоят по-разному. Часто всё зависит непосредственно от лица, принимающего документы.

Во многих случаях выгоднее выход оформить РВП и только потом обращаться за открытием ИП.

Кроме того РВП – это уже шаг к получению российского гражданства, а значит, не придётся бросать свой открытый бизнес, если исчезнут обстоятельства на предоставление временного убежища.

Гражданам Украины , получившим статус временного убежища на территории РФ , не требуются дополнительные документы для устройства на работу. Что касается рабочего законодательства, они полностью приравниваются к жителям России, имеют те же права и обязанности на рабочем месте. Так же как и с остальных рабочих, с них удерживаются налоги, но за счёт этого они получают все социальные гарантии.

Источник: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/rabota-grazhdanam-s-vremennym-ubezhishem.html

Материалы проведенной интернет-конференции

Как устроиться на работу на территории РФ при наличии временного убежища?

Права, гарантии (льготы) беременным женщинам регулируются главой 41 ТК РФ, а именно статьями 253-264.

При предоставлении беременной женщиной листка нетрудоспособности по беременности и родам и заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам, работодатель обязан издать приказ о предоставлении такого отпуска и оплатить его. После рождения ребенка государство предусмотрело такую выплату, как единовременное пособие при рождении ребенка.

Кроме того, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в период которого женщине выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. На период отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность).

В период отпуска по уходу за ребенком на основании заявления женщины, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, сохраняя право на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В соответствии с частью 1 статьи 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по заявлению беременной женщины (при этом при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ).

Статьей 258 ТК РФ для работающих женщин, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый, а при наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет, продолжительность перерыва для кормления установлена не менее 1 часа. Указанные перерывы по заявлению женщины могут присоединяться к ее перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (смены), что влечет сокращение рабочего времени. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Работодателям запрещается направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать их к работе в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни.

Указанные ограничения распространяются и на женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.

Однако если указанным женщинам это не запрещено в соответствии с медицинским заключением, то при наличии их письменного согласия они могут привлекаться работодателем к работе в указанных условиях.

При этом, в целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей, частью 2 статьи 259 ТК РФ установлено, что женщины, имеющий детей в возрасте до 3 лет, должны быть ознакомлены работодателем в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Большинство женщин не знает, что статьей 260 ТК РФ закреплено их право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Необходимо запомнить, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матерей, не допускается, на основании части 4 статьи 161 ТК РФ (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, предоставления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и др.).

Гарантии беременным женщинам, работающим по срочному трудовому договору, установлены в статье 261 ТК РФ.

Например, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности (т.е. до рождения ребенка).

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет по этим мотивам, образует состав уголовного преступления, предусмотренного ст. 145 Уголовного кодекса РФ. В случае незаконного увольнения беременной женщины она сразу же должна обратиться в государственную инспекцию труда, или в органы прокуратуры или следствия с заявлением о возбуждении уголовного дела за незаконное увольнение.

Работодатели знают, что увольнение беременной женщины запрещено законом, но иногда пользуются ситуацией, мотивируя увольнение тем, что они не знали о состоянии беременности женщины.

Вопрос об отмене незаконного приказа об увольнении беременной женщины решается инспектором труда оперативно: когда женщина обращается в инспекцию труда с этой проблемой, инспектор сразу же звонит работодателю, разъясняет ему требования действующего трудового законодательства, предупреждает об уголовной ответственности. Как правило, работодатель сразу издает приказ об отмене приказа о незаконном увольнении.

Статьей 254 ТК РФ установлено, что беременным женщинам на основании медицинских заключений (рекомендаций) по их заявлению работодателем должны снижаться нормы выработки, обслуживания, а если это невозможно по условиям работы, то эти женщины должны переводиться на другую работу (должность), не противопоказанную им по состоянию здоровья, исключающую вредные производственные факторы, при этом за ними сохраняется средний заработок по прежней работе.

При прохождении обязательного медицинского обследования в период беременности за женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Если предприятие официально ликвидировано, то работодатель обязан этой женщине выдать подтверждающие данный факт документы.

С ними она должна обратиться Фонд социального страхования, где её оформят, и будут выплачивать полагающиеся пособия в соответствии с законодательством.

Статья 80 ТК РФ не делает исключений для женщин, увольняющихся по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком.

После окончания полагающихся ей отпусков (после исполнения ребенком возраста полутора или трех лет) женщина выходит на работу и может написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Работодатель имеет право заставить её отработать положенных две недели, потому что ему необходимо найти на её место другого работника.
 

Источник: https://git25.rostrud.ru/news/298323.html

Порядок трудоустройства в России беженцев и лиц, получивших временное убежище

Как устроиться на работу на территории РФ при наличии временного убежища?

Прежде всего, следует разделить бытовое понятие «беженцы» от правового статуса иностранного гражданина, которому в Российской Федерации может быть предоставлено политическое убежище, временное убежище или статус беженца.

Практика показывает, что иностранцы, и прежде всего граждане Украины, в настоящее время обращаются в компетентные органы за получением двух статусов – «беженца» и «лица, получившего временное убежище». Правовой статус беженца, равно как и иностранца, получившего временное убежище, подтверждается надлежащими документами:

Лицу, признанному беженцем, выдается соответствующее удостоверение. Форма бланка удостоверения беженца утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 мая 2011 г. N 356.

Лицу, ходатайствующему о предоставлении временного убежища, по рассмотрении его заявления выдается соответствующее свидетельство. Форма бланка свидетельства о предоставлении временного убежища утверждена Приложением N 3 к Приказу ФМС России от 25 апреля 2011 г. N 81.

Таким гражданам, в соответствии с подпунктами 11 и 12 пункта 4 статьи 13 Закона не требуется получать патент или разрешение на работу, работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

При выдаче удостоверения беженца и свидетельства о предоставлении временного убежища, документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина передаются им на хранение в орган, выдавший соответствующий документ [1].

При этом, как удостоверение беженца, так и свидетельство о предоставлении временного убежища являются документами, удостоверяющим личность их владельцев [2] при этом действующими на всей территории России, что в сочетании с отсутствием необходимости получать разрешение на работу не накладывает на данную категорию работников временные либо профессиональные ограничения в части их работы за пределами субъекта местонахождения работодателя.

Таким образом, при трудоустройстве указанной категории иностранных граждан они не могут предъявить паспорт, а в соответствии с положениями статьи 65 Трудового Кодекса предъявляют один из указанных выше документов, реквизиты которого работодателю и следует указывать в трудовом или гражданско-правовом договоре.

Как при приеме на работу, так и при сопровождении трудовых отношений с такими работниками работодатель руководствуется нормами Трудового Кодекса [3].

Однако, беженцы и лица, получившие временное убежище в Российской Федерации, остаются иностранными гражданами, в связи с чем работодателю необходимо понимать, какие действия он должен выполнять в отношении этой категории работников в рамках миграционного и налогового законодательства, а также законодательства в сфере социального страхования.

Так, беженцы признаются застрахованными лицами в системе обязательного медицинского страхования Российской Федерации [4], равно как и лица, получившие временное убежище на территории Российской Федерации [5]. Следовательно, предоставлять договор (полис) ДМС при трудоустройстве им не требуется.

Также они признаются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [6] и работодателю необходимо уплачивать за них взносы, а право на оплату больничного они получают в общем порядке – после уплаты работодателем за них страховых взносов в течение полугода

https://www.youtube.com/watch?v=SdUYqexDM5w

В вопросах налогообложения – Налоговый Кодекс устанавливает особый порядок исчисления налоговой ставки в отношении доходов иностранцев, признанных беженцами или получивших временное убежище в Российской Федерации – в размере 13% [7].

О заключении договора с такими работниками (а также о случаях прекращения и расторжения таких договоров) следует уведомлять орган власти в сфере миграции по формам, установленным Приложениями №№ 19 и 20 Приказа ФМС России от 28.06.2010г. № 147.

Что касается миграционного учета беженцев и лиц, получивших временное убежище в Российской Федерации – ни Закон о миграционном учете, ни утвержденные Правительством Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации не устанавливают какого-либо специального режима учета по месту пребывания в Российской Федерации указанных лиц.

Однако, некоторую информацию об этом дает Административный регламент, утвержденный Приказом ФМС России от 29.08.2013г. № 364 (далее по тексту – Административный регламент) установлены порядок осуществления миграционного учета данной категории иностранных граждан.

В соответствии с пунктом 101 Административного регламента указанные граждане подлежат постановке на учет по месту пребывания [8].

При этом установлено, что постановка на учет по месту пребывания иностранных граждан, признанных беженцами, или получивших временное убежище на территории Российской Федерации, производится в порядке, установленном Правилами осуществления миграционного учета и Административным регламентом.

Согласно положениям пункта 101.3 Административного регламента иностранные граждане, получившие временное убежище на территории Российской Федерации, подлежат постановке на учет по месту пребывания на срок до одного года. Если срок предоставления временного убежища продлен, срок постановки на учет по месту пребывания продлевается на срок до одного года.

Принимающей стороной для указанных иностранных граждан вправе выступить организация, в которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. Постановка на учет по месту пребывания может быть произведена по месту нахождения организации-работодателя [9].

Что касается иностранных граждан, признанных беженцами – порядок и правила постановки их на миграционный учет по месту пребывания Административным регламентом не установлены.

Однако, в соответствии с пунктом 101 Административного регламента постановка на учет по месту пребывания иностранных граждан, признанных беженцами, производится территориальным органом ФМС России в порядке, установленном Правилами осуществления миграционного учета и Административным регламентом, то есть на них в полной мере распространяются положения указанных нормативных правовых актов.

Соответственно, иностранцы, имеющие удостоверение беженца, должны быть поставлены на учет по месту пребывания. При этом принимающей стороной для указанных иностранных граждан также вправе выступить организация, в которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. Постановка на учет по месту пребывания может быть произведена по месту нахождения организации-работодателя.

[1] Пункт 8 статьи 7 Федерального закона от 19 февраля 1993г. № 4528-1 «О беженцах» и пункт 10 Порядка предоставления временного убежища на территории Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2011г. № 274 [2] Абзац 2 пункта 7 статьи 7 Федерального закона от 19 февраля 1993г. № 4528-1 «О беженцах» и пункт 9 Порядка предоставления временного убежища на территории Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2011г. № 274 [3] Статья 11 ТК РФ [4] Статья 10 Федерального закона от 29 ноября 2010г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и подпункт 7 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 19.02.1993г. № 4528-1 «О беженцах». [5] Статья 10 Федерального закона от 29 ноября 2010г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»,

Источник: https://sdo-regional.ru/prof-post/poryadok-trudoustrojstva-v-rossii-bezhentsev-i-lits-poluchivshikh-vremennoe-ubezhishche

Как беженцам легализоваться в России – 7 законных способов | Милосердие.ru

Как устроиться на работу на территории РФ при наличии временного убежища?

Какие документы нужны беженцу с Украины для того чтобы получить работу в России? Сколько времени гражданин Украины может пробыть на территории России? Чем временное проживание отличается от временного пребывания, а временное убежище от статуса беженца? Разбирался наш корреспондент.

ru.golos.ua

Основные документы гражданина Украины на территории Российской Федерации – паспорт и миграционная карта.

Если документов нет, нужно обратиться в отделение ФМС – специалисты знают, как установить личность.

На каких основаниях гражданин Украины может законно находиться в России?

Статусы граждан Украины на территории РФ различаются по срокам, количеству льгот.

Для того чтобы получать социальные услуги наравне с жителями РФ, украинцам придется расстаться с украинским паспортом, оригинал документа сдают на хранение в отдел ФМС.

Именно в этом для многих вынужденных переселенцев и заключается основная проблема, не все знают, сколько пробудут в России, многие хотят как можно скорее вернуться домой, а когда окончатся военные действия, пока не знает никто.

На сайте Федеральной миграционной службы РФ
предлагается семь вариантов легализации:

1. Временное пребывание

Этот статус актуален для тех, кто только прибыл в РФ, и еще оформлял никаких документов. Граждане Украины 90 дней могут находиться в РФ, срок прибытия отмечен в миграционной карте.

Срок временного пребывания могут продлить до 180 суток. Для этого нужно обратиться в ФМС по месту пребывания, при себе иметь паспорт и миграционную карту, в которой делают соответствующие отметки. Подразделениям ФМС России дано указание беспрепятственно продлевать гражданам Украины сроки пребывания на период внутриукраинского кризиса.

2. Временное убежище

Для получения этого статуса нужно обратиться в отделение ФМС с миграционной картой и паспортом гражданина Украины. Выдается на год. Может продлеваться. Срок рассмотрения заявления – 3 дня, после чего выносится решение. Затем необходимо пройти обязательное медицинское освидетельствование (бесплатно), после чего выдается свидетельство о предоставлении временного убежища.

Оформление бесплатно, госпошлин нет. Платить придется только за фотографию.

С этим статусом можно работать в РФ, получать медицинскую и социальную помощь. Украинские документы сдаются на хранение в ФМС. При выезде на Украину статус теряется.

Если гражданин Украины прибыл в РФ до 15 июля, и до 1 августа обратился в территориальное подразделение ФМС с заявлением о предоставлении временного убежища, и при этом он проживает у граждан РФ, то ему полагается компенсация – 100 руб./день, но не более, чем за 30 суток (т.е.3000 рублей на каждого члена семьи). Деньги выдают при получении документа.

3. Статус беженца

Для получения этого статуса нужно обратиться в отделение ФМС с ходатайством. Статус оформляется в течение 3-х месяцев. Может продлеваться. С этим статусом можно работать в РФ, получать медицинскую и социальную помощь. Украинские документы сдаются на хранение в ФМС.

На период рассмотрения ходатайства заявителю выдается свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем, которое является документом, удостоверяющим личность заявителя.

Лицу, признанному беженцем, выдается удостоверение беженца.

Удостоверение является документом, удостоверяющим личность владельца, и дает право находиться в Российской Федерации. Сведения о несовершеннолетних детях беженцев заносятся в удостоверение одного из родителей.

Для выезда за пределы Российской Федерации беженцам оформляется проездной документ. Для выезда из Российской Федерации и въезда на ее территорию беженцу с проездным документом не требуется получение российских виз.

Статус беженца предоставляется без указания срока (с 01.01.2013 года ограничение в сроке, на который лицо может быть признано беженцем, не установлено). Каждые полтора года беженец проходит переучет.

В ходе переучета решается вопрос о сохранении статуса беженца либо об утрате или лишении статуса. Решения об утрате или лишении статуса также может быть обжаловано.

Отрицательные решения по ходатайству на каждом этапе заявители могут обжаловать в ФМС России либо в суде.

4. Временное проживание

Для получения разрешения на временное проживание нужно обратиться в отделение ФМС. Госпошлина 1000 руб. Выдается сроком на 3 года.

Выдается только при наличии квоты в конкретном регионе (нужно уточнять в ФМС).

В некоторых случаях может выдаваться вне квоты (имеются родственники в РФ, нуждающиеся в его помощи, либо сам гражданин признан нетрудоспособным и нуждается в помощи родственников-граждан РФ).

При приеме заявления выдается справка о рассмотрении заявления о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.

С этим статусом можно работать в РФ, получать медицинскую и социальную помощь.
После проживания с этим статусом в РФ не менее 1 года, можно получить вид на жительство, необходимый для получения гражданства в общем порядке.

Внимание! Временно проживающие иностранцы могут работать только в том регионе, где они получили разрешение на временное проживание.

5. Оформление патента на право работы (работодатель – физ. лицо)

Чтобы его получить, нужно обратиться в отделение ФМС с заявлением о выдаче патента. За каждый месяц действия патента необходимо заплатить налог 1216 рублей.

Оплачивается сразу за весь срок при получении патента. Патент выдается лицам в возрасте от 18 лет на срок от одного до 3 месяцев. Может продлеваться при условии оплаты налога.

Дает право работать у физических лиц в РФ (няня, сиделка и др.).

Внимание: При пересечении границы с РФ после 22.07.2014г. в миграционной карте обязательно должна быть указана цель въезда: «трудоустройство»

6. Разрешение на работу (работодатель – юрлицо)

Разрешение на работу дает возможность работать в российских организациях при наличии трудового договора.

Обращаться за разрешением следует тоже в ФМС. Данный статус дает право на трудовую деятельность лицам от 18 лет, у которых заключен трудовой договор или иной договор на выполнение работ с российской организацией. Госпошлина 2000 руб. Выдается на срок действия договора, но не более года.

Внимание: При пересечении границы с РФ после 22.07.2014г. в миграционной карте обязательно должна быть указана цель въезда: «трудоустройство».

7. Гражданство Российской Федерации

Получение гражданства РФ в общем порядке
– «многоходовка», квест, растянутый на годы. Для того, чтобы получить гражданство РФ в общем порядке, необходимо прожить на территории РФ постоянно и непрерывно в течение 5 лет.

Все эти годы человек живет в РФ по документу, который называется вид на жительство. Этот документ тоже сразу не выдается.

Вид на жительство оформляется при условии проживания на территории РФ не менее 1 года, на основании разрешения на временное проживание.

Но большинство граждан Украины родом из бывшего СССР и являются носителями русского языка, поэтому для них возможны два более быстрых способа получения гражданства – упрощенный способ и участие в программе «Соотечественники».

www.ntv.ru

Упрощенный способ получения гражданства РФ:

Подходит для тех, кто принял решение навсегда остаться в России. Возможен для тех, кто является носителем языка, постоянно проживает или когда-то проживал в РФ, либо имеет прямых родственников (дети, родители, бабушки, дедушки), проживающих (или когда-то проживавших) в России.

Как получить: Обратиться с заявлением в отделение ФМС России в течение 75 дней с момента приезда в РФ. Госпошлина 2000 рублей. Необходимо отказаться от гражданства Украины.

Что нужно сделать:1.Пройти собеседование и доказать, что знаешь русский язык.2. Получить решение о признании носителем русского языка.3. Получить вид на жительство сроком на 3 года.

4. В течение 2-х лет необходимо оформить отказ от украинского гражданства, а затем подавать документы на получение гражданства РФ.

Участие в программе «Соотечественники»

Подходит для иностранных граждан, получивших статус «временное убежище», «разрешение на временное проживание», «вид на жительство».

Для участия в программе «Соотечественники» нужно обратиться в территориальный орган ФМС с заявлением и пакетом документов.
Срок выдачи свидетельства участника программы – не более 60 суток.

Дает право на получение финансовых выплат: пособия на обустройство (размер зависит от территории, выбранной для проживания), компенсации расходов, связанных с переездом и др.; помощь в жилищном обустройстве, право на получение разрешения на временное проживание вне квот, вида на жительства, гражданства в упрощенном порядке (в срок до 6 месяцев).

Подводные камни миграционного законодательства

Чтобы узнать, как дело с легализацией беженцев обстоит на практике, мы позвонили на горячую линию Ассоциации адвокатов России за права человека. Специалисты этой общественной организации консультируют беженцев по телефону и уже имеют определенный опыт.

По словам руководителя Ассоциации Марии Баст, человеку, въехавшему в РФ из регионов Украины, получить разрешение на работу непросто. Дело в том, что миграционное законодательство в России очень суровое и противоречивое. Любого гражданина Украины закон РФ сейчас расценивает как трудового мигранта, а на трудовых мигрантов в регионах существуют квоты.

У человека со статусом «временное пребывание» возможности трудоустройства ограничены. Для того чтобы устроиться на работу, ему нужно получить патент или разрешение, но выдают их очень неохотно.

В отличие от граждан Белоруссии, для которых процедура трудоустройства такая же как и для граждан РФ, для граждан Украины, приехавших из зон военного конфликта, никаких послаблений нет.

Если у человека будет статус беженца, то он сможет работать, но ждать решения о статусе нужно три месяца, и пока статус не оформлен, официально устроиться на работу нельзя, а за нелегальное трудоустройство работодателей строго наказывают.

Порядок действий

Итак, что можно посоветовать людям, которые въехали в Россию с Украины, и у которых кроме миграционной карты и украинского паспорта никаких документов нет?

1. В первую очередь – идти в отделение ФМС и определиться со статусом. Гражданину Украины нужно понять, как долго он собирается пробыть в России, и действовать в соответствии с тем, какой статус он хочет получить.

Каждый случай индивидуален, беженцы имеют разный состав семьи, и имеют разные пожелания, у кого-то есть родственники в России и он хочет быть поближе к ним, а кто-то надеется при первой же возможности вернуться на Украину.

Кроме того, в каждом регионе – своя ситуация с беженцами, совет данный человеку, находящемуся в Ростовской области будет не совсем актуален для того, кто находится в Твери.

2. Выбирать регион проживания, учитывая возможность трудоустройства. Не надо «зацикливаться» на Ростовской области.

Приезжие с Украины чаще всего остаются именно там, потому что это близко к границе и климатические условия похожи, но именно поэтому этот регион сейчас переполнен беженцами, и трудовые квоты там исчерпаны.

Имеет смысл ехать туда, где вас готовы принять и трудоустроить, информация о таких регионах всегда есть в отделениях УФМС, а уж если уж вы твердо решили остаться там, где, как вам кажется, ситуация лучше, будьте готовы к жесткой конкуренции на рынке труда.

3. Лучшее место для проживания в ожидании статуса – лагерь временного пребывания, людей, которые живут у знакомых и родственников, система просто «не видит». Сколько продлится конфликт на Украине – неизвестно.

Тем, кто планирует поселиться у родственников и знакомых, нужно учесть, что даже два-три месяца гостеприимства – серьезное испытание для родственных и дружеских чувств.

Кроме того, у тех, кто живет в лагерях временного пребывания, гораздо больше возможностей получить помощь от государства и решить свои проблемы, беженцы, поселившиеся в лагерях, руководству региона заметнее, и им помогают в первую очередь.

Особые случаи

По словам Марии Баст, сложнее всего приходится тем беженцам с Украины, у кого в семье есть инвалиды и тяжелобольные, нуждающиеся в срочном лечении. Медицинская помощь, как правило, требуется немедленно, кому-то нужна операция, кому-то продолжение химиотерапии, а кому-то – гемодиализ. Гражданину Украины получить бесплатную медпомощь помощь в России нелегко.

Каждый такой случай приходится рассматривать отдельно, и для каждого пациента искать пути решения проблемы, либо быстро находить спонсорскую помощь.

По мнению руководителя Ассоциации адвокатов, помощь больным и инвалидам из числа беженцев с Украины сейчас – отдельное направление работы благотворительных и общественных организаций, но для того, чтобы эта помощь была эффективнее, необходимы какие-то меры по пересмотру законодательства.

Категории: Беженцы, Чрезвычайные ситуации Присоединяйтесь к нам

Источник: https://www.miloserdie.ru/article/kak-bezhencam-legalizovatsya-v-rossii-7-zakonnyh-sposobov/

Установка на выдворение

Как устроиться на работу на территории РФ при наличии временного убежища?

Сегодня – Международный день мигранта. 18 декабря 1990 года Генеральная Ассамблея ООН приняла Международную конвенцию о защите прав трудящихся-мигрантов и членов их семей. В России, по данным правозащитников, ситуация с правами приезжих не улучшается. К тому же за последние годы значительно выросло число выдворенных из страны мигрантов.

Согласно статистике ФМС, в 2015 году в России было вынесено 117 тысяч судебных решений о выдворении. В стране не жалуют не только трудовых мигрантов, но и вынужденных переселенцев.

Так, за все время участия России в военном конфликте в Сирии только два сирийца получили здесь статус беженца, рассказала в интервью Радио Свобода председатель комитета “Гражданское содействие” Светлана Ганнушкина.

По мнению правозащитницы, увеличение числа выдворенных трудовых мигрантов вызвано политическими причинами и вовсе не связано с увеличением числа приезжих:

– Трудовых мигрантов, напротив, стало меньше прибывать в Россию, потому что здесь стало труднее устроиться на работу, потому что очень вырос доллар и, соответственно, упал рубль. Конечно, эти трудовые мигранты отправляют деньги домой, а денег становится меньше. На самом деле их стало меньше, а не больше. Действительно, в последнее время выдворять стали более активно.

Потому что борьба с нелегальной миграцией считается сейчас снова самым главным, чем должна заниматься миграционная служба. Выдворяют не только трудовых мигрантов, выдворяют и людей, которые ищут убежище или не успевают подать документы на убежище. Возникла новая странная традиция: люди приходят подавать на убежище, а их прямо там хватают и тащат в отделение полиции.

Значит, это такая политическая установка.

Светлана Ганнушкина

– По каким причинам выдворяют мигрантов – это реальные проступки или надуманные поводы?

Я вышла на улицу, не взяла с собой паспорт. У меня проверяют документы. У меня нет паспорта. И я уже не гражданка России? Конечно, это незаконно

– Это почти без исключения статья 18.8 КОАП, которая звучит таким образом “Нарушение порядка пребывания на территории РФ”, т. е. это отсутствие визы, что вполне для беженца нормально, или это отсутствие регистрации при наличии даже визы. В общем, не все правила выполнимы. Еще статья 18.10, которая говорит о нарушении порядка трудовой деятельности.

Она тоже довольно активно используется. У нас были, например, совершенно невероятные вещи. Людей хватали буквально на работе. Обнаружили, что у них при себе нет документов, уволокли в суд. И суд принимает решение о выдворении.

У нас были случаи, когда российская жена (а наличие российской жены и детей уже должно говорить, что выдворять нельзя) привозит в суд все документы, и они оказываются в порядке. Просто у человека их в кармане спецовки не было. Но сложилась практика, по которой все документы должны быть у мигранта при себе на момент проверки.

Ты вышел работать штукатуром на внешнюю часть дома, и при этом должен иметь с собой все документы в кармане. А в бане как? Наверное, тоже должен иметь.

– Это вообще соответствует закону?

– Понимаете, у них практика такая сложилась. Если Мосгорсуд так говорит, то, наверное, они считают, что это норма. В законе сказано, что человек должен сохранять какие-то документы. Например, талон на регистрацию.

Он должен сохранять, но это не значит, что он должен их носить при себе. У нас даже нет правил, что человек должен с удостоверением личности по улице ходить, как в некоторых странах. И что получается? Я вышла на улицу, не взяла с собой паспорт. У меня проверяют документы.

У меня нет паспорта. И я уже не гражданка России? Конечно, это незаконно.

Трудовые мигранты на работах по благоустройству Москвы

– Вы упомянули, что выдворяют не только трудовых мигрантов, но и беженцев. Насколько я понимаю, несмотря на то что Россия ведет боевые действия в Сирии, гражданам этой страны убежище здесь предоставляется крайне неохотно. Как много, по вашим данным, сирийцев обращается в Россию за получением статуса беженца?

Для наших миграционных органов есть установка – не предоставлять статус беженца

– Это не так трудно посчитать. Есть данные миграционной службы. Года три назад они говорили, что у нас на территории 10 тысяч граждан Сирии. Сейчас говорят, что у нас 7 тысяч граждан Сирии. Вы понимаете, что по сравнению с теми миллионами, которые в Турции, даже в маленьком Ливане, не говоря о том, что в самой Сирии, это просто ничтожные цифры.

Где-то порядка, я думаю, 2 тысячи сирийцев имеют право проживания, имея здесь в основном российские семьи, значит, вид на жительство или по крайней мере разрешение на временное проживание. Остается порядка 5-6 тысяч человек. И это количество складывается из двух категорий. Первая – это те, кто приезжали сюда работать.

Раз в год выезжали, восстанавливали визу и снова возвращались. Настал момент, когда восстановить эту визу не смогли, потому что ехать к себе в Сирию было опасно, и они остались здесь нелегалами. Это так называемые “беженцы на месте”, потому что у них есть основания, по которым они могут просить убежище.

Этих оснований не было на момент въезда, но основания появились. Вторая категория – это те, кто приехал сейчас. В частности, это как раз семьи граждан из первой категории. Потому что до этого они просто туда деньги отправляли, а потом, когда стало опасно, вывезли жен и детей или младших братьев, других родственников.

И те, и другие люди, относящиеся к категории беженцев, и должны были бы получить статус беженца. Но статус беженца у нас имеют два сирийца.

Сирийские беженцы на турецкой границе

– А почему так мало? Это связано с тем, что в принципе в России сложно получить статус беженца?

– Да. К тому же отсутствует политическая установка, которую хоть как-нибудь, хоть бы с экрана телевидения, хоть намеком каким-то сообщил бы Владимир Владимирович. Для наших миграционных органов есть установка – не предоставлять статус. Предоставляют временное убежище. Его имеют тысяча с небольшим человек. Оно предоставляется на год.

А сейчас просто пачками отказывают сирийцам в продлении этого временного убежища. При этом с чудовищной формулировкой – жителям Алеппо отказано в продлении убежища на том основании, что тех причин, по которым они этот статус получили, на самом деле, на сегодняшний день не существует.

Как не существует?! Мы каждый день видим, как горит Алеппо! Куда они делись?! Тем не менее вот такая формулировка.

– То есть, по версии миграционных органов, в Сирии все лучше и лучше…

У нас государство вообще не обеспечивает ни жильем, ни пособием. Так что для нас речь о статусе – это только вопрос легализации

– Не совсем так все-таки. Потому что при всем этом есть все-таки сейчас некоторая установка не выдворять. Одно время выдворяли сирийцев. Некоторое количество отправили в Сирию, что совсем никуда не годится.

Несколько десятков отправили в Турцию. Турция согласилась на это, потому что наши несколько десятков по сравнению с теми нескольким миллионам сирийцев, которые там живут, это, конечно, ерунда.

Но нам-то как не стыдно?!

– Предоставление статуса беженца накладывает какие-то финансовые обязательства на государство?

– Если говорить о мировой практике, то, конечно, беженцев обеспечивают жильем и пособием хотя бы на первое время. Есть более социально ориентированные страны – скандинавские страны, остальная Европа в меньшей степени. Еще слабее это в США.

На какое-то время там дают пособие, но потом США умеют заставить человека работать, заботиться о себе самостоятельно. У нас ничего подобного нет. У нас нет обязательств у государства. У нас государство вообще не обеспечивает ни жильем, ни пособием.

Так что для нас речь о статусе – это только вопрос легализации и возможности дальнейшего проживания в стране и перехода в какую-то другую категорию. Люди могут жениться.

Люди могут открывать свой бизнес, получать разрешение на временное проживание, потом вид на жительство, потом гражданство через 10 лет. Это вопрос легализации.

– Насколько я поняла из материалов “Гражданского содействия”, более-менее охотно статус беженца давали в 2014 году гражданам Украины после начала конфликта в Донбассе. Но, видимо, и эту лавочку уже свернули.

– Статус беженца вообще никому охотно не давали. К концу 2015 года статус беженца у нас имело 770 человек, а сейчас – 640. Из них примерно 275 украинцев. На мой вопрос: “Что, это “Беркут”?” – мне сказали: “Да, “Беркут” и прокуратура”. А временное убежище, действительно, давали щедро.

Но это разница небольшая, если бы его продлевали регулярно. Это тоже, к сожалению, не делается. У нас были лагеря для беженцев в Ростовской области высокого уровня. Но к концу 2014 года их закрыли почему-то.

Зачем было такие роскошные лагеря делать, чтобы потом через год их закрыть? Разослали людей по разным городам и весям, разным субъектам федерации. К концу 2015 года и это закрыли. И теперь украинцы предоставлены сами себе. 170 тысяч получили гражданство, 180 тысяч вступили в программу о добровольном переселении.

Хоть что-то, по крайней мере, делалось. Где-то 300 тысяч имели временное убежище, часть из них получила гражданство. Сейчас их еще меньше, чем 300 тысяч.

https://www.youtube.com/watch?v=JInSH3bxDhc

Лагерь для украинских беженцев в Ростовской области

– Практика предоставления убежища и гражданства украинцам продолжается?

– В общем, те, кто вступили в программу о добровольном переселении, если они имеют регистрацию по месту жительства, то могут обратиться за гражданством. Многие оказались в подвешенном состоянии, потому что в программу не вступили. Не везде в нее можно вступить, не во все регионы они могут ехать.

В Москве эта программа не действует. А люди приезжают к родственникам, в основном. На самом деле, кто к нам приехал? Конечно, это люди, которые относятся к нашей агрессии в Украине достаточно лояльно, но это далеко не все приверженцы российской политики.

Многие из них просто едут, потому что здесь есть знакомые и близкие люди, которые готовы помочь.

– И есть работа?

– С работой плохо, на самом деле. Но стараются как-то работать.

– Хотелось бы вернуться к теме трудовых мигрантов. Как изменились за последние годы условия из пребывания в России?

– В школу детей мигрантов раньше брали более активно, чем это делается сейчас. Потом, конечно, сфера нашей бесплатной медицины сужается как шагреневая кожа не только для приезжих, но и для нас, граждан России. И стало, конечно, с этим очень сложно.

У меня был случай, когда буквально в последнюю минуту нам удалось добиться, чтобы человеку сделали операцию. Врач мне потом сказал, что еще полчаса и был бы конец. 39-летнего человека бы не стало. Как раз гражданин Украины. Хотя понятно, что по закону, если есть срочная необходимость оперировать, обязаны оперировать.

Но в больницах так не считают. Так что в отношении прав мигрантов все стало хуже.

Источник: https://www.svoboda.org/a/28182727.html

Жилищный вопрос
Добавить комментарий