Как добиться перевода на вышестоящую должность, если командиры препятствуют этому?

На вышестоящую должность

Как добиться перевода на вышестоящую должность, если командиры препятствуют этому?

Порядок назначения на воинские должности, возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности, зачисления в распоряжение командира начальника , освобождения от воинских должностей Статья Порядок назначения на воинские должности 1. Назначение офицеров на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, осуществляется указами Президента Российской Федерации. Указа Президента РФ от

:

  • Перевод на вышестоящую должность на другое сруктурное подразделение внутри компании
  • III. Порядок назначения на воинские должности, возложения временного исполн…
  • Может ли командир отказать в переводе на вышестоящую должность в другую часть?
  • Как перевести работника на вышестоящую должность по соглашению сторон?
  • Перевод работника на вышестоящую должность
  • О переводе военнослужащего на вышестоящую должность
  • Назначение на вышестоящую должность
  • О переводе военнослужащего на вышестоящую должность
  • Гвп отвечает: переход на вакантную вышестоящую должность

на тему: Прием Сдача дел и должности основы

Статья Назначение на воинские должности, освобождение от воинских должностей Статья

Перевод на вышестоящую должность на другое сруктурное подразделение внутри компании

Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я нашел вакантную вышестоящую должность в другой части , получил от командира части отношение.

Какой рапорт мне следует исполнить, с какой формулировкой если можно, примерный образец и на какие нормативные акты сослаться? В течение какого времени действительно отношение?

Может ли командир части, выдавший его, принять на эту вакантную должность другого военнослужащего пока я не перевелся? Может ли мое командование отказать мне в подписании рапорта с приложенным отношением – при нижестоящей, равнозначной и вышестоящей должности? Илья, г. В соответствии с ним командир воинской части, получивший отношение на военнослужащего, может направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.

К представлению прилагается рапорт с согласием о назначении на должность, составленный в произвольной форме. В соответствии с подпунктами 13 и 16 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, обязательное согласие военнослужащего на назначение на другую воинскую должность требуется только при назначении на высшую или низшую должность.

При назначении на равную воинскую должность согласие военнослужащего требуется только в случае его перемещения на такую должность по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

В соответствии с установленным порядком делопроизводства в Вооруженных Силах Российской Федерации, инициатору отношения дается ответ, в котором сообщается принятое решение о возможности перемещения офицера.

До принятия такого решения командир части, выдавший отношение, не вправе назначать на соответствующую вакантную должность другого военнослужащего.

Назначение военнослужащего на воинскую должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности.

При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные законодательством. Командование части вправе отказать Вам в переводе в случае несоответствия Вас таким требованиям. Александр Томенко, военный юрист.

III. Порядок назначения на воинские должности, возложения временного исполн..

Вопросы трудового права Добрый день, Пытаясь найти ответ на свой вопрос, перечитал все вопросы-ответы данного раздела. Очень поражен позитивное впечатление вашими быстрыми и настолько понятными ответами.

Но, к сожалению, ответа на свой вопрос не нашел Мой начальник подписал акт “О моем переводе”, цитируя, что как только найдут замену, я могу быть свободен. Также он просил отдел кадров объявить о наборе кандидатов на мое прежнее место работы.

Сотрудник отдела кадров и начальник другого отдела просили меня, как можно раньше приехать на вахту, чтобы принять работу от сменщика.

В соответствии со ст 15 Положения о порядке прохождения военной службы утв.

Контакты Перевод работника на вышестоящую должность: а как же испытательный срок? Как известно, при оформлении трудового договора работодатель и работник оговаривают такие моменты как испытательный срок, структурное подразделение и др.

Испытательный срок необходим в целях проверки знаний, навыков и умений кандидата на определенную должность. И это регулируется трудовым законодательством, а именно статьей 70 ТК РФ.

Если стороны не оговорили данный нюанс и в договоре ничего по этому поводу не указано, то человек принят на работу без испытательного срока. Также в статье 70 ТК РФ указаны категории лиц, в отношении которых запрещено устанавливать, испытательный срок.

Среди них можно выделить беременных женщин, одиноких женщин имеющих малолетних детей, выпускников, устраивающихся на работу по своей специальности и др.

Как перевести работника на вышестоящую должность по соглашению сторон?

Поиск на сайте Перевод работника на вышестоящую должность Вопрос: Работнику предложили более высокую должность и заработную плату.

Вопрос: должен ли работник писать заявление на перевод его на эту должность? Ответ: Трудовой кодекс устанавливает ряд обязательных условий трудового договора, в том числе указание должности, трудовых обязанностей, оплаты труда и др.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, например, перевод на другую должность, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом ст. Предложение работодателя об изменении должности и оплаты труда направляется работнику или делается в устной форме.

О своем согласии на перевод работник может написать на предложении работодателя или направить работодателю письменное заявление о согласии принять указанное предложение. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме и является неотъемлемой частью трудового договора. На основании дополнительного соглашения издается приказ о переводе ф.

Перевод работника на вышестоящую должность

Another complaint was received from a bank employee who felt that she had been treated unfairly when she was overlooked in a promotions exercise to a higher grade.

Такое обучение производилось в рамках вводно-ознакомитель-ного курса, адаптированного к должностной специфике, который новые сотрудники обязаны проходить, прежде чем приступить к работе, а также перед переводом на вышестоящую должность любого уровня.

Such training has been given as part of the profession-specific orientation before new officers are put to work, or being promoted to higher positions at all levels.

Suggest an example Other results Основная задача Хартии – увеличить долю женщин в руководстве исследовательской работой, то есть, на вышестоящих должностях в этой сфере – прежде всего, среди преподавателей и профессоров.

О переводе военнослужащего на вышестоящую должность

О переводе военнослужащего на вышестоящую должность О переводе военнослужащего на вышестоящую должность Хочу перевестись в своей части на более высокую воинскую должность в другом подразделении. Командир того подразделения не возражает. Имеет ли право командир моего подразделения мне препятствовать?

Назначение на вышестоящую должность

Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий – более высокий должностной оклад.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и или конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 78 настоящего Федерального закона. Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел. Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется: 1 в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи; 2 по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; 3 по личным или семейным обстоятельствам; 4 в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; 5 в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник; 6 в связи с прекращением срочного контракта; 7 в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям , составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; 8 в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гвп отвечает: переход на вакантную вышестоящую должность

Научно-методическое обеспечение педагогической диагностики Введение к работе Актуальность работы. Одним из важных направлений кадровой политики в органах внутренних дел МВД России является повышение уровня профессионализма сотрудников [5, 9, 38, 67, ].

Концепция кадровой политики МВД Российской Федерации определила основные параметры работы с кадрами, отвечающие требованиям сегодняшнего дня [].

Их значимость и важность объясняются тем, что от уровня профессионализма сотрудников ОВД, их готовности и способности стоять на страже закона в решающей степени зависят укрепление государственности, правопорядка, общественной безопасности и усиление борьбы с преступностью [38, ].

Демократизация общества с особой остротой поставила задачу оценки профессионализма любого специалиста, в том числе сотрудника органа, подразделения и учреждения внутренних дел, от профессиональной компетентности, личностного потенциала и профессионально важных качеств ПВК которого во многом зависит уровень обеспечения правопорядка [, ].

Важной формой работы с кадрами в ОВД являются регулярно проводимые аттестации сотрудников [9, 80]. Возрастание требований к уровню квалификации и качеству служебной деятельности сотрудников породило ряд противоречий, которые не могут быть разрешены в рамках традиционного способа организации процесса аттестации. Аттестация личного состава играет важную роль в оценке кадров органов внутренних дел.

Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я нашел вакантную вышестоящую должность в другой части , получил от командира части отношение.

Какой рапорт мне следует исполнить, с какой формулировкой если можно, примерный образец и на какие нормативные акты сослаться? В течение какого времени действительно отношение? Может ли командир части, выдавший его, принять на эту вакантную должность другого военнослужащего пока я не перевелся? Может ли мое командование отказать мне в подписании рапорта с приложенным отношением – при нижестоящей, равнозначной и вышестоящей должности? Илья, г. В соответствии с ним командир воинской части, получивший отношение на военнослужащего, может направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.

Источник: https://pilorama102.ru/dolzhnosti/na-vishestoyashuyu-dolzhnost.php

О переводе военнослужащего на вышестоящую должность

Как добиться перевода на вышестоящую должность, если командиры препятствуют этому?

Хочу перевестись в своей части на более высокую воинскую должность в другом подразделении. Командир того подразделения не возражает. Имеет ли право командир моего подразделения мне препятствовать?

В вашем случае речь идет не о переводе, поскольку планируемое перемещение осуществляется в пределах одной воинской части, а о назначении на воинскую должность (продвижении по службе).

Назначение военнослужащего на воинскую должность регулируется ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы.

Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, назначает военнослужащих на следующие воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга: – командир полка, другой равной воинской части (арсенала, испытательного центра, базы хранения и снабжения), бригады; – заместитель командира бригады, дивизии, корпуса и им равных соединений, заместитель командующего армией и ей равных объединений; – заместитель (помощник) командующего (командира), начальника рода войск и службы, начальник управления, направления и его заместитель, начальник штаба тыла, начальник отдела военного округа (группы войск, округа Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны), флота (группировки войск и сил), Воздушно-десантных войск, главного командования вида Вооруженных Сил РФ, главного, центрального управления, начальник, заместитель начальника самостоятельного направления (отдела, службы) Министерства обороны РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба); – заместитель начальника штаба, начальник рода войск и службы, начальник отдела кадров корпуса, армии и им равных объединений; – военный комиссар; – начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник управления научной организации; – заместитель начальника и его помощник, начальник отдела и службы, начальник и заместитель начальника факультета, начальник кафедры и заместитель начальника кафедры военной академии и военного университета; – начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник кафедры военного института, филиала военной академии и университета, военного училища; – начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела, службы, отделения и лаборатории медицинского учреждения Министерства обороны РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба); – начальник военной кафедры (факультета) при образовательном учреждении высшего профессионального образования;

– военнослужащий главного, центрального и другого управления Министерства обороны РФ или Вооруженных Сил РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба), непосредственно подчиненного руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, а также военнослужащий, непосредственно подчиненный руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на не предусмотренные п. 1 и 2 настоящей статьи воинские должности устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу, определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Таким образом, при принятии решения о назначении на вакантную воинскую должность, ваш командир не сможет повлиять на ваше назначение и препятствовать этому он не вправе.

Однако следует иметь в виду, что назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится: – в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, – с его согласия); – по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями. Многое зависит от того, какую характеристику даст ваш начальник при вашей аттестации. Поскольку имеется вакантная должность, вы вправе предложить свою кандидатуру для ее замещения.

Так, согласно п. 3 ст. 43 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

Источник: http://www.oboznik.ru/?p=50773

Жилищный вопрос
Добавить комментарий